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    Gehälter bei persona service AG & Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Sachbearbeiter:in PersonalLüdenscheid34.600 €
    Niederlassungsleiter:inLüdenscheid56.100 €
    Abteilungsleiter:inLüdenscheid41.700 €
    Lagerist:inLüdenscheid26.600 €
    Sachbearbeiter:inLüdenscheid31.100 €
    Teamleiter:inLüdenscheid42.400 €
    Facharbeiter:in ProduktionLüdenscheid26.100 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rLüdenscheid31.200 €
    Personalberater:inLüdenscheid41.000 €
    Gabelstaplerfahrer:inLüdenscheid26.600 €
    Bürokauffrau / BürokaufmannLüdenscheid33.100 €
    Kauffrau / Kaufmann für BüromanagementLüdenscheid33.100 €
    Country Manager:inLüdenscheid95.200 €
    Recruiter:inLüdenscheid35.800 €
    HR-Manager:inLüdenscheid42.600 €
    Büroangestellte / BüroangestellterLüdenscheid27.000 €
    Monteur:inLüdenscheid26.200 €
    Empfangsleiter:inLüdenscheid31.200 €
    Elektroniker:inLüdenscheid35.200 €
    Industriemechaniker:inLüdenscheid34.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

    Gehalt unterirdisch

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Das Gehalt ist absolut nicht wettbewerbsfähig, vor allem im Hinblick auf die enorme Arbeitsbelastung. Seit Jahren wird mit Lohnerhöhungen geworben, die aber immer wieder gekürzt oder ganz gestrichen werden. Auch das Weihnachtsgeld wurde dieses Jahr einfach gestrichen. Versprechungen sind hier wertlos. Das Unternehmen nutzt seine Mitarbeitenden aus, ohne ihnen das zu geben, was sie verdienen.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Seit 3 Jahren keine Gehaltserhöhung. Aber Mitarbeiter bekommen alles was sie wollen. Mehr Stundenlohn, geht in Ordnung. Fahrgeld? Geht in Ordnung. Mobilitätsbudget? Geht in Ordnung. Aber wenn man selber fragt ob 100€ brutto mehr gehen, heißt es sofort die Zahlen stimmen nicht. Wir können dir nichts geben.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

    In guten alten Zeiten (starke Wirtschaft) tolle Möglichkeit sich mit Erfolgen etwas Geld mehr zu verdienen, die klassischen Gehaltserhöhungen in Höhe von 2-3% sind veraltet und sollten lieber an REALISTISCHE Einzelleistungsziele geknüpft werden.

    Man ist sonst immer abhängig von anderen Kollegen/-innen in der NL um an möglichen NL Erfolgen (Prämien) zu kommen. Hinzu kommt, dass die wirtschaftliche Lage und der Standort der NL auch mit Einfluss nimmt ob es eine NL ist die überhaupt in die Kategorie "Prämie" fällt.

    Es gibt NLungen dort geht man kategorisch leer aus da die internen Kundenvereinbarungen einfach nicht das Grundziel für eine Prämie in der NL erreichen, da hilft es dann auch nicht paar Leute mehr einzustellen wenns mit der Spanne nicht klappt - Thema Motivation und Gleichberechtigung (die Leute sprechen miteinander in den verschiedenen NLungen, das ist tödlich).

    Die Jahresprämie wurde dieses Jahr gestrichen hab ich gehört, den Grund kann man garantiert verstehen, jedoch wie es wohl vermittelt wurde lässt die Mitarbeiter zwischen den Zeilen mit der Botschaft zurück - ihr habt das Vertriebszielsetzung nicht erreicht, sorry.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

    Das Weihnachtsgeld wurde nicht ausgezahlt.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenZeitarbeiter/in

    Gehälter werden gezahlt uns später wieder Summen abgezogen

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 841 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei persona service AG & Co. KG zwischen 11.000 € für die Position „Auszubildende:r“ und 95.200 € für die Position „Country Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit -16% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.551 Bewertungen).
    • Basierend auf 841 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei persona service AG & Co. KG Sachbearbeiter:in Personal (145 Angaben), Niederlassungsleiter:in (63 Angaben), Abteilungsleiter:in (60 Angaben).
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