13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Penumbra Europe GmbH Vorstellungsgespräche
Penumbra
Europe
GmbH
Berlin
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Authentisch und professioneller Prozess bei sinnhaften Unternehmen mit starken Wachstum
Bewerber/inHat sich 2024 als Talent Acquisition & Employer Branding Partner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Basierend auf Persönlichkeitstest, weiterführende Fragen zu situativen Verhalten und Charaktereigenschaften. Fragen zu Karrierewünschen und persönlichen Zielen. Man wollte die Person selbst wirklich kennenlernen, das hat mir gefallen.
- Motivatoren für Entscheidungen im CV und Wechselgründe. Konkrete Fragen zu Erfolgen und Beispielen zu umgesetzten Projekten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr wertschätzendes Unternehmen, mit moderner Kultur und top Team!
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb (Territory Manager) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Es gab keine Stressfragen oder Ähnliches. Es wurde in allen Gesprächen sehr darauf geachtet, ob man ins Team passt und wie man den Job interpretiert. Penumbra wächst sehr schnell und möchte Mitarbeiter, die engagiert und motiviert sind.
- Lebenslauf wurde von mir in der Vorstellung erklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carmen RothenbergerTalent Acquisition & Employer Branding Partner EMEA
Herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als wertschätzend, professionell und angenehm empfunden haben.
Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Kandidat*innen während des Prozesses wohlfühlen und ein authentisches Bild von unserem Unternehmen erhalten. Dass Sie unter anderen unseren Fokus auf das Thema Teamfit und Verständnis der Position positiv hervorgehoben haben, bestärkt uns in unserem Ansatz.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege in Zukunft vielleicht erneut kreuzen!
Beste Grüße,
Carmen Rothenberger
Bester Bewerbungsprozess überhaupt - extrem sympathisch, transparent, professionell & schnell
Bewerber/inHat sich 2024 als Territory Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einziger Punkt: gern persönliche Kennenlernen früher wahrnehmen
Habe alle Interviewer zunächst per Teams kennengelernt und die neuen Kollegen per Telefon gesprochen, was eine sehr schöne Möglichkeit war, um zu sehen, ob es wirklich passt. Ein früheres persönliches Kennenlernen wäre noch das i-Tüpfelchen gewesen
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen
- Erfolge
- Umgang mit gewissen Situationen
- Learnings
- Kurze Erklärung des CVs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carmen RothenbergerTalent Acquisition & Employer Branding Partner EMEA
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und die wertvollen Anmerkungen zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass Sie die Transparenz, Schnelligkeit und die angenehme Atmosphäre als besonders positiv wahrgenommen haben. Ihren Hinweis, dass ein früheres persönliches Kennenlernen wünschenswert gewesen wäre, nehmen wir ernst und werden dies in zukünftigen Prozessen berücksichtigen.
Ihr Feedback hilft uns, unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern und noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kandidat*innen einzugehen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Zeit und Ihre Rückmeldung und freuen uns, dass wir hier mit Ihnen ein Match gefunden haben!
Beste Grüße,
Carmen Rothenberger
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- kürzeres Bewerbungsgespräch (es ging fast 1,5 h!)
- Interview auf Deutsch halten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carmen RothenbergerTalent Acquisition & Employer Branding Partner EMEA
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass das Interview nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sowohl Sie als auch wir ausreichend Zeit haben, um das Unternehmen, die Position und die gegenseitigen Erwartungen ausführlich zu besprechen. Aus diesem Grund planen wir bewusst 1,5 Stunden ein – als Zeichen der Wertschätzung für Ihre Bewerbung und um sicherzustellen, dass es für beide Seiten eine guter Match ist.
Da unser Unternehmen international aufgestellt ist, sind bestimmte Interviewphasen auf Englisch notwendig. Wir bemühen uns jedoch stets, den Bewerbungsprozess transparent und angenehm zu gestalten, und nehmen Ihr Feedback gerne in unsere laufenden Prozessoptimierungen auf.
Noch einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben!
Alles Gute und mit freundlichen Grüßen,
Carmen Rothenberger
Mangelhaft und unprofessionelles Prozedere. Keine Rückmeldung nach Interview, weder Absage noch Zusage.
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte in Bezug auf professionelles Verhalten gecoacht werden. Kein Respekt gegenüber potentiellen Kandidaten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Lebenslauf,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles Top mit der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, Umgang mit Niederlagen,
- Gründe des Wechsel, Stationen im Lebenslauf,
- Fragen zum Unternehmen und Produkten
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe zu viele Zeit gewartet, um eine Absage zu bekommen! Zudem sind die Leute nicht besonders nett.
Bewerber/inHat sich 2018 als Legal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach menschlich sein !
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Bewerbungsgespräch nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung wurde sehr zeitnah geantwortet und per Telefonat ein Interview vereinbart.
Das Vorstellungsgespräch an sich empfand ich eigentlich als ganz angenehm und in lockerer Atmosphäre. Auch fand ich meine beiden Gesprächspartner nicht unsympathisch.
Nach dem Gespräch wurde mir gesagt, dass man sich am Folgetag melden würde. Leider ist das nicht geschehen. Nachdem auch ca. 1,5 Wochen später keine Rückmeldung kam, schrieb ich eine E-Mail an meinen Gesprächspartner, wie denn der aktuelle Stand des Bewerbungsprozesses sei. Auch auf diese Mail kam leider nie eine Antwort. Und das empfinde ich schon als ziemliche Frechheit und absolut unprofessionell.
Fünf Wochen nach dem Interview habe ich die Hoffnung aufgegeben, noch etwas von der Firma zu hören.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Typisch nordamerikanisch Tech-Unternehmen - Große Töne, nichts dahinter
Bewerber/inHat sich 2015 als Event Coordinator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn nach rund drei Monate weder eine Eingangsbestätigung, noch irgendeine Rückmeldung erfolgt, kann man als Bewerber getrost davon ausgehen, dass hier nichts mehr folgt.
Traurig, aber wahr - heutzutage als Bewerber eine Rückmeldung zu verlangen ist offenbar schon unverschämt.
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess mit transparenter Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2024 als Territory Manager Peripheral beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carmen RothenbergerTalent Acquisition & Employer Branding Partner EMEA
Vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung und die wertvolle Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns zu bewerten!
Es freut uns, dass unser Bewerbungsprozess Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie die Kommunikation als transparent und wertschätzend empfunden haben.
Wir schätzen Ihre Offenheit und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn.
Falls sich in der Zukunft eine Gelegenheit ergibt, würden wir uns freuen, wieder mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Freundliche Grüße,
Carmen Rothenberger
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.