20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sehr gute arbeitsstelle
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie eine große Familie
Die Ausbilder
Die beste Ausbilderin die es gibt
Spaßfaktor
Man hat immer Spaß dabei
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist sehr abwechslungsreich
Respekt
Du wirst auch genauso behandelt wie alle Kollegen
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Performa Nord - Bürgertelefon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es in Ordnung, dennoch wird viel gepetzt bei der Leitungsebene, um seinen eigenen Ars** besser darstellen zu können.
Work-Life-Balance
Gibt zwar Homeoffice, aber auch nur mit Ach und Krach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen so gut wie möglich den Anschein zu bewahren, dass weniger Papier benutzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben, jeder muss auf sein eigenen Ars** und Worte aufpassen.
Auch die Leitungsebene lästert über die Kollegen. Ebenfalls werden Kollegen auf Ihr Gewicht angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden versucht, aussortiert zu werden in eine andere Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Davon mal ab, dass Mitarbeiter kein Vertrauen geschenkt wird, kommt auch mal ein Hallo oder die Frage, wie es einem geht.
Azubis werden auch lautstark angemacht, wenn diese auf Anhieb etwas nicht können.
Da ist die Frage offen, sind diese nicht dafür da, um das dort zu lernen?
Arbeitsbedingungen
Man sitzt im trockenen. Für Kaffee muss man vor Ort zahlen, bisher in keiner Firma erlebt.
Kommunikation
Gar keine, wenn es nicht um Druck geht und um mehr Arbeit.
Interessante Aufgaben
Telefonie
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ich habe nicht diesen einen arbeitgeber, da es in der Behörde anders abläuft. Ist gut, da keine Gebundenheit entsteht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass uns Gleitzeiten zur Verfügung stehen. Fordert die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde schlecht, dass es schwer ist ansprechpersonen zu finden, da ich für die Behörde arbeite
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass mehr Fortbildungen stattfinden, um mehr anderweitig zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter ,kein Vertrauen der Führung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen, Mitarbeiter für ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser !
Image
Aufgrund der ganzen schlechten Nachrichten ist das Image wohl im Keller
Work-Life-Balance
Homeoffice und teilweise 4 Tage Woche
Kollegenzusammenhalt
Mobbing vorallem von den Vorgesetzen . Der Zusammenhalt war schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, müssten alle ausgetauscht werden
Arbeitsbedingungen
Arbeiten unter Druck
Kommunikation
Man geht nicht auf die überlaste Mitarbeiter ein .
Gleichberechtigung
Ja das ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Merkwürdige Bewertungen hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Image nach außen verbessern und sichtbarer werden
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, das sich auch in den Ergebnissen der regelmäßigen Mitarbeiter/innen Befragungen widerspiegelt
Image
Wir arbeiten dran, denke ich
Work-Life-Balance
In fast allen Bereichen Gleitzeit, bis zu 50% Home Office
Karriere/Weiterbildung
Viele Eigengewächse in Leitungspositionen
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nicht nach Tarif eines öffentlichen Arbeitgebers bezahlt werden möchte, muss woanders arbeiten. Und dann vielleicht auch auf Sicherheit verzichten
Kollegenzusammenhalt
Wer hier was anderes schreibt und von Mobbing spricht, sollte vielleicht mal andere Dienststellen probieren Man bekommt hier ggf. auch Beratung durch professionelle Coaches, die jeder kostenlos in Anspruch nehmen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Für den Ex Kollegen der anderen Bewertung; hier sortiert niemand im Keller Akten, da wurde wohl jedes Klischee bemüht
Vorgesetztenverhalten
Ist sicher manchmal unterschiedlich
Kommunikation
In den letzten Jahren wesentlich verbessert
Gleichberechtigung
Kann hier über andere Kommentare nur den Kopf schütten
Interessante Aufgaben
Naja, man muss Verwaltung mögen, ist halt so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Armutszeugnis: Inkompetent, bürokratisch, hierarchisch, unfähig. Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima, fehlende Führung, Diskriminierung
