55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PERI Group Vorstellungsgespräche
PERI
Group
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Wartezeit bis zur Rückmeldung. Kaum aussagekräftige Argumentation.
Bewerber/inHat sich 2017 bei PERI SE in Weißenhorn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR stark optimieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Auch eine Absage kann man zeitnah geben...
Bewerber/inHat sich 2018 bei PERI SE in Weißenhorn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist frustrierend, wenn man auf die Antwort eines favorisierten Unternehmens wartet. Vor allem, wenn man nach der Auskunft des Mitarbeiters in 1-2 Wochen Rückmeldung bekommen soll. Diese nicht bekommt und selber hinterher telefonieren muss!!! (Nach 6 Wochen kam die Absage)
Nettes Bewerbungsgespräch, aber die falsch eingeschätzte Auskunft über die Rückmeldung bzw. die lange Wartezeit bis endlich mal Antwort kommt, ist unverschämt lang!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Funkstille nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei PERI SE in Weißenhorn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wochen nach dem Bewerbungsgespräch kein Feedback, obwohl dieses für die Folgewoche versprochen wurde.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung Festanstellung
Bewerber/inHat sich 2017 bei PERI SE in Weißenhorn beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess mit zeitnaher Rückmeldung und sehr angenehmen Gesprächen. Tolle Organisation!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, Ziele - das Übliche.
- Bisherigen Werdegang vorstellen und begründen
- Case Study zur Baubranche
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Ein langer Bewerbungsprozess aber sehr positiv
Bewerber/inHat sich 2016 bei PERI SE in Weißenhorn als Lean Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist an sich lange gedauert, da drei Gespräche stattgefunden hatten. Aber die Gesprächatmosphäre waren immer sehr angenehm und sehr positiv.
Besonders gut fand ich die schnelle Rückmeldung.
Bewerbungsfragen
Über alle Schritte im Werdegang wurde gefragt und auch über meine Reaktionen in unterschiedlichen Situationen.
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Das angenehmste Vorstellungsgespräch soweit
Bewerber/inHat sich 2016 bei PERI SE in Weißenhorn als Tragfunktionsanalyse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Tragwerksplaner beworben. PERI hat das Vorstellungsgespräch für ein günstiger Tag angesetzt, meine Fahrt nach Weißenhorn bezahlt und sogar ein Hotelzimmer für mich gebucht. Die Gesprächspartnern (ein Ingenieur und eine Personalreferentin) waren sehr höflich und freundlich. Sie haben mir gehört, über mich selbst zu sprechen, bevor sie Fragen gemacht haben. Nach dem Gespräch haben sie mir auch das Gebäude gezeigt. Das war die beste Erfahrung als Arbeitssucher bis jetzt.
Bewerbungsfragen
- Die Personalreferentin hat mir über meine Lebensziele, Personalfähigkeiten ("Soft Skills", Erfahrung in Teamarbeit, etc.) und Hobbys gefragt.
- Der Ingenieur hat mir über spezifische Bereiche in Studium und Aufgaben von meinem vorherigen Praktikum gefragt. Ich habe in Portugal studiert, darum brauchten diese Punkten weitere Erklärung. Er hat auch mir die spezifischen Aufgaben von dieser Stelle erklärt.
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Unprofessionelle HR
Bewerber/inHat sich 2016 bei PERI SE in Weißenhorn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Anruf hat schon einen schlechten Eindruck vom Unternehmen vermittelt. Total unfreundliches und unprofessionelles Auftreten am Telefon.
Dieser Eindruck hat sich im weiteren Verlauf der Bewerbung bestätigt.
Außerdem unterdurchschnittliche Bezahlung.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen.
- Personaler sieht sich als Hobbypsychologe?
- Standardfragen
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Recruiting Team eine Katastrophe !! Kompetenz seht anders aus !!!
Bewerber/inHat sich 2016 bei PERI SE in Weißenhorn als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absolute Disaster ! ,,ich weis nicht warum und wie ich darf auch nicht sagen warum weil ich schreibe nur die MAIL!!! Sowas als Visitenkarte für ein Unternehmen der Größe PERI das hätte ich nie erwartet . Keine ausgebildete und fachlich unterrichtet Kräfte ans Telefon lassen das ist ne Zumutung . Mitarbeiterin ist überfordert mit fragen und repräsentiert das unternehmen auf übelste art und weise !!!! HR prüfen Empfehlung !! Visitenkarte geht anders .
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren, schnelle Reaktionen
Bewerber/inHat sich 2015 bei PERI SE in Weißenhorn als SAP Application Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte vorab per Mail einige Fragen zur ausgeschriebenen Stelle gestellt, die sehr schnell und umfassend beantwortet wurden. Die Bewerbungsgespräche fanden in sehr angenehmer Atmosphäre statt und beim 2. Gespräch wurde mir das Team kurz vorgestellt. Schwerpunkt der Fragen war mein bisheriger Werdegang und die durchgeführten Projekte.
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Positiv überrascht vom Unternehmen - interessanter und vielseitiger Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2015 bei PERI SE in Weißenhorn als Business Process Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes Gesprächsklima, teilweise auf Englisch, kleine Case Study zum Erproben wie man an eine Aufgabe herangeht
Bewerbungsfragen
sehr detaillierte Fragerunde über meine einzelnen Punkte im Lebenslauf
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