2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden im Bewerbungsgespräch Dinge erfragt, die ungesetzlich sind, z.B. nach Schwangerschaften und Arten von Behinderungen
Wertschätzendes, diskrimierungsfreies Vorstellungespräch führen. Die Fragen nach Kindern und Familienstand sind unzulässig gemäß des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, auch unter dem Deckmäntelchen des vermeintlichen Interesses an der sich vorstellenden Person. Diese Grenzüberschreitungen lassen bereits erahnen wie mit Mitarbeitenden in diesem Verein umgegangen wird.