PENTAX 

Europe

Unternehmenskultur

Es ist schade, dass der Abgang von ganz wenigen Ex-Mitarbeitern von diesen persönlich nicht verkraftet und über maximal übertrieben schlechte Bewertungen versucht wird das Unternehmen zu denunzieren. Das wird der Wahrheit nicht gerecht und die verbliebenen Ex-Kolleg*Innen müssen darunter leiden, dass diese wenigen Personen das Portal mit schlechten Bewertungen flutet.
Es war nicht alles Tipitopi aber sicher nicht so schlecht wie in den 1-Sterne-Bewertungen geschrieben, die nur ein Ventil sind, um persönlichen Frust abzubauen.
Ich wünsche meinen Ex-Kolleg*Innen, meinen Ex-Vorgesetzten und dem ganzen Unternehmen alles Gute für die Zukunft und hoffe, dass sie sich stets verbessern.

Wer checkt eigentlich die „ positiven “ 4-5 Sterne kununu Bewertungen auf Echtheit ? Meiner Meinung nach spiegeln diese in keinster Weise die Realität wieder .

Richtig große Baustelle . Wie jeder einzelne die Meinungsfreiheit im Unternehmen Pentax bewertet ist individuell unterschiedlich . Permanentes löschten negativer Bewertungen die laut Anwalt von Pentax unwahre Tatsachenbehauptungen unterstellen können auch ein Bild abgeben . Kommunikation darf gerne auf Augenhöhe geschehen . Respekt ist eine Tugend .

Zusammenhalt ist in kleinen Gruppen vorhanden. Aufmerksam sein wem man sich anvertraut ist trotzdem gut . Es wird lieber übereinander statt miteinander gesprochen . Ich habe auch das Gefühl dass sich das Denunziantentum in vielen Unternehmen stetig weiter ausbreitet .

Sales DE : Druck aufbauen ist scheinbar das einzigste was schwache Führungskräfte im allgemeinen heute noch hinkriegen . Meiner Beobachtung nach genießt das DE Sales Führungskräfte Team mit ihren kreativen Führungspraktiken das bedingungslose Vertrauen des EMEA Top Managers . Scheint also alles genau so gewollt zu sein . Abmahnungen fördern den Respekt der Vorgesetzten zusätzlich . Ich finde es gibt viel zu viele arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen , die aber zu Gunsten der Mitarbeiter enden . Solange Pentax sich solche schlechten Führungskräfte im Sales DE leistet darf sich wirklich keiner über die überdurchschnittlich hohe Fluktuation und zu viele unbesetzte Stellen wundern . Starke Führungskräfte erkennt man an ihren hervorragenden Ergebnissen und cleveren Strategien in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten . Schwache Führungskräfte hoffen inständig dass ihre schlechten Ergebnisse unbemerkt und von ganz alleine vorüber gehen und sie ihren Job bis dahin gerettet haben . Welche Sorte Führungskräfte im Sales DE tätig sind darf man hier leider nicht mehr schreiben . Ober sticht Unter .

Meine wahrheitsgemäße Bewertung wurde zur Prüfung vorübergehend vom Netz genommen, weil Pentax über ihre Anwälte starke Zweifel an der Glaubwürdigkeit angemeldet hatten.
Kununu: das Unternehmen PENTAX Europe GmbH hat anwaltlich angezweifelt, dass du bei ihnen tätig bist.
Es wurden hier sehr viele negative Bewertungen vom Netz genommen. Diese entsprachen alle der traurigen Wahrheit. Eine entfernte Bewertung bedeutet für den Verfasser sehr großen Aufwand sie wieder online zu stellen. Plus die Angst es könnte doch Konsequenzen geben. Die Anwälte von Pentax geben sich größte Mühe und scheuen keinen Aufwand. Hauptsache das öffentliche Erscheinungsbild von Pentax ist positiv! Auch wenn die Realität eine andere sein kann.