438 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
438 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Personio Vorstellungsgespräche
Personio
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Bewerbungsprozess, den ich bislang erlebt habe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH & Co . KG in München als Junior Customer Support Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurde viel Wert gelegt auf den fit zur company culture, was ich persönlich sehr angenehm fand. Fragen zu Werten und Überzeugungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Preboarding
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich den Preboarding erst 1,5 Wochen vor dem Start erhalten, deshalb war die Reise durch die Stufen eher komprimiert. Es wäre schöner gewesen hätte ich den Prozess wie von euch gewollt, Schritt für Schritt durchführen können.
Nichtsdestotrotz habe ich so etwas noch nie gesehen und der Prozess hat die Vorfreude befeuert! Ich freue mich wahnsinnig endlich zu starten bei euch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Structured and appreciative interview process
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH als Customer Growth Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- What's your motivation to work at Personio?
- Speak about your previous work and similarities to interviewing position.
- What KPIs would you need to check for specific tasks that you would need to conduct as a Customer Growth Manager. There were multiple questions about this.
- How would you prioritize your customer base?
- Various situation based questions about your previous work and how you handled these situations (focus is on values & operating principles)
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Umfassender & hochpressioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München als Manager Sales DACH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Zeitspanne zwischen Case-Interview & Final-Interviews-Runde
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Schnell, verbindlich, professionell und super sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
fällt mir beim besten Willen nichts ein...
Bewerbungsfragen
- Welche fünf Eigenschaften treffen auf dich zu?
- normale Fragen zu bisherigen Erfahrungen, aber kein "Herumkramen" in der Vergangenheit, sondern mehr Fokus auf Motivation & Wünsche für die Zukunft
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Transparenz und Schnelligkeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München als Associate Implementation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Erwartungshaltungen, einzelne Stationen wurden etwas genauer beleuchtet
- Während des Teamlead Interviews wurde eine Kundensituation in einem Rollenspiel simuliert
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Professionalität des Gesprächs
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Very slow and non responsive
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München als Senior Product Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- don't do first calls in a car and not with other people present than the recruiter.
- be proactive and responsive to LinkedIn questions.
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Super strukturierter und angenehmer Bewerbungsprozess!!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München als Working Student Customer Engagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Erfahrung, Eignung
- Vorstellung des CVs
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Sympathische, emphatische Gesprächspartner*innen - leider danach gar keine Rückmeldung mehr obwohl dies versprochen wur
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH als Customer/Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Antwort mehr auf Mails zu bekommen ist leider nicht sehr wertschätzend.
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Glaubt nicht dem positiven Hype um Personio
Bewerber/inHat sich 2022 bei Personio GmbH in München als Team Lead Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für ein Unternehmen, welches im Sektor HR tätig ist, sollte man mehr erwarten dürfen als einen Standard-Fragebogen gestellt zu bekommen - dazu von einem sogenannten "Senior" Recruiter, der nicht den Respekt entgegenbringt, mich auch 1-2 Fragen stellen zu lassen.
Er war noch nicht einmal in der Lage, eine stabile Internetverbindung sicherzustellen - ständig wurde unser Gespräch bzw. sein Q&A mit mir unterbrochen.
Selten so ein schlechtes Recruiting Gespräch erfahren!
Nicht nur deswegen habe ich mich gegen Personio entschieden - sondern auch da wenn man aufmerksam Recruiting-Seiten beobachtet, Personio ständig nach den gleichen Rollen sucht. Bedeutet, dass ihr es nicht schafft, langjährige, treue Mitarbeiter zu rekrutieren. Das wird seinen Grund haben - vermutlich doch nicht alles so "smooth" bei Personio, wie das immer suggeriert wird.
Bewerbungsfragen
- Nahezu keine Fragen - es machte den Eindruck als ob der "Senior" Recruiter gar nicht interessiert an der Person ist, sondern lediglich den CV abklappert.
- Standard-Fragen, oberflächlich und sich wiederholende Fragen zu jeder einzelnen Position der letzten ca. 5-6 Jahre.
- Leider habe ich nicht eine einzige Frage selbst stellen dürfen - der Recruiter hatte so viel Zeit damit verbracht, immer die gleichen Fragen zu jeder einzelnen Position zu fragen, dass er am Ende sehr schnell das Gespräch beendete und keine Gelegenheit gab, meine Fragen zu beantworten.
- Da ich selbst langjährige Führungskraft und Recruiter bin, nehme ich dies als äußerst unprofessionell, respektlos und gleichgültig wahr.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.