Pensionskasse 

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die 

Deutsche 

Wirtschaft 

VVaG,

Unternehmenskultur

Unterm Strich arbeiten inzwischen nur noch Menschen hier, mit denen man gerne zusammen arbeitet. Ja, jeder hat mal nen schlechten Tag und 100% gibt es nirgendwo, aber insgesamt ist es gut.
In meinem Bereich wird Feedback Kultur im positiven gelebt. Man kann auch mal unterschiedlicher Meinung sein, auch wenn die Diskussion mit dem Chef oder der Chefin läuft.

Es sei ergänzt, dass das nicht immer so war! In der Vergangenheit gab es Menschen, die eher aus persönlicher "Motivation" und mit absolut inakzeptablem Verhalten eigene Interessen verfolgt haben. Es ist auch nicht ideal mit diesem Missstand umgegangen worden. Das ist die freundliche Zusammenfassung. Ich möchte aber nachdrücklich darauf hinweisen, dass diese Personen nicht mehr im Unternehmen sind und die Arbeitsatmosphäre jetzt angenehm ist.

In der internen Kommunikation ist noch ein bisschen Luft nach oben, weil manchmal einfach sehr viele neue Informationen unterwegs sind. Bezogen auf die eigene Arbeit im Fachteam läuft die Kommunikation überdurchschnittlich gut!

Unterm Strich sehr gut. Inzwischen wird die interdisziplinäre Kooperation stark gefördert und das merkt man.

32 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester, weitestgehend freie Zeiteinteilung, Überstunden können (sofern die Hütte nicht gerade brennt) problemlos abgefeiert werden. Bis zu 12 Tage Home Office (voll ausgestattet!) im Monat.
Insgesamt ist der Arbeitgeber überdurchschnittlich flexibel und schenkt Vertrauen.

Auch wenn man nicht immer einer Meinung, kann eigentlich alles auf Augenhöhe besprochen werden. Leistung wird anerkannt. Dies ist eine Bewertung meiner eigenen Führungskraft, nicht allgemein aller Führungskräfte.

Wer interessante Aufgaben MÖCHTE bekommt sie auch. Wer nur nach Schema F arbeiten möchte, kann das auch, aber dann ist es weniger spannend.
Eigeninitiative wird belohnt und man kann sich durch Fortbildungen für neue Aufgaben qualifizieren.