60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Peek&Cloppenburg* KG Hamburg Vorstellungsgespräche
Peek&Cloppenburg*
KG
Hamburg
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzender, ehrlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peek & Cloppenburg* KG Hamburg in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Man wollte wirklich mich als Person kennenlernen, diesen Eindruck hatte ich schon im ersten Video-Call, später dann auch in dem folgenden Gespräch. Sehr angenehme, wertschätzende, aber auch lockere Atmosphäre mit echtem Interesse an mir und meiner Motivation.
- Die Fragen wurden sehr wertschätzend und mit authentischem Interesse gestellt.
- Auch wenn es nicht geklappt hätte - es war durchweg eine tolle & spannende Erfahrung!
- Weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe - trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peek&Cloppenburg KG in Hamburg als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mich über eine Zusage gefreut ;-)
Bewerbungsfragen
- Einfach ein total angenehemens Gespräch, in dem selbst die Recruiterin schon ahnung von der Marterie hat, was zum tollen Austausch beigetragen hat. Absolut sympathisches Team, habe noch nie so einen wertschätzenden Prozess erlebt. Für Absage und Feedback wurde sich Zeit genommen, statt einfach nur eine Email zu schreiben.
- Weiter so!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hier gibt es keine Teambindung Jedes Haus arbeitet für sich selbst.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peek&Cloppenburg KG in Hamburg als Verkäuferin in Vollzeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Mindestlohn zahlen.
Keine befristeten Arbeitsverträge
Bewerbungsfragen
- Was nehme ich mit auf eine einsame Insel?
- Die Frau die, die Abteilung führt, wollte jede Kleinigkeit wissen. Hat mehrmals Nachgefragt. Fand ich sehr komisch und sehr unkompetent. Habe sowas noch nie vorher erlebt.
- Ob ich Kinder haben möchte.
- Absolutes No Go .
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peek & Cloppenburg* KG Hamburg in Hamburg als Junior Manager Online Merchandising / Kampagnenmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ich habe den Bewerbungsprozess insgesamt als sehr wertschätzend erlebt. Es wurde immer auf Augenhöhe kommuniziert, wodurch eine lockere, nette Gesprächsatmosphäre geschaffen wurde.
- Das Vorgehen im Bewerbungsprozess wurden mir zu Beginn offengelegt, sodass ich alle Schritte sehr gut nachvollziehen und als sehr strukturiert und organisiert empfunden habe.
- Neben allgemeinen Fragen zur Person beinhaltet der Bewerbungsprozess auch eine kleine Probeaufgabe, für die aber im Vorfeld ausreichend Zeit zur Bearbeitung zur Verfügung gestellt wird und die für mich sehr sinnvoll und passend zur Position ist.
- Alles in allem also ein wirklich positiver, transparenter Prozess!
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peek & Cloppenburg* KG Hamburg in Hamburg als Praktikantin Interne Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess meinerseits :)
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch war sehr locker und man hatte das Gefühl es findet alles auf Augenhöhe statt. Das Gespräch war gut strukturiert, trotzdem hatte man das Gefühl man würde sich zusammen für einen Kaffee verabredet haben, durch die angenehme Atmosphäre.
- Ich kann die Fragen nicht mehr genau wiedergeben, aber es wurde viel dazu gefragt, was ich bereits im Studium gelernt habe und, wie ich das in der ausgeschriebenen Stelle am besten zur Anwendung bringen kann.
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Guter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peek & Cloppenburg* KG Hamburg in Hamburg als Controller beworben.
Bewerbungsfragen
- Was war aus Ihrer Sicht ihr größter Erfolg?
- Was ist Ihre Wechselmotivation?
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Freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peek & Cloppenburg* KG Hamburg in Hamburg als Controllerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren habe ich insgesamt sehr positiv erlebt. Das erste Gespräch fand über Teams statt und wir haben insbesondere über das Stellenprofil, die Anforderungen und meine Kenntnisse/Fähigkeiten gesprochen. Das Gespräch war absolut auf Augenhöhe und wurde eher im Sinne eines Austausches als eines einseitigen Interviews geführt.
Das zweite Gespräch fand in Hamburg in der Verwaltung statt. Auch hier wurde eine angenehme Atmosphäre geschaffen. Mir wurden keine "tükischen" Fragen gestellt und ich hatte das Gefühl, dass konstruktiv geschaut wird, inwiefern Unternehmen und Bewerber zusammenpassen. Am Ende des Gesprächs wurden mir die Büroräume gezeigt, was ich ebenfalls als sehr positiv empfand.
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Leider eher eine schlechte Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peek & Cloppenburg KG Hamburg in Hamburg als Junior Prozessmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schlechter Umgang mit der Corona-Situation. Man wird gebeten sich vor dem Gespräch testen zu lassen. Es wird aber NICHT kontrolliert, ob man getestet / geimpft wurde.
Mangelhafte Höflichkeit am Empfang. Es wird einem nicht mal ein Sitzplatz angeboten während des Wartens aufs Gespräch.
Im ersten Gespräch wird man darauf hingewiesen, dass einem die Büroräume im zweiten Gespräch gezeigt werden, was im Endeffekt leider nicht stattfindet.
Aufgabe / Präsentation (bezieht sich auf einen Prozess an dem tatsächlich im Unternehmen gearbeitet wurde) Es wird von einem Verlangt innerhalb von 15 Minuten auf eine Lösung zu kommen, die mehrere Menschen, durch mehrere Monate erarbeitet haben. Diesbezüglich werden auch Fragen gestellt, die man ohne Insiderwissen und Daten nicht beantworten kann. Tipp: Aufgaben realistischer gestalten und keine Wunder erwarten.
Das notwendige Zubehör schon vor dem Gespräch vorbereiten und nicht während des Gesprächs hin- und herlaufen und nach Laptop, Kabel usw. suchen.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen?
- Wann hat man sich das letzte Mal mit jedem gestritten und wie ist das Gespräch verlaufen?
- Change-Management: Wie geht man mit Kollegen um, die sich an die Änderung nicht anpassen wollen?
- Was ist einem an der Arbeit/Kollegen wichtig?
- Welche Ziele wird man haben, wenn man eingestellt wird?
- Wieso hat man sich für Prozessmanagement entschieden?
- Wieso hat man sich für sein Studium entschieden?
- Auch Fragen nach Abiturzeugnis / Noten.
- Was sind deine Idole/Vorbilder?
- Wann hat man das letzte mal etwas zum ersten Mal gemacht und was war das?
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Gut organisierter, reibungsloser Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peek & Cloppenburg* KG Hamburg in Hamburg als Junior Content Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, im Bewerbungsprozess lief alles super! Tolle Kommunikation mit dem Unternehmen, ausnahmslos freundliche Menschen und tolles Team. Ich habe mich sehr gut aufgehoben und betreut gefühlt.
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Sehr schneller, wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peek & Cloppenburg* KG Hamburg in Hamburg als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Es wurde die Persönlichkeit zielgerichtet auf die ausgeschriebene Position hin erfragt, was ich als sehr logisch und transparent empfand. Es gab auch direkt Zwischeneinschätzungen, wodurch man genau wusste wo man steht. Es wurde großes Interesse an der eigenen Person gezeigt und ein sehr freundliches und wertschätzendes Gespräch geführt, nachdem man genau wusste, was das Gegenüber denkt und wo es vielleicht beim Match haken könnte. Es gab keine Trickfragen und man wurde in keinerlei unangenehmen Situationen geführt. Im Gespräch wurde viel Raum für eigene Schilderungenu und Fragen geschaffen. Ein Gespräch auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.