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Vorstellungsgespräche

438 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

438 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als im Sales Department beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nichts

Bewerbungsfragen

  • Personio will dich als Persönlichkeit kennenlernen und wissen, ob du gut ins Team passen würdest (Tipp: sei authentisch und verstell dich nicht);
  • Personio ist der Cultural Fit extrem wichtig (Tipp: unbedingt vorher mit den Personio Values und Working Principles beschäftigen)
  • Viele Fragen wie man in der Vergangenheit mit Konfliktsituationen/ schwierigen bzw. stressigen Situationen umgegangen ist; wenig Fragen zu Studium und co.; Berufserfahrung scheint wichtiger zu sein
  • Bei mir gab es 3 Interview Runden: 1. Videointerview mit HR, dann 2. Interview Fachbereichs, 3. 3 Video-Interviews an einem Tag, wo es hauptsächlich um culture fit geht
  • Fragen:
  • Warum motiviert für den Fachbereich? Warum Personio? Welche Values teilt man mit Personio? (Tipp: auf Fragen immer mit Beispielen aus dem eigenen Leben antworten)
  • HR sehr kompetent, reagiert schnell, alle Gespräche auf Augenhöhe und recht entspannt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Intransparent process with a bad awakening in the end

3,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei personio in München als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Be upfront to applicants about the complexity of the process
Give more vacation days - the evaluation of the company stands in stark contrast to the benefits offered
Honour peoples worth - for an HR company the process was shocking


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein Bewerbungsprozess der seinesgleichen sucht

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hoher Aufwand

Bewerbungsfragen

  • Wenige generischen Fragen: Mehr Fokus auf Motivation, Fit zur Stelle, Personal & Cultural Fit
  • Erfahrung, Skills

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Very long / detailed … maybe not in the right order

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Try to arrange / align the sequence of interview steps to the role: Interview with a graduate vs. Senior might be different. Import interview part is at the end which can still lead to rejection.

Don’t offer “Founder” interviews If they are too busy. A rushed and short-cutted interview makes a bad impression of the values.

Bewerbungsfragen

  • Nothing special
  • Nothing special

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr organisiert und gut strukturiert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Implementation Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erkläre deiner Oma (auf englisch), was das Internet ist
  • Was waren deine Aufgaben in deinem alten Job?
  • Rollenspiel in der Software
  • Pitch der Software
  • Values & Principles anhand von bisherigen Erfahrungen mit einbeziehen (englisch)
  • vieles mehr...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auf Augenhöhe, schnell und ehrlich

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei personio in München als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine Punkte ein - ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wertschätzend behandelt gefühlt! :-)

Bewerbungsfragen

Meine Erwartungen an die potentielle Führungskraft


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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No go - DO NOT APPLY

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei personio in München als Senior People Ops Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

check your processes - very unprofessional

Bewerbungsfragen

As experienced staff please do not apply for a job - they let you run through 7 interviews, present 4 cases and let you visit the office one day after in order to tell you then that you have not been selected. It is a waste of time for everyone who already has a job and must handle this intense process next to your regular working hours! For Kindergarteners - go ahead, this is the right place for you!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,

Thanks for taking the time to share your feedback with us.

We understand that it is frustrating to run through the whole interview process (yes, we know it is intense) and in the end, don’t get an offer.

The decision to reject a candidate after the final interview round is never an easy decision. Despite your amazing background, we did see a mismatch between our core values and operating principles which became visible during the final round.

We wish you all the best in your future career!

All the best,
Cassandra

Several interviews and finally got rejected

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Senior Product Manager, Product Platform beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

How you do the work is not the best practice. Just because you are 'head of product management' doesn't mean what you do is correct and 'best practice'.

If you don't like people to question your process and your way of working, don't ask 'do you have any questions?'.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,

we’re sorry to hear you didn’t have a great interview experience as we always strive to provide only the best candidate experience.

We are always seeking to improve and will keep your feedback in mind as we move forward!

All the best,
Cassandra

Wisst Ihr, was Ihr wollt?

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei personio in München als Talent Recruiting Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal ein Feedback geben. keine Standard Absagen verwenden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr zeitaufwendiger Bewerbungsprozess - Absage auch in späteren Runden durchaus wahrscheinlich

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mehr Zeit einkalkulieren für Fragen der Bewerber

Bewerbungsfragen

  • wann ich schon mal etwas richtig "verbockt" habe auf Arbeit
  • was erwartest du dir ist bei Personio anders als bei deinem jetztigen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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