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Köln und weitere

119 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

119 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rasches und professionelles Bewerbungsverfahren

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PENNY - REWE Group in Köln als Ladenlayouter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktaufnahme nach Einsenden der Bewerbung erfolgte sehr schnell, woraufhin ein telefonisches Erstgespräch terminiert wurde. Dies verlief sehr angenehm. Kurze Zeit später wurde ein erstes Bewerbungsgespräch angesetzt. Aufgrund großer Entfernung und der Corona Lage wurde mir dieses über Microsoft Teams ermöglicht. Auch dieses Gespräch empfand ich als sehr angenehm und informativ. Bereits zwei Tage später erfolgte leider eine Absage. Hier ist hervorzuheben, dass auch diese telefonisch mit einer genauen Begründung erfolgte.
Der Arbeitgeber macht in seinem Bewerbungsprozess alles richtig und schätzt die wertvolle Zeit des Bewerbers.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Freizeitgestaltung, private und berufliche Highlights

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber!
Danke für das starke Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wertschätzung wird bei PENNY prinzipiell großgeschrieben und beginnt selbstverständlich mit dem ersten Kontakt. Schade, dass es dieses Mal noch nicht für Sie geklappt hat.
Wir danken Ihnen ausdrücklich für Ihr Interesse und wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles Gute!

Ihr PENNY kununu-Team

Bewerbung als Marktleiter

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Penny in Köln als Marktleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Drei volle Monate vom Telefoninterview bis zum AC Termin ist viel zu lang.Ein Praxistag in einer Filiale wäre auch toll gewesen. Nicht nur der Arbeitgeber testet ob der Bewerber passt, auch für den Bewerber wäre es schön, einen Einblick zu bekommen.

Bewerbungsfragen

  • Als Vorbereitung eine Powerpoint mit Erwartung an Penny, was kann deiner Meinung nach Penny für MA und Kunden besser machen sowie eigene Erfahrung Stärken und Schwächen.
  • Gründe für Wechsel,Ausgleich in der Freizeit, Umgang mit Stress, warum Penny
  • Im AC Teambesprechung mit Thema Filialkennzahlen,Mitarbeitergespräch und Arbeitsplan für eine Woche mit entsprechenden Rahmenbedingungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber!

Vielen Dank für Ihre Bewerbung und natürlich für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags sind wir ganz bei Ihnen. Diese Wartezeit entspricht keinesfalls der Regel – auch wenn sie aufgrund interner Abstimmungsprozesse schon einmal vorkommen kann. Dafür entschuldigen wir uns.
Wir bedauern, dass es dieses Mal nicht geklappt hat, bedanken uns nochmals herzlich für Ihr Interesse an PENNY und wünschen Ihnen für den weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg!

Ihr PENNY kununu-Team

Selten so etwas unprofessionelles gesehen!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Penny als HR Experte Weiterbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn das Unternehmen wertschätzender mit seinen Bewerbern umgehen würde!

Bewerbungsfragen

  • Der ganze Bewerbungsprozess war eine Farce!
  • Nach Sichtung meiner Unterlagen wurde ich zu einem kurzem Telefoninterview eingeladen, was insgesamt sehr positiv verlief. Am selben Tag wurde ich auch schon zum persönlichen Gespräch nach Eching eingeladen. Dort saßen mir während des Gesprächs 3 Personen gegenüber (1 Recruiterin, 2 Personalerinnen). Auch dieses Gespräch verlief insgesamt sehr positiv, weshalb mich die Recruiterin gleich am nächsten Tag zu einem zweiten Gespräch einladen wollte.
  • Dieses konnte ich allerdings aufgrund von meiner damaligen Arbeit und aufgrund der Entfernung (500km) so kurzfristig nicht wahrnehmen. Die Recruiterin wollte sich deshalb Ende der Woche mit neuen Gesprächsterminen wieder bei mir melden.
  • Die Tage vergingen und die Recruiterin vertröstete mich damit, dass es aufgrund von internen (Abstimmungs-) Prozessen zu Verzögerungen kommen konnte. Das Ende vom Lied war, dass sie das Gespräch um ganze 2 Monate nach hinten verschieben wollte, da im Unternehmen gerade ein Führungswechsel vollzogen wurde.
  • weiter siehe Werdegang
  • Letztlich rief mich die Recruiterin tatsächlich zwei Monate später an und sagte mir komplett ab, da die die neue Leitung angeblich nicht mit meinem Werdegang/ Lebenslauf zufrieden war.
  • Tut mir Leid liebe Penny-Mitarbeiter, aber so behandelt man keine Bewerber! Für das zweite Gespräch wäre ich gut genug gewesen und dann sowas?!
  • Man sollte sich Bitteschön schon im Vorhinein im Klaren sein, ob man eine neue Position besetzen möchte oder nicht. Das hätte Ihnen und auch mir viel Zeit und Energie gespart!!!
  • Da fallen mir leider nur 3 Worte ein: respektlos, unseriös und unprofessionell!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Danke für Ihr Feedback. Wir können den Ärger nach Ihrer Darstellung verstehen und entschuldigen uns ausdrücklich dafür, dass Sie keine besseren Erfahrungen mit uns gemacht haben. Während es bei internen Personal- bzw. Strukturanpassungen schon mal vorkommen kann, dass Bewerbungen und ausgeschriebene Positionen in einem neuen Licht bewertet werden, sind Abläufe – wie in Ihren Schilderungen beschrieben – für PENNY eine Einzelerscheinung. Sie können, sollten aber nicht vorkommen – schon lange nicht, wenn unsere interessierten Bewerberinnen und Bewerber mitunter die Leidtragenden sind.

