86 Bewertungen von Bewerbern
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwei statt nur einen Termin anbieten für die Interviews plus evt. proaktiv in-persona Interview im Büro anbieten.
Ein persönliches Bewerbungsgespräch am ausgewählten Standort
Die vorab vom Headhunter abgestimmten Gehaltsvorstellungen wurden mit Aussagen wie "das sehen wir gar nicht so" abgelehnt. Auf Nachfragen zur spezifischen Relevanz der geforderten Arbeitserfahrung, um die Einordnung besser zu verstehen, gab es Antworten wie "Arbeitsalltag, reicht Ihnen das?". Es entstand der Eindruck, dass man als „jüngerer Bewerber“ zurechtgewiesen werden sollte. Wären diese Unterschiede im Vorfeld klar angesprochen worden, hätten alle Beteiligten Zeit sparen können.
Studienwahl, Arbeitsschwerpunkte und Motivation.
Von der Bewerbung bis zum Gespräch hat es einen Monat gedauert. Das könnte schneller laufen.
Ich habe bereits längere Zeit auf eine Rückmeldung gewartet. Das sollte optimiert werden. Insgesamt empfand ich das Vorstellungsgespräch als sehr professionell. Die Fragen wurden sehr gut und ausführlich beantwortet.
das Bewerbungsgespräch vor Ort durchführen!
Werte Personalmanager, bitte schauen Sie sich die Werbevideos von PD an… Frauen willkommen, Initiativbewerbungen willkommen… warum schreiben Sie binnen weniger Tage eine Absage auf eine bestimmte Stelle, wo es doch eine Initiativbewerbung war?? Auf Nachfrage keine Antwort mehr!? Doch keine Frauen? Die Herkunft? Bei einem sehr guten Hochschulabschuss und nachweisbar vielen Jahren Beratererfahrung im öffentlichen Bereich waren sachliche Kriterien bestimmt nicht das Problem. Fazit: Die Zeit kann man sich sparen, kein respektvoller Umgang und keine sachliche Auswahl von Bewerbern!!!
So verdient kununu Geld.