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PAYONE 
GmbH
Vorstellungsgespräche

48 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unprofessionelle Bearbeitung der Unterlagen, keine Gespräche oder so.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BS PAYONE GmbH in Frankfurt am Main als softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

softwareentwickler informatiker hier bei der firma nicht zu empfehlen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das war so absurd, Kununu hat nicht einmal ein Feld für den Ausgang der Bewerbung.

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAYONE GmbH in Kiel als Interne Fortbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bekommt den Laden auf die Reihe?

Es ist nicht cool, Bewerber Monate warten zu lassen, zwischenzeitlich nicht zu kommunizieren, sie dann im Telefoninterview darum zu bitten, einen Vortrag für nächste Woche vorzubereiten und ihnen zu sagen, dass man sich Montag zur Terminvereinbarung meldet.

Um dann über 2 Wochen später anzurufen, um Ihnen mitzuteilen, dass die Stelle jetzt überhaupt nicht mehr besetzt wird. Nachdem man sie Mo-Na-Te ausgeschrieben hatte. Entschuldigung, wo sind wir hier?

Bewerbungsfragen

Hauptsächlich lebenslaufbezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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modernes Unternehmen im Wachstumsmarkt

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAYONE GmbH in Kiel als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wirklich ein sehr schöne Gesprächsatmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzung sieht anders aus

3,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYONE GmbH in Kiel als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess dauerte allgemein sehr lange. Auf die Zusendung der Bewerbungsunterlagen folgte eine erste schnelle Antwort. Daraufhin wurde ich zwei Monate vertröstet, der Termin zum persönlichen Bewerbungsgespräch wurde mehrmals storniert/verschoben. Nach dem Gespräch wartete ich 3 Monate auf eine adequate Rückmeldung

Bewerbungsfragen

  • "Was würde Ihre Frau antworten, wenn ich sie nach Ihrer größten Schwäche fragen würde?"
  • "Was würde Ihr aktueller Arbeitgeber zu Ihrer Kündigung sagen?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Bohrer, Director HR Management & Administration North
Tanja BohrerDirector HR Management & Administration North

Vielen Dank für das Feedback - schade, dass wir zu lange gebraucht haben. Seit 2015 haben wir unsere Prozesse jedoch stark verändert und mit Hilfe eines Bewerbermanagementtools (teil-)automatisiert, so dass ich optimistisch bin, dass wir uns bereits 2016 stark verbessern konnten.
Trotzdem an dieser Stelle: sorry!

Gutes Bewerbungssystem

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei PAYONE GmbH in Kiel als Accountmanager inside sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bei Payone ist meiner Meinung nach optimal und professionel.
Leider sah es bei der Absage nicht so gut aus. Ich hätte mir hier etwas mehr Detail gewünscht und keine standard Floskeln.

Bewerbungsfragen

  • Gefragt wurde nach meinem persönlichen Ziel und welche Herausforderungen ich bisher gemeistert habe.
  • Ebenfalls gefragt wurde wie ich mit Kritik umgehe und wie ich mir einen Teamleiter vorstelle.
  • Gründe für den Wechsel wurden hinterfragt und warum Payone.
  • Was haben Sie bisher erreicht ? Was wollen Sie bei Payone erreichen ?
  • Was macht Payone ?
  • Wieviele Kunden haben wir ?
  • Warum sollten wir sie einstellen ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess und -gespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYONE GmbH in Kiel als Senior Java Developer (m/w) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei PAYONE fühlte ich mich als Bewerber sehr ernst genommen, verstanden und "abgeholt". Der Bewerbungsprozess wird auf der Web-Seite gut beschrieben und so tatsächlich gelebt. Besonders positiv überrascht war ich von der Geschwindigkeit, mit welcher auf meine Bewerbung reagiert wurde: Es hatte nur einen Tag gedauert, bis ich eine Reaktion auf meine Bewerbung erhielt!
Das Gespräch war sehr professionell, freundlich und sympathisch. Natürlich stand nicht nur die akademische Qualifikation meinerseits im Mittelpunkt, sondern die Frage nach der Team-Kompatibilität. Dabei war der Umgang von Respekt und Wertschätzung geprägt.

Bewerbungsfragen

In welchem Arbeitsumfeld arbeiten Sie am besten bzw. können Sie sich am besten entfalten? Welche Umstände bremsen Sie aus?


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So sollte ein Bewerbungsprozess laufen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYONE GmbH in Kiel als Merchant Service beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche verliefen ausführlich, aber gleichzeitig auch in einer enstpannten Atmosphäre. Es war wirklich ein Gespräch und nicht nur ein einseitiges Interview. Schnell wurde klar, dass es nicht nur um die berufliche, sondern auch um die menschliche "Qualifikation" meiner Person ging.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Besser geht es kaum

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYONE GmbH in Kiel als Senior Partner Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess von Payone zeichnete sich als absolut professionell und zielstrebig aus. Der zweistufige Gesprächsprozess fand jeweils in einer angenehm, sympathischen Atmosphäre statt. Es fällt auf, dass der Umgang untereinander sehr nett und kollegial ist. Ich spürte regelgerecht das gute Arbeitsklima.
Die Gespräche fanden immer auf Augenhöhe statt und mir wurde große Wertschätzung entgegen gebracht. Ein kleiner Stressmoment war der etwa 15 minütige Wechsel in die Englische Sprache ;-)
Ich kann Payone wirklich sehr empfehlen. Leider wurde es aus persönlichen Gründen nichts mit der Stelle...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unternehmen stellt die richtigen Fragen und will mehr über den Menschen erfahren !

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei PAYONE GmbH in Kiel als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundliche Atmosphäre. Das Unternehmen möchte den Bewerber kennen lernen - auch als Mensch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein perfekter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei PAYONE GmbH in Kiel als Partner Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess war schnell, effizient, geprägt von Aufrichtigkeit in einer außergewöhnlich freundlichen und zuvorkommenden Atmosphäre. Das finale gespräch in Kiel mit Herrn Zitscher (GF) war einerseits anspruchsvoll anderseits immer auf Augenhöhe und äußerst angenehm. Das Unternehmen macht einen SEHR SEHR guten Eindruck!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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