435 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
435 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Personio Vorstellungsgespräche
Personio
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Very long / detailed … maybe not in the right order
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Try to arrange / align the sequence of interview steps to the role: Interview with a graduate vs. Senior might be different. Import interview part is at the end which can still lead to rejection.
Don’t offer “Founder” interviews If they are too busy. A rushed and short-cutted interview makes a bad impression of the values.
Bewerbungsfragen
- Nothing special
- Nothing special
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr organisiert und gut strukturiert
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Implementation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erkläre deiner Oma (auf englisch), was das Internet ist
- Was waren deine Aufgaben in deinem alten Job?
- Rollenspiel in der Software
- Pitch der Software
- Values & Principles anhand von bisherigen Erfahrungen mit einbeziehen (englisch)
- vieles mehr...
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Auf Augenhöhe, schnell und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei personio in München als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen keine Punkte ein - ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wertschätzend behandelt gefühlt! :-)
Bewerbungsfragen
Meine Erwartungen an die potentielle Führungskraft
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No go - DO NOT APPLY
Bewerber/inHat sich 2021 bei personio in München als Senior People Ops Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
check your processes - very unprofessional
Bewerbungsfragen
As experienced staff please do not apply for a job - they let you run through 7 interviews, present 4 cases and let you visit the office one day after in order to tell you then that you have not been selected. It is a waste of time for everyone who already has a job and must handle this intense process next to your regular working hours! For Kindergarteners - go ahead, this is the right place for you!
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Several interviews and finally got rejected
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Senior Product Manager, Product Platform beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
How you do the work is not the best practice. Just because you are 'head of product management' doesn't mean what you do is correct and 'best practice'.
If you don't like people to question your process and your way of working, don't ask 'do you have any questions?'.
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Wisst Ihr, was Ihr wollt?
Bewerber/inHat sich 2021 bei personio in München als Talent Recruiting Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal ein Feedback geben. keine Standard Absagen verwenden
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Sehr zeitaufwendiger Bewerbungsprozess - Absage auch in späteren Runden durchaus wahrscheinlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Zeit einkalkulieren für Fragen der Bewerber
Bewerbungsfragen
- wann ich schon mal etwas richtig "verbockt" habe auf Arbeit
- was erwartest du dir ist bei Personio anders als bei deinem jetztigen Arbeitgeber
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Kurzfristige Absagen von vereinbarten Termin, wenig Interesse am Bewerber, Absage mit schlecht nachvollziehbaren Gründen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einhalten von Absprachen, Interesse am Bewerber zeigen, Prozess überdenken
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Unprofessional hiring and feedback process
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH als Senior Talent Acquisition Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
For future for the company, it would be great to conduct a professional interviews and feedback sessions. Junior Talent Acquisition Manager, actually should not conduct an interview with the senior. it is the main problem, as she does not have enough experience to understand the experience path of the senior. Please keep your interviews in a professional level. As a HR professional, I will never apply again for a vacancy in Personio.
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besser gehts nicht - optimaler Prozess mit detaillierten Einblicken
Bewerber/inHat sich 2021 bei Personio GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
beste Candidate Experience, die ich jemals hatte!
Von Anfang an wurde ich herzlich und professionell durch die Runden begleitet. Der erste Kontakt war bereits am Tag nach meiner Bewerbung, genauso zügig ging es dann tatsächlich auch durch alle Runden (insgesamt 4 Runden inkl. Case Study).
Natürlich sind 4 Runden sehr (zeit-)intensiv, aber dadurch habe ich verschiedene Kolleg:innen kennen gelernt und wusste nach der Final Stage genau, dass Personio der richtige Arbeitgeber für mich ist.
Alle Gesprächspartner:innen waren top vorbereitet und ich habe bei allen gemerkt, dass sie die richtige Person für die Position finden wollen und nicht nur eine Stelle besetzt werden muss.
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