Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PepsiCo Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geteilt und in kritischen Zeiten gibt es wöchentliche "Check-Ins" mit dem Management.
Die Mitarbeiter werden ermutigt, regelmäßig an mehreren Tagen in der Woche ins Büro zu kommen, aber auch Heimarbeit ist möglich.
Das hängt sehr vom Vorgesetzten ab. Grundsätzlich haben aber alle Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsleitung ein offenes Ohr.
Weltkonzern mit unglaublichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich engagiert und Zusatzaufgaben übernimmt, kann hier sehr weit kommen, u.a. Bewerbung aus Auslandsrollen, Arbeit im Europateam etc.
Politik der offenen Tür, jeder kann angesprochen und um Hilfe gebeten werden.