179 Bewertungen von Bewerbern
179 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
179 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die PDV GmbH schafft es, die Erwartungen von potenziellen Bewerbern schon vor dem ersten persönlichen Kontakt zu enttäuschen – eine Meisterleistung im Negativen.
Das erste Warnzeichen fiel bereits in der Stellenanzeige auf: Während andere Positionen im Unternehmen großzügige Sign-On-Boni von 3.000 bis 5.000 € bieten, wird man für diese Rolle offenbar schon vorab abgestraft – kein Bonus in Sicht. Ein unglückliches Signal für eine angeblich so attraktive Position.
Der Tiefpunkt war jedoch die Antwort auf meine Bewerbung. Statt einer Einladung zu einem Gespräch oder einem professionellen Austausch erhielt ich eine langatmige E-Mail mit fragwürdigen Anforderungen. Mir wurde nahegelegt, schriftlich (!) darzulegen, welche Kenntnisse und Fähigkeiten ich mitbringe – obwohl diese selbstverständlich bereits aus meinem Lebenslauf hervorgehen. Zeugnisse und weitere Unterlagen sollte ich ebenfalls nachreichen. Warum man das nicht direkt in der Bewerbungsmaske abfragt, bleibt ein Rätsel.
Der Gipfel der Frechheit war jedoch die plötzliche Kehrtwende in Bezug auf das Versprechen des mobilen Arbeitens. In der Stellenanzeige wurde wortwörtlich angepriesen: „Arbeite wo Du willst! Arbeite bis zu 5 Tage/Woche deutschlandweit mobil und genieße maximale Freiheit.“ Doch in der E-Mail hieß es plötzlich: „Trotz der Option des mobilen Arbeitens […] tageweise Anwesenheit im Büro in Erfurt gewünscht.“ Was folgt ist die Frage, ob ich einen Umzug nach Erfurt in Betracht ziehe. Wieso wird diese Einschränkung nicht transparent in der Stellenanzeige kommuniziert?
Ich habe meine Bewerbung danach umgehend zurückgezogen. Die Diskrepanz zwischen dem, was das Unternehmen bewirbt, und dem, was letztlich erwartet wird, lässt tief blicken. Wer schon im Bewerbungsprozess so wenig Wert auf Professionalität und Transparenz legt, erweckt wenig Vertrauen, dass es im Arbeitsalltag besser wird.
Fazit: Spart euch die Zeit für eine Bewerbung bei der PDV und sucht euch ein Unternehmen, das eure Zeit als Bewerber respektiert und ernsthaft Interesse zeigt. Die PDV GmbH tut das nicht.
Update:
PDV hat versucht meine Bewertung löschen zu lassen, anstatt Stellung zu den genannten Punkten zu beziehen. Das spricht m.M.n. nicht gerade für das Unternehmen.
(PDV zweifelte an, dass meine Bewerbung stattgefunden hatte. Allerdings konnte ich dies gegenüber kununu beweisen, sodass die Bewertung inzwischen wieder online ist.)
Insgeamt war der Arbeitgeber sehr gut auf das Online Interview vorbereitet. Das Gespräch mit Veretern des Arbeitgebers war fachlich sehr detailiert, es wurden verschiedene technische Themen erläutert, wie z. B. die verwendeten Tools, Programmierpsrachen usw. Das weitere Vorgehen im Bewerbungsprozess wurde mir als Bewerber auch erklärt.
sehr gute Beschreibung der fachlichen Aufgaben und Schwerpunkte
gute Darstellung des Unternehmens (Arbeitgeber)
angenehme Atmosphäre beim Online Meeting
Es war ein sehr angenehmes Gespräch und ich habe mich mitgenommen gefühlt, was die Details des Unternehmens und der Stelle selber angeht. Die verantwortlichen Gesprächsteilnehmer sind auf Details aus dem Lebenslauf eingegangen und haben sich Zeit gelassen Dinge wie den Onboarding Prozess zu erklären. Die gestellten Fragen haben sich alle sehr zielführend angefühlt.
Die InterviewerInnen waren freundlich, sachlich und zugewandt, sodass ein konstruktives Gespräch bezüglich meiner möglichen Einstellung zustande kam. Es wurden zielgerichtete Fragen gestellt und auch meine Fragen ausführlich beantwortet, sodass ich den Prozess insgesamt sehr zufriedenstellend empfand. Mein einziger Kritikpunkt: ich habe Links zu mehreren meiner Open-Source Projekte sowie einem Paper im vorab an die Recruiterin gesendet, während des Gesprächs aber den Eindruck, dass diese im Vorhinein nicht ausreichend besehen wurden. Da es um eine Stelle als Software-Entwickler ging finde ich dies etwas schade, da man als erfahrener Entwickler doch recht schnell Kompetenzen anhand von geschriebenen Quellcode einschätzen kann. Damit hätte das Gespräch möglicherweise noch zielgerichteter ablaufen können.
Dies stellt aber nur einen kleinen Malus dar, sodass ich den Bewerbungsprozess bei diesem Unternehmen insgesamt dennoch »sehr gut« bewerten würde.
- angenehme, freundliche und offene Atmosphäre im Gespräch erlebt
- Austausch auf Augenhöhe über das ganze Gespräch spürbar
- sehr positiv: Relevanzcheck zur Gehaltsforderung für beide Seiten direkt zu Beginn des Gespräches
- verbesserungsfähig: dem Kandidaten noch mehr Klarheit über den Gehaltsrahmen des Unternehmens geben
Man hat sich meine Bewerbung durchgelesen, vorne weg wurden infos gesammelt Fragen erstellt und es war immer strukturiert und übersichtlich.
Bisher gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess ist sehr schnell und offen gestaltet. Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm, und alle Fragen wurden umfangreich geklärt. Die Position und die damit verbundenen Aufgaben wurden sehr gut dargestellt.
Meine Bewerbungserfahrung mit der PDV.group für die Stelle des Marketing Sachbearbeiter war reibungslos und professionell. Die Kommunikation war klar und zeitnah, und der Prozess war gut organisiert. Insgesamt fühlte ich mich während des gesamten Einstellungsverfahrens gut informiert und wertgeschätzt.
Das Bewerbungsgespräch lief sehr gut.
So verdient kununu Geld.