Personio

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Während des 3-stufigen Bewerbungsprozesses habe ich mich wirklich super wohl gefühlt. Die Kommunikation war zu jeder Zeit transparent, offen und schnell und die Gespräche mit verschiedenen MitarbeiterInnen haben sowohl den fachlichen Aspekt, als auch den 'culture-fit' unter die Lupe genommen. Das Unternehmen gibt sich wirklich große Mühe eine gute candidate experience zu schaffen und jeder ist motiviert und mit Leidenschaft dabei. Eine SUPER Erfahrung! Daher auch keine Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle :-)

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Durchführung eines Werte-Fit's

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store already asked questions and answers in the system, so that not every interviewer asks the same questions again

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Keine

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Keine

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I applied online and received an invitation to a Zoom interview a day after. Even though I received a rejection, the recruiter why this decision was made. During the interview, I felt that the recruiter had a 5-6 questions, which she had written down prior to the call. This did not foster the emphasis on a mutual conversation to see whether the expectations match. Also, topic salary would not have been addressed without me specifically asking it (you had to state that in an application form) and they mentioned only a range of 5k and no room for negotiation related to this. I also had to give my preferred start date in the application form and this was again asked in the interview. Asking to confirm the start date would have given me more the impression that the recruiter actually read my application form.
Still, overall good experience.

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Auf mich wirkte meine Interviewpartnerin sehr aufgesetzt, als würde sie vor dem Gespräch eine unauthentische Rolle einnehmen, vergleichbar mit einem Radiosprecher, der mit seiner Sendung beginnt.
Auch der Smalltalk zu Beginn des Gesprächs fühlte sich unnatürlich an.

Im zweiten Interview wurde im Zuge eines Rollenspiels ein Interview nachgestellt, indem ich einen Bewerber, den ich via Active Sourcing kontaktierte, von der Firma überzeugen sollte. Ich zählte zahlreiche Vorteile auf, sprach von der Firmenkultur und darüber, was Personio ausmacht. Daraufhin bekam ich sogleich das Feedback, dass ich Personio nicht genug verkauft hätte. Ich entgegnete, dass ich die Firma selbst als externe Person noch nicht genug kenne und daher mehr informierte. Ich stieß auf kein Verständnis meiner Interviewpartnerin.

Ein weiterer Punkt, der kritisch zu sehen ist, ist, dass in einem Unternehmensvideo Hunde auftreten und so deklariert wird, dass Hunde erlaubt sind. Bei genauerer Nachfrage erhielt ich die Antwort, dass es nicht so gern gesehen ist, wenn Mitarbeiter Hunde mitbringen und dass die bei den Hunden im Video bestimmte Verhandlungen mit den Mitarbeitern geführt wurden. Unauthenisch!

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Für die Urlaubszeit Ersatz-Interviewer finden, um den Bewerbungsprozess im Sommer nicht unnötig in die Länge ziehen zu müssen

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