Wer nix erwartet ist hier genau richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine echte Wertschätzung, keine Schulungen durch das Unternehmen, nichteinhalten von Versprechungen und Zusagen;
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Kommunikation, Versprechen einhalten, Schulungen; Trainings;
Arbeitsatmosphäre
Solange man nichts sagt ok, sobald man Fragen stellt, ist es vorbei
Kommunikation
Kommunikation und Wertschätzung ist in dem "Tochterunternehmen Dialocx" obwohl es mit dem Verkauf von Kommunikation Geld verdient ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Gibt einige die drehen das Fähnchen schnell in den Wind. Wollen aber eben auch nur Ihre Ruhe haben, wenn Stellung bezogen würde, käme man ja selbst ins Kreuzfeuer
Work-Life-Balance
Gibt keines // HO ausschließlich mit MA eigenem Equipment, Aussage GL bei 50 MA ist eine zweite Ausstattung zu teuer, selbst MA die ausschließlich HO machen bekommen keine Ausstattung// Pausenraum eher eine Abstellkammer und Getränkelager, keine Möglichkeiten im direkten Umfeld
Vorgesetztenverhalten
TL mobben sich zum Teil gegenseitig; GL macht Versprechungen die nicht eingehalten werden; TL werden vom GL mit neuen Projekten belohnt obwohl diese mehrfach Projekte gegen die Wand gefahren hatten; Es wird wert darauf gelegt dass man ein Kommunikationsunternehmen sei, nur selbst kommunizieren ist nicht möglich. Selbst ein vernünftiges Guten morgen ist seitens der GL manchmal nicht zu vernehmen.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung in der Tätigkeit auf der Fläche // Nur wenn man als Multiskiller tätig ist, gibt es Möglichkeit der Abwechslung, wenn es zugelassen wird vom TL und/oder GL
Gleichberechtigung
Entsprechende Vorkehrungen innerhalb des Unternehmens sind nicht getroffen, Kein Schwerbehinderten-Beauftragter, kein Gleichsteillungsbeauftragter, kein Frauenbeauftragter, nicht von alledem ist in dem Gesamt-Unternehmen vorhanden, so auch nicht bei der Tochter. Als ich nach dem SB Beauftragten fragte wurde ich erst 1,5Std weitergeleitet in der Deutschlandzentrale, dann gab es die Info er ruft mich zurück, das ist bis heute nicht geschehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du keine Ansprüche stellst ok.
Arbeitsbedingungen
laute Räume, alte Technik, kleine Bildschirme, das wirklich benötigte wird bei manchen Projekten nicht so zur Verfügung gestellt wie es benötigt wird. Teilweise Arbeiten mit 2 Rechnern weil es nicht machbar ist, Systeme zu integrieren, wenn du Skiller bist, wechselst du nicht nur das Projekt-Programm sondern auch den Arbeitsplatz und den Arbeitsraum. das ist lästig und kostet Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der monatliche Newsletter kommt irgendwann mal (in den 13 Monaten die ich da war gerade 2x, nennt sich aber monatlicher Newsletter)
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so, Sozialleistungen zusätzlich gehen nur über Drittanbieter mit Angeboten die kaum einer Nutzen kann, da nicht vor Ort oder immer noch zu hochpreisig. Die angeblichen Gesundheitsangebote sind in meiner Zeit nie wirklich durchgeführt worden
Image
Niedriglohnsektor, und nach meinen Erfahrungen tut man nichts für ein positiveres Image, viel Versprechen nichts halten
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. es gibt keine Programme, es gibt keine regelmäßigen Schulungen, selbst bei Vorkommnissen innerhalb des Betriebes wird nicht nachgeschult sondern der betr. MA muss gehen, alles andere bleibt wie es ist, ja nicht schlafende Geister wecken, kostet ja Geld dass das Unternehmen nicht hat.