Wenn dir Selbstrespekt und psychische Gesundheit wichtig sind, lass die Finger von diesem Arbeitgeber. !!!!
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Unternehmenspolitik, mehr Aufmerksamkeit für die Menschen und nicht nur für die Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Einschüchterung ist allgegenwärtig, der Druck auf die Zahlen ist Mobbing. Führungskräfte sind nur noch Marionetten, die Anweisungen geben und die Mitarbeiter manipulieren..
Kommunikation
Ständig werden Briefe von der Geschäftsleitung verschickt, in denen diplomatisch mitgeteilt wird, dass jeder mehr geben muss, weil zu wenig Umsatz gemacht wird. Kein menschlicher Kontakt mehr - alles wird digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung, in der ich arbeitete, wurde das gesamte Team von der Niederlassungsleiterin gemobbt. Zur Einschüchterung wurde überall gepetzt.
Work-Life-Balance
Theoretisch war es möglich, von zu Hause aus zu arbeiten, aber in der Praxis war es nicht möglich, weil niemand für dieses Unternehmen arbeiten wollte und es zu wenig Personal gab. Jedes Mal, wenn man früher gehen oder einen freien Tag außerhalb des Urlaubsplans nehmen wollte, musste man bei der Filialleiterin betteln, und wenn sie gut gelaunt war, gelang es einem manchmal (nachdem man ein Dutzend Fragen direkt von der Polizeistation gestellt bekommen hatte - Warum? Warum an diesem Tag? Seit wann wissen Sie von diesem Termin? Warum fragen Sie so spät? Kann das nicht verschoben werden?)
Vorgesetztenverhalten
„Wer Zahlen bringt, hat ein bisschen andere Rechte. Das Unternehmen ist eine Vertriebsmaschine. Diesen Satz hörte ich in einem Gespräch, in dem ich mich über das inakzeptable Verhalten des Niederlassungsleiters beschwerte. Eine Lösung oder eine helfende Hand wurde nicht angeboten. Mobbing wird in diesem Unternehmen offensichtlich akzeptiert. Das Motto dieses Unternehmens lautet: Der Mensch steht im Mittelpunkt. Nach drei Jahren Arbeit kann ich sagen, dass das wahre Motto lautet: Die Zahlen stehen im Mittelpunkt. Die Mitarbeiter sind nur Nummern, und wer zu viel redet, wird zum Problem und muss gehen.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen gibt es keine interessanten Aufgaben. Es gibt nur Anweisungen von oben, keine Meinungs- und Ausdrucksfreiheit und eine allgegenwärtige Kontrolle.
Gleichberechtigung
„Wer Zahlen bringt, hat ein bisschen andere Rechte. Das Unternehmen ist eine Vertriebsmaschine“. Dieser Satz sagt viel über die Gleichberechtigung im Unternehmen aus.
Arbeitsbedingungen
Minutengenaue Zeiterfassung, sehr alte Computer und Büroausstattung, Arbeit von 08:00 bis 17:00 Uhr
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne könnten besser sein, seit 2 Jahren werden Lohnerhöhungen immer versprochen, aber kurz vor Jahresende immer wieder zurückgenommen. Dieses Jahr wurde sogar das Weihnachtsgeld gestrichen.
Image
In den sozialen Medien ein Image als guter und fairer Arbeitgeber... Die Wahrheit sieht anders aus...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen in der Akademie, jedes Jahr kann ein Fortbildungsgutschein im Wert von 500 EUR verlost werden.