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Gehalt

Viel zu wenig

Ich hatte nichts zu Meckern, mehr geht aber immer.

Gehalt unterirdisch

Das Gehalt ist absolut nicht wettbewerbsfähig, vor allem im Hinblick auf die enorme Arbeitsbelastung. Seit Jahren wird mit Lohnerhöhungen geworben, die aber immer wieder gekürzt oder ganz gestrichen werden. Auch das Weihnachtsgeld wurde dieses Jahr einfach gestrichen. Versprechungen sind hier wertlos. Das Unternehmen nutzt seine Mitarbeitenden aus, ohne ihnen das zu geben, was sie verdienen.

Seit 3 Jahren keine Gehaltserhöhung. Aber Mitarbeiter bekommen alles was sie wollen. Mehr Stundenlohn, geht in Ordnung. Fahrgeld? Geht in Ordnung. Mobilitätsbudget? Geht in Ordnung. Aber wenn man selber fragt ob 100€ brutto mehr gehen, heißt es sofort die Zahlen stimmen nicht. Wir können dir nichts geben.

In guten alten Zeiten (starke Wirtschaft) tolle Möglichkeit sich mit Erfolgen etwas Geld mehr zu verdienen, die klassischen Gehaltserhöhungen in Höhe von 2-3% sind veraltet und sollten lieber an REALISTISCHE Einzelleistungsziele geknüpft werden.

Man ist sonst immer abhängig von anderen Kollegen/-innen in der NL um an möglichen NL Erfolgen (Prämien) zu kommen. Hinzu kommt, dass die wirtschaftliche Lage und der Standort der NL auch mit Einfluss nimmt ob es eine NL ist die überhaupt in die Kategorie "Prämie" fällt.

Es gibt NLungen dort geht man kategorisch leer aus da die internen Kundenvereinbarungen einfach nicht das Grundziel für eine Prämie in der NL erreichen, da hilft es dann auch nicht paar Leute mehr einzustellen wenns mit der Spanne nicht klappt - Thema Motivation und Gleichberechtigung (die Leute sprechen miteinander in den verschiedenen NLungen, das ist tödlich).

Die Jahresprämie wurde dieses Jahr gestrichen hab ich gehört, den Grund kann man garantiert verstehen, jedoch wie es wohl vermittelt wurde lässt die Mitarbeiter zwischen den Zeilen mit der Botschaft zurück - ihr habt das Vertriebszielsetzung nicht erreicht, sorry.