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsebene muss ausgetauscht werden. Der Eigenbetrieb selbst hat viel Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Mobbing an der Tagesordnung
Image
In Bremen bekannt als: „ Da würde ich lieber im Jobcenter arbeiten“
Work-Life-Balance
Während der Pandemie wurde Homeoffice den Mitarbeitenden mit Kindern zuletzt ermöglicht und stattdessen Laptops nach der Wertigkeit für den Arbeitgeber willkürlich verteilt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nur mit Vitamin B
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Eingruppierung der Tätigkeiten gerecht, ist aber eher der hohen Fluktuation geschuldet
Kollegenzusammenhalt
Beim Mobbing voller Zusammenhalt. Gute Mitarbeiter sind nicht gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in den Keller zum Akten sortieren abgestellt, sobald die nicht mehr voll leistungsfähig sind
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Mobbing seitens der Führungskraft unterstützt anstatt beseitigt
Kommunikation
Fehlende Kommunikation seitens der Führungskräfte. Weder Dienstanweisungen noch Informationen werden weitergegeben
Gleichberechtigung
Weder Diversitykompetenz noch Frauenförderung in den oberen Bereichen
Interessante Aufgaben
Jegliche Verbesserungen werden verhindert. Excel-Tabellen werden ausgedruckt und per Hand weitergeführt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Galgenhumor unter den Kollegen ist zumindest noch nicht ganz verloren gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges; Misstrauen gegenüber den eigenen Mitarbeitern, permanenter Druck. Man muss immer mehr schaffen. Strukturen sind oft chaotisch oder nicht da. Fortschritt wird nicht gern gesehen (Home Office). Probleme werden ignoriert oder „schön geredet“.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, Strukturen schaffen, auf die Sorgen der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren wird die Stimmung konstant schlechter. Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist schlecht. Diese zeigen kein Interesse an den Sorgen ihrer Mitarbeiter. Durch die schlimmen Zustände und den permanent wachsenden Druck wird die Stimmung unter den Kollegen auch immer schlimmer.
Image
Nach außen wird der Laden wohl sehr unprofessionell. Das liegt aber an den chaotischen Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsaufkommen. Hier sind viel zu wenige Mitarbeiter für viel zu viel Arbeit zuständig. Die Strukturen sind teilweise total chaotisch oder nicht vorhanden. Mitarbeiter oft absolut überfordert. Das wirkt sich natürlich auf die Arbeit und das Ergebnis aus.
Work-Life-Balance
Geht bisher. Die meisten Mitarbeiter haben Gleitzeit. Leider ist das Thema Home Office ein ständiger Kampf. Die Geschäftsführung möchte es natürlich lieber, dass die Mitarbeiter möglichst wenig oder gar nicht von zu Hause arbeiten. Da hat man natürlich „alles besser im Blick“. Aktuell ist durch Corona aber noch immer teilweise Home Office angesagt.
Es wäre schön, wenn das auch weiterhin fortgesetzt wird und man als Mitarbeiter die Möglichkeit erhält von zu Hause zu arbeiten. Zumindest die Hälfte der Woche. Viel mehr wird wegen fehlender Digitalisierung auch nicht möglich sein.
Der Arbeitgeber sollte da seinen Mitarbeitern das nötige Vertrauen entgegenbringen und nicht wegen ein paar „Schwarzer Schafe“ seiner kompletten Belegschaft misstrauen.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu haben manche die Möglichkeit aufzusteigen. Hat aber glaube ich viel damit zu tun, wie man mit den Vorgesetzten zurecht kommt und nicht immer mit der eigenen Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Mein persönliches empfinden ist, dass es wohl auch besser geht. Aber das ist ja immer so. Man wird nach TV-L bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In 2022 läuft so langsam das Thema „Digitalisierung“ an. Aktuell werden noch Berge an Papier gedruckt.
Umweltbewusster wäre es meines Erachtens auch, das Thema Home Office so weiterzuführen (mindestens zu 50%) und nicht nur aus Pandemiegründen. Hierdurch können Arbeitswege eingespart werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist leider nicht mehr das was es mal war. Das liegt aber an dem immer schlimmeren Druck und den chaotischen Zuständen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung gibt es hier zum Glück nicht. Zumindest habe ich es nie mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht trifft es hier ganz gut.
