Spannendes Umfeld mit unendlichen Entwicklungschancen unter dem DACH einer der ikonischsten Marken der Welt: Pepsi.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv. Der Mix aus KollegInnen-Zusammenhalt, Aufgaben & Vorgesetzten macht PepsiCo für mich zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Mit "Macher Mindset" ist hier viel zu bewegen - bereits in frühen Jahren wird (wenn gewünscht) viel Verantwortung übertragen - was nicht überall & selbstverständlich ist. Europäischer Konzern befindet sich aktuell im Wandel (leider auch Stellenbau), was natürlich zu unschönen Nachrichten führt - im betriebswirtschaftlichen Rahmen eines börsennotierten Unternehmens aber nachvollziehbar. Die Teams schaffen es sehr gut den Wandel anzunehmen & zu begleiten.
Kommunikation
In komplexer Matrix-Struktur schwierig stets 100%, gebündelt & proaktiv Themen zu kommunizieren. Besonders im Vergleich mit anderen Unternehmen aber sehr gut - es wird über nationale, sowie europäische und globale Themen informiert. Wichtig: Es gilt bei Pepsi die "Holschuld" - wer fragt wird immer eine Antwort erhalten und in den allermeisten Fällen ist diese dann auch sehr detailliert. Fragen sind stets willkommen - das Angebot ist groß (Townhalls auf allen Ebenen, ManagerSessions, Newsletter, etc). Auf dem Silbertablett wird nichts serviert - was für mich (N=1) auch nicht sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Absolut hervorragend. In Zeiten des Wandels hat sich die menschliche Stärke der Teams eindrucksvoll bewiesen. Dynamische Umfelder bedeuten stetig wandelnde Organigramme und Teams - der Zusammenhalt ist sehr stark und je nach Team auch schon fast familiär geprägt.
Zusätzlich zum Alltag haben sich einige Mitarbeitende zu einem "Culture Team" geformt, welches seit mehreren Jahren nun "von unten" heraus die Kultur prägen möchte - immer im Sinne der gesamten Belegschaft. In guter Zusammenarbeit mit HR entstehen hier starke Initiativen (zB CEO for a Day Challenge, JP Morgan Chase, Sportrunden, Weihnachtsfeiern).
Work-Life-Balance
Größte Chance zum Besserwerden für PepsiCo. Sehr abhängig von der Abteilung und Führungskraft. Zahlreiche Prozesse führen zu unzähligen Alignments, welche natürlich von der Basis vor-/nachbereitet werden müssen. Zusätzlich fehlt teilweise der Mut zu Entscheidungen - dies bedeutet, dass sich gerne in Analysen verloren wird, die am Ende der Diskussion aber keine neue Energie verleihen. Leider viele Führungskräfte häufig unzählige Überstunden, Arbeiten aus dem Urlaub / Wochenende / spät Abends, früh Morgens - dies impliziert natürlich (auch wenn anders kommuniziert) die gewünschte Bereitschaft für ad-hoc Anfragen zu später Stunde bis zum Ende des Tages. Am Ende nicht unüblich im Konzern - besonders für die neue Generation aber nicht mehr zeitgemäß.
Durch die Corona-bedingten Home Office Regelungen ist ein hohes Maß an Flexibilität im eigenem Zeitmanagement hinzugekommen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich sehr individuell zu bewerten. Ich hatte das große Glück hervorragende Führungskräfte zu haben. Dauerhaft "geöffnete Ohren" für alle Probleme in groß & klein, fachlich starke Tipps, sowie menschlich eine absolute Bereichung für mich. Zusätzlich sehr offen für Feedback und unheimlich unterstützend - auch im Rahmen aller Karrierefragen & notwendigen Unterstützungen in den sogenannten "People Planning Sessions". Ich kann nur versuchen bestmöglich diese Art des Führungsstils weiterzuleben.
Interessante Aufgaben
Absolut klasse. Über TV Spots, Social Media, Sponsorings (Music & Gaming), Innovationen, Packaging, Außendienstfahrten, Kundenführung, Verhandlungen, Top Management Councils, Leadership, Recruiting - es wird nicht langweilig. Es hängt stark von dem eigenen Drive - der Leistung & der Führungskraft ab, wo man involviert wird und helfen darf. Für mich ist die Verantwortung - von Tag 1 an - ein absoluter Pluspunkt für PepsiCo - besonders für junge Entry-Level. Im direkten Vergleich mit anderen Unternehmen ist dies außergewöhnlich.
Gleichberechtigung
Sehr positiv. Diversität im US Konzern ein viel besprochenes & beachtetes Thema. Die Führungsebene sehr divers aufgestellt - das zieht sich durch die allermeisten Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine gewisse Ambivalenz ist als Plastikflaschen-Abfüller sicherlich gegeben. PepsiCo versucht aber hier durch das Pep+ Projekt einen wirklichen Mehrwert zu schaffen. Auch aus der Handelslandschaft kommt stets das Feedback, dass PepsiCo hier sehr viel weiter ist als Andere!
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt gut. Die Diskrepanz zwischen "Eigengewächs" und "extern" auf gleichen Rollen ist ab gewissen Leveln leider nicht tragbar. Daher gibt es in den sogenannten Top60 nur noch eine handvoll Menschen, die bei Pepsi Ihren Weg gestartet haben. Das finde ich persönlich schade - ist aber natürlich auch nicht unüblich.
Image
Global unheimlich präsent und ikonisch. In Deutschland weiter auf einer Reise. Mit den richtigen Hebeln wird sich dies aber ändern - da habe ich vollstes Vertrauen in die starken Produkte & Marken.
Karriere/Weiterbildung
Unendliche Chancen. Lokal - europäisch und Global - aus der Talentschmiede PepsiCo Deutschland sind mittlerweile eine Vielzahl an Mitarbeitenden in sehr leitenden Funktionen in ganz Europa zu finden (Marketing Direktoren, Global Brand Direktoren, Vice Presidents, International Key Account Direktoren, etc). Innerhalb der Business Unit wird versucht viele Abteilungen in die Stellenbesetzungen einzubeziehen (zB Außendienst --> Key Account Management).
Mit dem eigenen Drive & dem Support der Führungskraft ist bei PepsiCo nahezu alles möglich - auch crossfunktionale & internationale Wechsel!