195 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
131 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare definierte Ziele, klare Leitplanken für jeden Mitarbeiter, strukturierte Abläufe
Ein bisschen weniger Besprechungen würden mir helfen mehr besprochenes schneller um zu setzen
Tolles neues Design
Arbeitszeiten werden eingehalten
Werter Mitarbeiter, werte Mitarbeiterin,
vielen Dank für die fantastische Bewertung, die uns auch sehr stolz macht. Wir freuen uns umso mehr, als dass unsere Bemühungen für ein tolles Arbeitsumfeld so wertgeschätzt werden.
Wir freuen uns auf die Zeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Jacobs Gruppe
Vieles...
Die Arbeitskollegen sind alle sehr nett und wenn man einfach nett ist kommt man mit jedem sehr gut klar
Wird nicht so sehr darauf geachtet.
Bestimmte Schulungen werden aus Kostengründen nicht angeboten.
Man kann sich immer darauf verlassen, dass die anderen Abteilungen mitziehen wenns mal schnell gehen muss. Kenne ich deutlich schlechter aus anderen Autohäusern.
Schlechte Führung.
Keine Kommunikation von den Vorgesetzten
Man arbeitet mit den besten Automarken dieser Welt, mehr braucht man dazu nicht sagen.
Werte Kollegin, werter Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Eine klare Kommunikation seitens der Vorgesetzten und eine verlässliche Führung sind essenziell für ein positives Arbeitsklima und haben daher auch bei uns einen hohen Stellenwert. Um diese und die weiteren angesprochenen Punkte gezielt zu prüfen, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, um Ihre Kritikpunkte im Detail zu besprechen. Dies würde uns als Unternehmen die Möglichkeit geben, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen und Verbesserungen herbeizuführen.
Bitte melden Sie sich gerne per Mail unter jan.unger@jacobs-gruppe.de bei uns. Ihre Rückmeldung wird selbstverständlich vertraulich von der Personalabteilung behandelt.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Die Vorgesetzten sind top
Denn zusamenhalt unter Kollegen müsste verbessert werden
Einige Kollegen bereichern sich gerne an Kollegen
Werte Kollegin, werter Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Der Zusammenhalt und Umgang unter Kollegen sind zentrale Elemente unseres Firmenleitbilds. Daher ist es uns sehr wichtig, ein positives Teamgefühl zu pflegen und mögliche Probleme diesbezüglich aus der Welt zu schaffen.
Da die Jacobs Gruppe mehrere Standorte im Großraum Aachen hat, möchten wir Sie bitten, Kontakt mit uns aufzunehmen, um Ihre Kritikpunkte näher zu erläutern. So können wir diese gezielt prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Bitte melden Sie sich unter jan.unger@jacobs-gruppe.de bei uns.
Ihre Rückmeldung wird selbstverständlich vertraulich von der Personalabteilung behandelt.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
gerade im Service gute Führung
geht nichts drüber
viel zu tun , der tag vergeht sehr schnell
wird einem nichts geschenkt, ist aber fair
gut
fast ein bisschen viel
super Team
passt
im Service top
gute Werkzeuge aber rbesser geht immer
man muss natürlich mutig genug sein die eigenen Sachen anzusprechen , dann klapt es aber schon
viele Kolleginen die werden aber super behandelt
beste Autos der Welt- was will man mehr
Werte Kollegin, werter Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist für uns von großer Bedeutung und wir werden alles daran geben, dass wir diese tolle Stimmung beibehalten können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Es gibt immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen, es wird sich nicht nur angehört sondern auch umgesetzt oder dementsprechend eine Lösung gesucht
nichts
keine
Alle sind füreinander da, Unterstützung ist immer da
Es könnte nicht besser sein
Alles neu und modern gehalten, besser geht nicht
Man ist immer auf dem neusten Stand
Gleichbehandlung !
Werter Mitarbeiter, werte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf dem öffentlichen Portal. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrem Feedback und Ihren Ideen uns dabei helfen, unseren Standort zu etwas ganz Besonderes zu machen. Und vor allem der von Ihnen angesprochene Teamgeist bringt uns jeden Tag ein Stück weiter nach vorne … und es macht einfach sehr viel Spaß mit Ihnen zusammen zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Jacobs Gruppe
Dank der Jacobsgruppe habe ich meine beste Freundin gefunden
Alles andere
Bombastisch
Immer viel gelacht
Werte ehemalige Kollegin, werter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Auszubildenden, da sie einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten und wir mit ihnen unsere zukünftigen Fachkräfte ausbilden.
