Meine Bewertung als Teamleiter für persona service
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr Geld in die vorhandenen Mitarbeiter investieren, statt den neuen 300-500 EUR Brutto mehr für den Einstieg zu zahlen, diese sind dann meistens in den ersten 6 Monaten wieder weg. Man sollte keine Gehaltsversprechen machen wenn man Sie nicht halten kann.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen in der Niederlassung sind Top
Kommunikation
Es werden Gehaltserhöhungen versprochen und dann wird man hingehalten und es wird einem gesagt das man nichts bekommt. Außerdem sind es ca. 100 EUR Brutto was man Pro Jahr mehr bekommt, wenn überhaupt!
Work-Life-Balance
Es wird zwar angeboten das man 4 mal die Woche Homeoffice macht, leider ist das als Teamleiter im Vertrieb einfach nicht möglich. Man schafft höchstens 1 mal die Woche, wenn alle Kollegen da sind.
Vorgesetztenverhalten
Bringt man Geld ist man gut, läuft es mal nicht so gut, spürt man es auch direkt. Wie gesagt werden Sachen versprochen und nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben gefallen mir sehr, darum ist es umso trauriger, dass man die Leute die eigentlich Spaß an diesem Job haben, nicht versucht irgendwie zu halten.
Gleichberechtigung
Kollegen die seit 3 Jahren oder länger dabei sind verdienen in der GLEICHEN Position oder mit GLEICHEM Backround 300-500 EUR weniger Brutto als Kollegen die neu eingestellt werden. Dann erwartet man noch, dass wir die wo weniger verdienen die neuen einarbeiten. Top ;D
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten könnten besser sein, sonst gut
Image
extrem hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegsmöglichkeiten, leider kriegt man nur ca. 200 EUR Brutto wenn man befördert wird