Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PepsiCo Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch schlecht. Es wird nur das kommuniziert was nicht mehr verheimlicht werden kann oder final entschieden wurde. Mit Existenzen von Mitarbeitern wird hier nur gespielt
War vorher auch wesentlich besser
Auf dem Papier gut in der Praxis stellenweise fragwürdig
Auch hier wird leider nicht immer mit offenen Karten gespielt. Steht im krassen Gegensatz zur Firmenpolicy.
Bekommt man nur wenn den Vorgesetzten die Nase gefällt
Nach unzähligen Outsourcing ist sich jeder nur selbst der Nächste.