223 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
223 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Penske Automotive Germany Vorstellungsgespräche
Penske
Automotive
Germany
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Erfahrung, angenehmes Gesprächsklima
Bewerber/inHat sich bei Penske Automotive Germany als Personalreferent (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelles und transparentes Feedback. Man wird stets über den aktuellen Bewerber-Status informiert. Sehr angenehme und gut vorbereitete Gesprächsteilnehmer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Hier fühlt man sich gut aufgehoben.
Bewerber/inHat sich bei Penske Automotive Germany in Aachen als Verkaufsberater (m/w/d) E-Bikes & Fahrräder - Jacobs Gruppe Aachen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste nicht, was man hier besser machen könnte. Das Beste Bewerbungsgespräch in meiner Karriere. Hut ab, vor der professionellen Leistung der Mitarbeiter.
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich bei Penske Automotive Germany in Düren als Auszubildender Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) ab 01.08.2023 - Jacobs Gruppe - Region Düren/Bergheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess der Bewerbung ging sehr schnell.
Das Gespräch war sehr angenehm und hatte eine gute Atmosphäre.
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Bestes Autohaus !!!!
Bewerber/inHat sich bei Penske Automotive Germany in Aachen als Auszubildender Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) ab 01.08.2023 - Jacobs Gruppe - Region Aachen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt
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Bewerbungsgespräch Bewertung
Bewerber/inHat sich bei Penske Automotive Germany in Aachen als Auszubildender Automobilkaufmann (m/w/d) ab 01.08.2023 - Jacobs Gruppe - Region Aachen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Ich habe mich sehr Wohlgefühlt beim Gespräch
- Der Betrieb wurde mir ausführlich vorgestellt
- Die Herausforderungen im Betrieb wurden mir ebenfalls sehr gut erklärt
- Der Termin wurde pünktlich eingehalten
- Die Termin Vereinbarung war unkompliziert und schnell
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Es war super!!
Bewerber/inHat sich bei Penske Automotive Germany in Aachen als Auszubildender Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) ab 01.08.2023 - Jacobs Gruppe - Region Aachen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das war mein erstes Vorstellungsgespräch in mein leben die haben mich sehr gut gewartet und mit mir sehr gut geredet ich hatte sehr viel Emotionen an dem tag aber Gottseidank ist alles perfekt gelaufen ich freue mich
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Fahrer
Bewerber/inHat sich bei Penske Automotive Germany als Fahrer im Kundendienst / Hausmeister (m/w/d) - Jacobs Automobile Stolberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Everything was very good. There is nothing to change.
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich bei Penske Automotive Germany in Heinsberg als Auszubildender Automobilkaufmann (m/w/d) ab 01.08.2023 - Jacobs Gruppe - Region Heinsberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Freundlichkeit und das Verständnis war sehr gut und die Atmosphäre war entspannt.
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Gut
Bewerber/inHat sich bei Penske Automotive Germany in Heinsberg als Auszubildender Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) ab 01.08.2023 - Jacobs Gruppe - Region Heinsberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbilder/innen haben Fragen gut erklärt und sind auch auf alle Fragen eingegangen die ich stellte
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So sollte ein Bewerbungsprozess funktionieren
Bewerber/inHat sich bei Penske Automotive Germany in Aachen als Auszubildender Automobilkaufmann (m/w/d) ab 01.08.2023 - Jacobs Gruppe - Region Aachen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab eine sehr schnelle telefonische Rückmeldung auf meine Bewerbung, bei welcher mir das Interesse der Jacobs Gruppe, an meiner Person, mitgeteilt worden ist. Dann haben wir noch im selben Satz einen direkten Termin für ein digitales Vorstellungsgespräch ausgemacht. Das finde ich sehr positiv und muss hervorgehoben werden, weil viele andere Unternehmen, die Bewerber, erst durch Eignungstest hetzen. Dabei ist ein direktes persönliches Gespräch viel aufschlussreicher als ein Kompetenztest. Dies empfindet die Jacobs Gruppe ebenfalls so. Die Zeit während dem Gespräch ist auch verflogen, da man mit den Mitarbeiter*innen sofort auf eine freundschaftliche Art und Weise kommunizieren konnte, ohne die Autoritäre Distanz zu verlieren.
Dementsprechend kann ich nur sagen, dass die Jacobs Gruppe weiß wie man Bewerber überzeugt und so sollten alle Bewerbungsprozesse aussehen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.