12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Penumbra Europe GmbH Vorstellungsgespräche
Penumbra
Europe
GmbH
Berlin
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Authentisch und professioneller Prozess bei sinnhaften Unternehmen mit starken Wachstum
Bewerber/inHat sich 2024 als Talent Acquisition & Employer Branding Partner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Basierend auf Persönlichkeitstest, weiterführende Fragen zu situativen Verhalten und Charaktereigenschaften. Fragen zu Karrierewünschen und persönlichen Zielen. Man wollte die Person selbst wirklich kennenlernen, das hat mir gefallen.
- Motivatoren für Entscheidungen im CV und Wechselgründe. Konkrete Fragen zu Erfolgen und Beispielen zu umgesetzten Projekten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr wertschätzendes Unternehmen, mit moderner Kultur und top Team!
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb (Territory Manager) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Es gab keine Stressfragen oder Ähnliches. Es wurde in allen Gesprächen sehr darauf geachtet, ob man ins Team passt und wie man den Job interpretiert. Penumbra wächst sehr schnell und möchte Mitarbeiter, die engagiert und motiviert sind.
- Lebenslauf wurde von mir in der Vorstellung erklärt.
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Bester Bewerbungsprozess überhaupt - extrem sympathisch, transparent, professionell & schnell
Bewerber/inHat sich 2024 als Territory Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einziger Punkt: gern persönliche Kennenlernen früher wahrnehmen
Habe alle Interviewer zunächst per Teams kennengelernt und die neuen Kollegen per Telefon gesprochen, was eine sehr schöne Möglichkeit war, um zu sehen, ob es wirklich passt. Ein früheres persönliches Kennenlernen wäre noch das i-Tüpfelchen gewesen
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen
- Erfolge
- Umgang mit gewissen Situationen
- Learnings
- Kurze Erklärung des CVs
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- kürzeres Bewerbungsgespräch (es ging fast 1,5 h!)
- Interview auf Deutsch halten
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Mangelhaft und unprofessionelles Prozedere. Keine Rückmeldung nach Interview, weder Absage noch Zusage.
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte in Bezug auf professionelles Verhalten gecoacht werden. Kein Respekt gegenüber potentiellen Kandidaten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Lebenslauf,
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Alles Top mit der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, Umgang mit Niederlagen,
- Gründe des Wechsel, Stationen im Lebenslauf,
- Fragen zum Unternehmen und Produkten
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Ich habe zu viele Zeit gewartet, um eine Absage zu bekommen! Zudem sind die Leute nicht besonders nett.
Bewerber/inHat sich 2018 als Legal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach menschlich sein !
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Nach Bewerbungsgespräch nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung wurde sehr zeitnah geantwortet und per Telefonat ein Interview vereinbart.
Das Vorstellungsgespräch an sich empfand ich eigentlich als ganz angenehm und in lockerer Atmosphäre. Auch fand ich meine beiden Gesprächspartner nicht unsympathisch.
Nach dem Gespräch wurde mir gesagt, dass man sich am Folgetag melden würde. Leider ist das nicht geschehen. Nachdem auch ca. 1,5 Wochen später keine Rückmeldung kam, schrieb ich eine E-Mail an meinen Gesprächspartner, wie denn der aktuelle Stand des Bewerbungsprozesses sei. Auch auf diese Mail kam leider nie eine Antwort. Und das empfinde ich schon als ziemliche Frechheit und absolut unprofessionell.
Fünf Wochen nach dem Interview habe ich die Hoffnung aufgegeben, noch etwas von der Firma zu hören.
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Typisch nordamerikanisch Tech-Unternehmen - Große Töne, nichts dahinter
Bewerber/inHat sich 2015 als Event Coordinator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn nach rund drei Monate weder eine Eingangsbestätigung, noch irgendeine Rückmeldung erfolgt, kann man als Bewerber getrost davon ausgehen, dass hier nichts mehr folgt.
Traurig, aber wahr - heutzutage als Bewerber eine Rückmeldung zu verlangen ist offenbar schon unverschämt.
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Sehr guter, professioneller und sympathischer Bewerbungsprozess bei angenehmer Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2023 als Territory Manager Neurovascular beworben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.