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P&C 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score4 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nachwuchs und junge Talente werden nicht wirklich gefördert, sondern im Regen stehen gelassen. Man wird ins kalte Wasser geschubst und soll schwimmen wobei am Ende Fehler auf einen zurückfallen und man sich regelmäßig rechtfertigen muss. Der Junior Status hält nur das Gehalt niedrig, man trotzdem die selbe Verantwortung wie die Seniors oder nichts mehr Juniors verdient jedoch schlechter, hat weniger Mitspracherecht und muss trotzdem für Fehler sich allein rechtfertigen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn man sich von den strengen Hierarchien lösen würde. Aber P&C bleibt nunmal ein Konzern und ist eben auch so strukturiert. Eine Kantine für die Mitarbeiter der Zentrale und des Hauses in Düsseldorf wäre sehr wünschenswert und stärkt das Teambuilding ungemein.
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Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von P&C Beteiligungs ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Absolut fair Frauen gegenüber, ich habe dort nie Diskriminierung erlebt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von P&C Beteiligungs ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kommt ebenfalls auf das Team an. Ich hatte sehr sehr freundliche Vorgesetzte aber im letzten Team in dem ich ein Jahr lang war auch sehr unfaire Behandlung und ein extremes Desinteresse der Vorgesetzten erlebt. Es gibt ein paar Lieblinge die sich fast alles erlauben dürfen und alles machen dürfen. Zum Teil ewig lange Diskussion für Nichts da am Ende die Vorgesetzte so oder so entschieden hat.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Muss man defintiv einfordern, von Vorgesetzten wird nichts Angeboten. Keine Förderung für junge Talente oder Nachwuchs.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • P&C Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet P&C Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden P&C Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei P&C Beteiligungs als eher traditionell.
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