Wir danken Ihnen für Ihre Bewerbung ebenso wie für Ihr Feedback und wünschen Ihnen beruflich weiterhin alles Gute!

Ihr PENNY kununu-Team

Komisches Bewerbermanagement bei der REWE Group

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Penny in Chemnitz als Kassierer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Art der Stellenausschreibung und Schnelligkeit der Absage lässt die Vermutung offen, dass die Stellenausschreibung nur eine Art Situationstesttestlauf ist für Eventualitäten. Da die Absage an sich eher abfällig formuliert ist, kommt man sich etwas als ungewollter "Bittsteller" vor. Ich rate eindricnglich davon ab sich zu bewerben. Theorie zwei ist, dass REWE Mitarbeiter sucht, die gut abhängig zu machen sind, also wirtschaftlich von einem Job abhängig und möglichst gering qualifiziert. Insgesmat klaffen das Bild, dass die Aquise vermittelt und die Realtität auseinander, doch das ist wohl nicht bloß bei Penny so.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber!

Leider können an dieser Stelle nicht den Grund der Absage auf Ihre Bewerbung beurteilen. Allerdings versichern wir Ihnen, dass Stellen nur zum Zwecke ihrer Besetzung ausgeschrieben werden.
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung möchten wir Sie bitten, sich bei Ihrer entsprechenden Ansprechpartnerin / Ihrem entsprechenden Ansprechpartner zu erkundigen.

Vielen Dank für Ihr Interesse an PENNY und alles Gute!

Ihr PENNY kununu-Team

Positiv

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Penny-Markt GmbH Region Großbeeren in Teltow als Immobilienkauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

aktuell keine, da alles reibungslos geklappt hat

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Stressausgleich
  • Erläuterungen zum Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bezahlung nicht nach Tarif so wie ausgeschrieben und versprochen!

3,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei REWE Group // Penny-Markt GmbH in Köln als Filialleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorweg: Ich habe meine Gehaltsvorstellung in die Bewerbung geschrieben und nach meinem Telefoninterview wurde mir gesagt: Es ist realitisch. Vor Ort:
16 EUR/Std. für Filialleiter mit 10 Jahren Erfahrung, das ist eine Frechheit! Das Monatsgehalt ist noch nicht einmal bei 38,5h/W. nach Tarifvertrag EH, und erst recht nicht bei Euern vertraglichen 45 Stunden/Woche die Ihr mir angeboten habt! Im nächsten Satz kam: Es ist ein anstrengender Job und viel Verantwortung,...ja mach ich gerne und sehr gut, aber nicht für 16 EUR! Also wenn Ihr gute FL haben wollt überdenkt einmal Eure Gehälter!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

danke für das Feedback zu Ihrer Bewerbung als Filialleiterin. Schön, dass wir mit den meisten Aspekten unseres Bewerbungsprozesses einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen haben. Dass wir Sie trotz tariflicher Vergütung sowie übertariflicher Sonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und Mitarbeiterrabatte nicht von uns überzeugen konnten bedauern wir dagegen.
Wir danken Ihnen dennoch ausdrücklich für Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Keine Rückmeldung

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei penny nauheim in Rüsselsheim am Main als Teilzeit Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sollte innerhalb von 1-2 Tage eine Rückmeldung vom Bezirksleiter erhalten. Bis heute nichts.

Bewerbungsfragen

Stärken,Schwächen und welche Tätigkeiten Spaß machen würden oder nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber!

