Personio

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bitte Bewerbernachfragen nicht 3 Wochen lang ignorieren und dann mit seltsamen Absagen ankommen.

Verbesserungsvorschläge

(alles bestens)

Bewerbungsfragen

Stärken/ Schwächen, warum möchte man zu Personio, warum bewirbt man sich genau auf diese Stelle... Das Interview verläuft sehr fair, also so dass man nicht unnötig in Stress Situationen gebracht wird. Wenn man generell gut vorbereitet ins Interview geht, muss man auch keine unerwarteten/ bösen Überraschungen erwarten!

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag, technische Fragen (Excel), Logikfragen (auch auf Englisch)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe sehr schnell eine Reaktion auf meine Bewerbung bekommen. Der Prozess war von Anfang an transparent und ich habe mich durchgehen wertgeschätzt gefühlt - auch während der Absage, bei der ich telefonisch informiert wurde.

Bewerbungsfragen

Die Bewerbungsfragen waren immer sehr nachvollziehbar und gut formuliert, sodass immer klar war, wo der Zusammenhang zu der Position und dem Unternehmen ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach gut 2 Wochen zu einem Skypeinterview mit einer HR-Mitarbeiterin eingeladen. Zuerst einmal hat die Dame verspätet angerufen und kein Wort darüber gesagt. Was ich äußerst störend und sehr unprofessionell empfand war der Ort wo die Dame das Interview geführt hat. Ich glaube sie saß in ihrem Büro, jedoch war die Türe offen und ständig kamen irgendwelche Mitarbeiter vorbeimarschiert und haben unser Gespräch mitangehört. Da hatte ich schon gar keine Lust mehr weiter zu sprechen. Ich weiß auch nicht, ob das aus Sicht von Daten- bzw. Geheimhaltungsgründen so in Ordnung ist was die Firma da macht. Im Gespräch wurden Standardfragen gestellt und es war recht unpersönlich. Was ich auch unpassend fand war, dass man gleich mit Du angesprochen wird ohne die Frage, ob man das überhaupt möchte. Ich bin selbst Recruiter, verstehe aber von einem professionellen Gespräch etwas anderes. Die Mitarbeiter sollten hier besser geschult werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war sehr schnell und transparent. Ich konnte bei Xing auf den "Interessiert-Button" klicken, hatten in derselben Woche das 1. Telefonat, in der kommenden Woche die Interviews und konnte in weniger als 3 Wochen den Vertrag unterschreiben.
Dem Personio Team geht es um Persönlichkeiten (wichtiger als ein toller Unternehmensname im CV), und wie diese in den Interviews zum Team passen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- schnelles Feedback
- kurze Kommunikationswege
- offene Gespräche
- ehrliche Beantwortung der Fragen des Bewerbers
- angenehme Atmosphäre

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden meiner Bewerbung dauerte es nur wenige Tage bis ich die erste positive Rückmeldung erhalten habe. Kurz darauf folgten Interviews, insgesamt 3. Die Atmosphäre während der Interviews war sehr angenehm und auch die Fragen waren, bei entsprechender Vorbereitung, gut zu beantworten. Der komplette Bewerbungsprozess wurde zeitnah durchgeführt und verlief reibungslos. Auf Grund meiner positiven Erfahrung würde ich Personio in jedem Fall weiter empfehlen.