Feedback von unseren Auszubildenden ist uns daher sehr wichtig und hilft uns, sie noch besser fördern und unterstützen zu können. Die von Ihnen kritisierten Punkte möchten wir jedoch nicht unkommentiert lassen, da wir in den letzten Jahren gerade für unsere Auszubildenden viele Verbesserungen umgesetzt haben und Ihre Bewertung daher nicht die aktuellen Ausbildungsbedingungen widerspiegelt. Neben mehreren Erhöhungen der Ausbildungsvergütung haben wir nicht nur quantitative, sondern auch qualitative Verbesserungen vorgenommen, indem wir Ausbildungsverantwortliche eingesetzt, konkrete Ausbildungspläne erstellt und eine regelmäßige Kommunikation mit unseren Auszubildenden etabliert haben. Der Erfolg dieser Maßnahmen und die Zufriedenheit der Auszubildenden spiegeln sich auch in unserer Übernahmequote von 90 % nach der Ausbildung wider.
Wir werden daher auch weiterhin dafür sorgen, die Ausbildung bei uns zu fördern, um unseren Auszubildenden eine erfolgreiche Karriere ermöglichen zu können.
Mit freundlichen Grüßen
Die Jacobs Gruppe
Kommunikation im Unternehmen
Sehr hoher Durchlauf an Mitarbeiter
Keine Führung durch Serviceleitung
Quantität geht über Qualität
Werte Kollegin, werter Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Eine klare Kommunikation und eine verlässliche Führung sind essenziell für ein positives Arbeitsklima und haben daher auch bei uns einen hohen Stellenwert. Um diese Punkte gezielt zu prüfen und gegebenenfalls die entsprechenden Maßnahmen ergreifen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen, um Ihre Kritikpunkte im Detail zu besprechen.
Bitte melden Sie sich unter jan.unger@jacobs-gruppe.de bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
mitarbeiterorientiert, flache Hierarchien, "Wir-Gefühl", Provisionssystem, Einbindung der Mitarbeiter in nahezu alle Themen informativ
angenehm fröhlich freundlich
super, Beruf und Privatleben lässt sich super kombinieren
faire Bezahlung
top
sehr gut
alle werden respektvoll behandelt
sehr wertschätzend
sehr angenehmes Klima, alle Kollegen haben neu angefangen, was den Team Gedanken enorm stärkt. Wir arbeiten in einem super modernen Audi Autohaus welches die neuesten Audi CI Standards erfüllt
offene Kommunikation abteilungsübergreifend
top
Werte Kollegin, werter Kollege,
vielen Dank für die überragende Bewertung. Es ist wirklich klasse zu lesen, dass Sie unser aller Einstellung so positiv wahrnehmen und das schätzen. Wir werden alles daran geben, dass wir diese tolle Stimmung beibehalten können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Jacobs Gruppe
Kollegenzusammenhalt, Loyalitätsbonus,
Konservative Unternehmenspolitik ablegen und im Jahr 2024 ankommen.
Mitarbeitern echte Wertschätzung entgegenbringen. Den Mitarbeitern vertrauen, Überwachung demotiviert. Vertrieb 2024 findet nicht nur am Schreibtisch statt, Anwesenheit allein verkauft keine Autos.
Insgeheim sind viele Mitarbeiter unzufrieden. In den Gesprächen untereinander wird das sehr deutlich. Viele „akzeptieren einfach nur ihr Schicksal“.
Wochenstunden aus dem Mittelalter
Weiterbildung ja, Karriere nein
Was man den einen zu viel zahlt, holt man sich bei den anderen zurück.. Unverschämt lächerliches Provisionssystem
Geteiltes Leid schweißt zusammen
Jeder ist sich selbst am nächsten
Laptops, Diensthandys, Höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Arbeitsplätze, für die Mehrheit der Mitarbeiter alles zu teuer.. ausgewählte Diamanten erhalten dagegen alles..
Der Flurfunk informiert meistens zuerst
Männerdomäne
Werte Kollegin, werter Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Feedback aus den eigenen Reihen ist uns sehr wichtig und hilft uns dabei, notwendige Veränderungen anzustoßen. Einige von Ihnen kritisierte Punkte können wir jedoch nicht nachvollziehen, da wir insbesondere bei den Arbeits- und Rahmenbedingungen in den letzten Jahren viele Verbesserungen umgesetzt und entsprechende Investitionen getätigt haben, wofür wir auch durchweg positive Rückmeldungen erhalten haben. Besonders unsere erst kürzlich durchgeführte anonyme Mitarbeiterbefragung hat dies bestätigt.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen, damit wir Ihre Anliegen besser verstehen und gemeinsam besprechen können. Bitte melden Sie sich per Mail unter jan.unger@jacobs-gruppe.de bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
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