Personio

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/-in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns via Kununu dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben!

Die Erfahrung, die du gemacht hast, entspricht definitiv nicht unseren Ansprüchen und wir können verstehen, dass das keinen guten Eindruck bei dir hinterlassen hat. Dafür möchten wir uns bei dir entschuldigen. Wir legen sehr viel Wert auf ein professionelles Auftreten unserer Recruiter, damit sich unsere Kandidaten in unserem Interviewprozess jederzeit gut beraten und wertgeschätzt fühlen.

Es würde uns helfen, wenn du dein Feedback konkret mit uns teilen würdest, damit wir besser nachvollziehen können, was in deinem Prozess genau passiert ist. Daher freuen wir uns sehr, wenn du uns z.B. per E-Mail an careers@personio.com mehr Informationen geben könntest. #SeekToImprove

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Cassandra

Liebe/r Bewerber/-in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns via Kununu dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben!

In unserem Recruiting-Prozess legen wir viel Wert auf eine individuelle und positive Candidate Experience. Wir möchten die besten Talente für Personio finden und daher auch die beste Erfahrung mit uns gewährleisten. Es tut uns Leid zu hören, dass du diese Erfahrung nicht gemacht hast. Insbesondere ist es nicht unser Anspruch, Kandidaten “in die Pfanne zu hauen” - im Gegenteil: wir möchten durch eine angenehme Gesprächsatmosphäre sicherstellen, dass sich Kandidaten über den ganzen Prozess hinweg wohl und gut beraten fühlen.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und würden gerne nachvollziehen, was in deinem Fall nicht gut gelaufen ist, um uns für die Zukunft weiter zu verbessern. Wir freuen uns sehr, wenn du uns z.B. per E-Mail an careers@personio.com ein konkretes Feedback geben könntest. #SeekToImprove

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Cassandra

Liebe/r Bewerber/-in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns via Kununu dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben.

Es ist richtig, dass unser Interview-Prozess aus ein paar Schritten besteht: dem ersten Telefoninterview, einer Case Study und in der finalen Runde aus einem Peer, Values und Founder Interview. ​​Nachdem in den vorangegangenen Gesprächen die technischen Fähigkeiten im Vordergrund standen, geht es hier vor allem darum, beiden Seiten die Möglichkeit zu geben, sich besser kennenzulernen. Insbesondere im Hinblick auf Motivation und kulturelle Aspekte, um unseren Bewerbern ein umfassenderes Bild von unserem Unternehmen zu vermitteln: wer wir sind und wie wir arbeiten.
Uns ist bewusst, dass unser Interviewprozess etwas Zeit in Anspruch nimmt, aber wir wollen die besten Talente finden, die mit unseren Werten und Prinzipien übereinstimmen. Daher halten wir jeden dieser Schritte für wichtig.
Zudem versuchen wir unseren Prozess so professionell und individuell wie möglich zu gestalten, um unseren Bewerbern die bestmögliche Erfahrung mit Personio zu ermöglichen. Dass du diese Erfahrung nicht gemacht hast und dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast tut uns sehr Leid - das ist definitiv nicht unser Anspruch.

Du würdest uns helfen, wenn Du konkretes Feedback, was in Deinem Prozess nicht gut gelaufen ist, mit uns teilst, z.B. per E-Mail an careers@personio.com. Dann können wir genau dort ansetzen, um die Kandidatenerfahrung zukünftig weiter zu verbessern. #SeekToImprove

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Cassandra

Liebe/r Bewerber/-in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns via Kununu dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben!

Wir legen viel Wert auf die Schulung und Expertise unserer Recruiter, sodass sich unsere Kandidaten im Prozess jederzeit gut beraten und wertgeschätzt fühlen - das dies in deinem Fall nicht gelungen ist, tut uns leid. Du würdest uns helfen, wenn Du konkretes Feedback, was in Deinem Prozess nicht gut gelaufen ist, mit uns teilst, z.B. per E-Mail an careers@personio.com. Dann können wir genau dort ansetzen, um die Kandidatenerfahrung zukünftig weiter zu verbessern. #SeekToImprove

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Cassandra

Liebe/r Bewerber/-in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns via Kununu dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess zu geben!

Als schnell wachsendes Unternehmen sind wir uns bewusst, dass noch nicht jeder Prozess perfekt ist. Unser Anspruch ist es, unseren Bewerbungsprozess so strukturiert und individuell wie möglich zu gestalten und wir arbeiten täglich daran, unseren Bewerbern die bestmögliche Erfahrung mit Personio zu bieten. Dazu erhalten wir auch regelmäßig positives Feedback von unseren Bewerbern. Dass du diese Erfahrung nicht gemacht hast tut uns sehr Leid und wir möchten uns dafür entschuldigen, dass du das Gefühl hattest, das Gespräch wirkte einstudiert oder gar überheblich.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und würden uns freuen, dich in der Zukunft noch einmal mit einer anderen “Candidate Experience” überzeugen zu können.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.