10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einziger Punkt: gern persönliche Kennenlernen früher wahrnehmen
Habe alle Interviewer zunächst per Teams kennengelernt und die neuen Kollegen per Telefon gesprochen, was eine sehr schöne Möglichkeit war, um zu sehen, ob es wirklich passt. Ein früheres persönliches Kennenlernen wäre noch das i-Tüpfelchen gewesen
- kürzeres Bewerbungsgespräch (es ging fast 1,5 h!)
- Interview auf Deutsch halten
HR sollte in Bezug auf professionelles Verhalten gecoacht werden. Kein Respekt gegenüber potentiellen Kandidaten.
Gründe für Wechsel, Lebenslauf,
Einfach menschlich sein !
Auf meine Bewerbung wurde sehr zeitnah geantwortet und per Telefonat ein Interview vereinbart.
Das Vorstellungsgespräch an sich empfand ich eigentlich als ganz angenehm und in lockerer Atmosphäre. Auch fand ich meine beiden Gesprächspartner nicht unsympathisch.
Nach dem Gespräch wurde mir gesagt, dass man sich am Folgetag melden würde. Leider ist das nicht geschehen. Nachdem auch ca. 1,5 Wochen später keine Rückmeldung kam, schrieb ich eine E-Mail an meinen Gesprächspartner, wie denn der aktuelle Stand des Bewerbungsprozesses sei. Auch auf diese Mail kam leider nie eine Antwort. Und das empfinde ich schon als ziemliche Frechheit und absolut unprofessionell.
Fünf Wochen nach dem Interview habe ich die Hoffnung aufgegeben, noch etwas von der Firma zu hören.
Wenn nach rund drei Monate weder eine Eingangsbestätigung, noch irgendeine Rückmeldung erfolgt, kann man als Bewerber getrost davon ausgehen, dass hier nichts mehr folgt.
Traurig, aber wahr - heutzutage als Bewerber eine Rückmeldung zu verlangen ist offenbar schon unverschämt.
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