Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pensions-Sicherungs-Verein VVaG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist Stand heute sehr gut. Die Mitarbeiter werden per Newsletter, Betriebsversammlungen, zum Teil in wöchentlichen Meetings aber auch gerne mal in kurzen digitalen Besprechungen über Änderungen und aktuelle Stände informiert.
Man hat das Gefühl, dass hier alle im gleichen Boot sitzen und dies auch überwiegend so gelebt wird. Ist mal Not am Mann so helfen die anderen mit.
38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit, 40%-Anteil mobiles Arbeiten, Brückentage, geschenkte Urlaubstage an Weiberfastnacht, Heilig Abend und Silvester... Wenn mal privat etwas unvorhergesehenes passiert wird dies mit großer Kulanz gehandhabt.
Als Teil des sozialen Sicherungssystems finde ich die Aufgabe sehr befriedigend. Auch wenn man grundlegend häufig das Selbe macht, ist es nie das Gleiche. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und spannend.
Hier gibt es unsere Arbeit, jeder hilft jedem in schweren Zeiten. Ich fühle mich wohl in meiner Arbeitsgruppe.
Es gibt immer was zu tun. Langweilig wird einem nie :-) Der Wandel der letzten Jahre, auch beim Thema Führung, hat die Situation insgesamt sehr verbessert.