3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Generell kein schlechter Arbeitgeber aber sehr Abteilungs und Team abhängig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachwuchs und junge Talente werden nicht wirklich gefördert, sondern im Regen stehen gelassen. Man wird ins kalte Wasser geschubst und soll schwimmen wobei am Ende Fehler auf einen zurückfallen und man sich regelmäßig rechtfertigen muss. Der Junior Status hält nur das Gehalt niedrig, man trotzdem die selbe Verantwortung wie die Seniors oder nichts mehr Juniors verdient jedoch schlechter, hat weniger Mitspracherecht und muss trotzdem für Fehler sich allein rechtfertigen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn man sich von den strengen Hierarchien lösen würde. Aber P&C bleibt nunmal ein Konzern und ist eben auch so strukturiert. Eine Kantine für die Mitarbeiter der Zentrale und des Hauses in Düsseldorf wäre sehr wünschenswert und stärkt das Teambuilding ungemein.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Anerkennung, junge Talente werden wenig gefördert, Wünsche werden ignoriert,
Work-Life-Balance
Home Office 2 Mal die Woche finde ich in Ordnung und wichtig. Überstunden haben sich bei mir sehr selten angesammelt. Mehr als 2 Wochen Urlaub zu bekommen ist jedoch ein Problem nur mit Genehmigung von ganz Oben bei besonderen Gründen. Also längere Sommer Reisen sind eher nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Muss man defintiv einfordern, von Vorgesetzten wird nichts Angeboten. Keine Förderung für junge Talente oder Nachwuchs.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Einstiegsgehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch Fast Fashion letztendlich. Der Preis entscheidet leider.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich von Team zu Team. Ich habe der Zeit bei P&C in sehr vielen Team gearbeitet es gibt sehr junge, coole Teams mit gutem Zusammenhalt und andere in denen Gaslighting und Kleinhalten angesagt ist.
Teambuilding Events gibt es nicht und wird auch kein Wert drauf gelegt. Auch keine gemeinsamen Mittagessen etc. Es gibt eher kleinere Grüppchen in denen es nicht leicht ist sich zu integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat sehr gut funktioniert ich habe in meiner Zeit dort sehr sehr viel Fachwissen von meinen älteren Kolleginnen und Kollegen erlernen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ebenfalls auf das Team an. Ich hatte sehr sehr freundliche Vorgesetzte aber im letzten Team in dem ich ein Jahr lang war auch sehr unfaire Behandlung und ein extremes Desinteresse der Vorgesetzten erlebt. Es gibt ein paar Lieblinge die sich fast alles erlauben dürfen und alles machen dürfen. Zum Teil ewig lange Diskussion für Nichts da am Ende die Vorgesetzte so oder so entschieden hat.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ganz in Ordnung. Ich weiß zwar nicht warum man im Design mit Microsoft arbeitet, was meiner Meinung nach ein riesen Nachteil ist aber die Ausstattung mit Diensthandy, Laptop und 2 Bildschirmen im Büro ist sehr zufriedenstellend gewesen.
Kommunikation
sehr viele Meetings in den meistens viel zu viele anwesend sein müssen als nötig. Viele Informationen irrelevant
Gleichberechtigung
Absolut fair Frauen gegenüber, ich habe dort nie Diskriminierung erlebt.
Interessante Aufgaben
Es können zum Teil sehr interessante Aufgaben dabei sein, jedoch wird auf die Meinung der jüngeren Mitarbeiter kein Wert gelegt. Meine Meinung wurde meist völlig ignoriert. Man soll sich bitte nur in seinem Bereich bewegen und bitte keine Innovation oder neue Ideen einbringen. Leider sehr konservativ.
Image
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Fließbandarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird P&C Beteiligungs durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden P&C Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich P&C Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.