435 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
435 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Personio Vorstellungsgespräche
Personio
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz toller Bewerbungsprozess - transparent, schnell, freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Customer Growth Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Klasse Erfahrung - persönlich, kritisch und offen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Werksstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Situationen die mich haben wachsen lassen? Situationen in denen ich scheiterte?
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Super Bewerbungsprozess und tolle Organisation! Habe mich sehr wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Associate Customer Growth Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
none
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Worst applicant experience I've ever had
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Software Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
As experienced professional I was interviewed by an intern who was just going through some sort of checklist. This interview could have been an online form. The interviewer's attitude also was unpleasant: he was either stressed and hurrying to get through interview as soon as possible, or just careless.
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Sehr tolles Onboarding
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Working Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zielorientiert, Zuverlässig, Freundlich
- Arbeiten neben dem Studium
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Toller Bewerbungsverlauf mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Junior Customer Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Erfahrung, Persönlichkeit
- Vorherige berufliche Erfahrungen schildern, Verhalten in schwierigen Situationen.
- Rollenverständnis der Position, Werte, Arbeitsalltag (Vorstellung), Welche Eigenschaften sind wichtig für die Position.
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Anspruchsvoller, aber sinnvoller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Senior Event Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Personio möchte den Menschen kennenlernen, nicht den CV, der wird vorab geprüft und bei Eignung erhält man eine Einladung zum 1. interview.
- 5 Gespräche mit unterschiedlicher Länge und Inhalten (case präsentieren, Gespräch über die Unternehmenswerte und wie man dazu passt usw.) sind sicherlich anstrengend, aber man hat die Möglichkeit das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln kennenzulernen und Personio kann den Kandidaten besser kennenlernen. Nachdem man mir den Ablauf im ersten Gespräch erklärt hatte, war das für mich absolut nachvollziehbar, schlüssig und auch für mich eine gute Ausgangslage.
- Ich glaube das Wichtigste ist, authentisch zu bleiben und sich nicht zu verstellen, wenn es dann passt, sind beide Seiten zufrieden. :-)
- Ich habe mich sehr wohl gefühlt im ganzen Prozess, der sich bei mir über mehrere Wochen (Urlaub dazwischen meinerseits) gezogen hatte und die Kommunikation war immer offen, informativ und vor allem kamen Antworten immer sehr zeitnah.
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Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als im Sales Department beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Bewerbungsfragen
- Personio will dich als Persönlichkeit kennenlernen und wissen, ob du gut ins Team passen würdest (Tipp: sei authentisch und verstell dich nicht);
- Personio ist der Cultural Fit extrem wichtig (Tipp: unbedingt vorher mit den Personio Values und Working Principles beschäftigen)
- Viele Fragen wie man in der Vergangenheit mit Konfliktsituationen/ schwierigen bzw. stressigen Situationen umgegangen ist; wenig Fragen zu Studium und co.; Berufserfahrung scheint wichtiger zu sein
- Bei mir gab es 3 Interview Runden: 1. Videointerview mit HR, dann 2. Interview Fachbereichs, 3. 3 Video-Interviews an einem Tag, wo es hauptsächlich um culture fit geht
- Fragen:
- Warum motiviert für den Fachbereich? Warum Personio? Welche Values teilt man mit Personio? (Tipp: auf Fragen immer mit Beispielen aus dem eigenen Leben antworten)
- HR sehr kompetent, reagiert schnell, alle Gespräche auf Augenhöhe und recht entspannt
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Intransparent process with a bad awakening in the end
Bewerber/inHat sich 2021 bei personio in München als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Be upfront to applicants about the complexity of the process
Give more vacation days - the evaluation of the company stands in stark contrast to the benefits offered
Honour peoples worth - for an HR company the process was shocking
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Ein Bewerbungsprozess der seinesgleichen sucht
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hoher Aufwand
Bewerbungsfragen
- Wenige generischen Fragen: Mehr Fokus auf Motivation, Fit zur Stelle, Personal & Cultural Fit
- Erfahrung, Skills
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