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Das ist leider wirklich ein echter Knackpunkt.
Die Bezahlung ist für die IT Branche eher niedriger. Auch gibt es so gut wie keine Benefits und Sozialleistungen. Und es wird seit 2 Jahren versprochen, dass sich etwas ändern soll. Leider bis dato immer noch nichts.
Außerdem kann man bei einem Wechsel in eine neue Position innerhalb des Unternehmens mit keiner großartigen Gehaltssteigerung rechnen, selbst wenn die Stelle extern ausgeschrieben und viel höher datiert ist.
Im Sales Bereich kann man sich durch Überperformance zwar „hochleveln“, aber dazu muss man eben auch seine Ziele erreichen bzw. übererreichen, was durch die bisherige Zielsetzung oft nicht möglich ist.
Von dem her der gute Rat, wenn Neueinstieg, dann möglichst hohes Anfangsgehalt aushandeln.
Ansonsten wird es später schwierig noch etwas zu reißen.