Es wird einem vollstes Verständnis für angesprochene Probleme vorgespielt. Aber dran gearbeitet wird nicht.
Kollegen die privat auch gut mit den Vorgesetzten zurecht kommen können quasi machen was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büroräume sind alle gut ausgestattet. Es gibt vereinzelt Probleme mit Zugluft, Wärme/Kälte und Schall bzw. Lautstärke (grade in den Großraumbüros). Jeder hat die Möglichkeit auf einen Kühlschrank, einen Wasserspender und saubere Toiletten. Kaffee kann man sich für einen fairen Preis an einem Automaten holen. Viele haben auch eigene Kaffeemaschinen.
Kommunikation
Trotz stetiger Verbesserungszusagen wird es nicht besser.
Gleichberechtigung
Das passt soweit alles.
Jedoch sollten manche Vorgesetzte ihren Lieblingen auch mal ihre Grenzen aufzeigen
Interessante Aufgaben
Verwaltungsarbeit.
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Top Betrieb - ausgezeichnet familienfreundlich, gesundheitsorientiert und divers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement bei Gesundheit sowie Beruf und Familie; super Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprämien und -zulagen einführen
Arbeitsatmosphäre
TOP Betriebsklima und aufgeschlossene Führungskräfte
Image
Als Dienstleistungsunternehmen ist es schwer, die zum Teil immens hohen Anforderungen der Kunden zu erfüllen. Aber mit den Auszeichnungen und dem mehrfachen der hkk-Challenge hat sich viel getan.
Work-Life-Balance
Könnte nicht mehr besser sein seitdem auch mobiles Arbeiten möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Um einen alten Werbespruch zu zitieren "Nichts ist unmöglich", aber es gibt beamtenrechtliche Hürden
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt für einen top sicheren Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang untereinander und gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
auch mit den Kolleginnen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und partizipativ, aber man teilt als Mitarbeiter halt nicht alle Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Auch hier gäbe es fünf Sterne, wenn nicht immer noch etwas besser gemacht werden könnte.
Kommunikation
Wären 5 Sterne, wenn die Kommunikation nicht immer noch verbessert werden könnte
Gleichberechtigung
U. a. Frauenförderplan und Unterzeichner der Charta der Vielfalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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TOP familienfreundlich, SUPER Team, Lieblingsarbeitsort parallel zum Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Souveränität, Verlässlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Prozesse digitalisieren, weniger Umlaufmappen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre in allen Geschäftsbereichen. Cuba Feeling im Mitarbeiterraum "Havanna Lounge"
Image
Mitarbeiter identifizieren sich mit Performa,
Wohlfühlfaktor, man kommt gerne jeden Morgen aufs Neue zum Arbeitsplatz
positives Feedback von Kunden
Work-Life-Balance
Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Gleizeit, Urlaub in Absprache im Team bislang immer erfolgreich
Kinderbetreuung im Mobilen Arbeiten umsetzbar, besonders während coronabedingter Schulschließung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Aufstiegschancen, Beförderungen, Mitarbeiter Trainings, interne Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung gemäß TV-L
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für mein Team sprechen. TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischter Altersdurchschnitt im Unternehmen, davon viele langdienende geschätzte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
kooperativer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
TOP IT-Ausstattung, Büro + Homeoffice als Arbeitsplatz
Raumknappheit aufgrund Mitarbeiterwachstum, erhöhter Lärmpegel bei offenen Fenstern
Kommunikation
Tägliche Infos über Videokonferenzen, Daily Standup, Intranet
Gleichberechtigung
Arbeite als einzige Frau im Männerteam auf Augenhöhe mit den Kollegen, Akzeptanz und Wertschätzung sind selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Gute Aufteilung des Arbeitsgebiets im Team, Vertretungsregelung, Ideenaustausch, Eigenverantwortung mit Raum für Kreativität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausgezeichnet familienfreundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, die Neuerungen gegenüber aufgeschlossenen ist.
Verbesserungsvorschläge
Betriebskita wäre toll. Möglichkeit zur Telearbeit für alle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Performa Nord durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 43% der Bewertenden würden Performa Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Performa Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.