Vielen Dank für Ihr freundliches Feedback zu Ihrer Bewerbung bei PENNY in Rüsselsheim am Main. Es kann schon mal vorkommen, dass Entscheidungen bezüglich einer Ab- oder Zusage trotz verabredeter Frist etwas länger dauern. Daher bitten wir um Ihre Geduld und Ihr Verständnis. Selbstverständlich können Sie Ihren Ansprechpartner bzw. Ihre Ansprechpartnerin auch jederzeit selbst kontaktieren, um sich nach dem aktuellen Stand der Dinge zu erkundigen.

Wir drücken Ihnen jedenfalls weiterhin die Daumen!

Falsche Tätigkeitsbeschreibung

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Penny als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die tatsächliche Tätigkeit wich deutlich von der Stellenausschreibung ab.
Im Telefoninterview konnte der Ansprechpartner keine Infos zur Stelle geben, daher wurde es mir erst im persönlichen Interview deutlich, dass die Stelle ziemlich anders aussieht.
Interviewpartner konnten den Anteil an Reisetätigkeit nicht konkret beziffern.
Zudem bestand der Bewerbungsprozess für diese Stelle aus Telefoninterview, persönlichem Interview, AC und einem möglichen weiteren Interview, was ich für sehr unverhältnismäßig und wenig zielführend ansehe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die ausgeschriebene Stelle nennen könnten. So können wir für künftige Bewerbungen sicherstellen, dass es keine größeren Diskrepanzen zwischen der Stellenbeschreibung und den tatsächlichen Tätigkeiten gibt. Schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an Penny.Kununu@rewe-group.com. Sie helfen uns damit, den Bewerbungsprozess weiter zu optimieren und so transparent wie möglich zu gestalten.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Vorstellungsgespräch

3,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei PENNY - REWE Group in Köln als Marktleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte jedem Bewerber eine Rückmeldung geben, egal ob positiv oder negativ!!!

Bewerbungsfragen

  • Aufgaben aktuell wurden erfragt und welche man in Zukunft hat.
  • Werdegang wird erfragt.
  • Ich habe leider keine Antwort mehr vom Bezirksleiter erhalten.
  • Erstes Gespräch war bei einem Bezirksleiter, zweites Gespräch bei einem Bezirksleiter und dem Regionalleiter, drittes Gespräch bei einem anderen Bezirksleiter.
  • Bis dahin alles super!
  • In den Gesprächen herrschte eine angenehme Atmosphäre.
  • Auf die Antwort des Bezirksleiters warte ich noch immer .
  • Das letzte Gespräch war Mitte Juli 2019.
  • Vor allem hat der Bezirksleiter mir in 3 email geschrieben dass er sich morgen meldet. Ist leider nie passiert.
  • Man könnte seinen Bewerbern wenigstens eine kurze Absage erteilen falls man nicht gewünscht ist, aber das ist wohl zu viel verlangt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. In manchen Fällen kann es schon mal etwas länger dauern. Prinzipiell sind Rückmeldungen für uns aber selbstverständlich. Wenn Sie bis heute noch nichts gehört haben, empfehlen wir Ihnen, selbst noch einmal nachzuhaken. Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an Penny.Kununu@rewe-group.com schreiben. Wir machen uns gerne bei unseren Kolleginnen und Kollegen für Sie schlau.

Professioneller Ablauf und angenehme Atmosphäre

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Penny als Bezirksleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein gängiger Bewerbungsprozess für Positionen dieser Art. Während aller 3 Termine sind alle Beteiligten der Firma professionell und wertschätzend aufgetreten. Besonders während des AC's herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre. Hier wurde man bereits vor Ablauf gespiegelt und ich konnte viel für mich mitnehmen. Zu jederzeit Kommunikation auf Augenhöhe. Einziges Manko meiner Meinung nach ist die Dauer des gesamten Bewrbungsverfahrens. Vom Absenden der Bewerbung bis zur Zusage vergingen 10 Wochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre Bewertung und herzlich willkommen im PENNY-Team! Es ist schön, Sie an Bord zu haben.
Ihren Hinweis auf die Dauer des Bewerbungsverfahren können wir nachvollziehen. In der Regel geht es auch deutlich schneller. Je nach zu besetzender Position und vieler anderer Faktoren, kann es aber vorkommen, dass das Auswahlverfahren etwas länger dauert.

Wir wünschen Ihnen eine spannende Einarbeitung und ganz viel Erfolg mit Ihrer neuen Verantwortung als Bezirksleiterin bzw. Bezirksleiter.

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