Peter Huber Kältemaschinenbau wurde 1968 von Peter Huber als einer der ersten Meisterbetriebe im Kälteanlagenbauer-Handwerk gegründet und ist seitdem in Familienbesitz. Am Hauptsitz in Offenburg, der "Tangofabrik", beschäftigen wir derzeit etwa 420 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus bieten wir mit internationalen Niederlassungen und Vertriebspartnern weltweit einen umfassenden und zuverlässigen Service.
Huber Temperiergeräte haben die Welt der Temperiertechnik revolutioniert. Mit unseren Unistaten sind wir Technologieführer und begeistern Anwender auf der ganzen Welt. Die Entwicklungen aus der "Tangofabrik" sind ökologisch und ökonomisch die optimale Lösung für eine Vielzahl von Temperieraufgaben. Bereits zum elften Mal wurden wir als TOP100-Innovator ausgezeichnet und zählen damit zu den innovativsten mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Zudem errangen wir den Sieg in der Wettbewerbskategorie "Innovationsklima" und wurden als "Innovator des Jahres" in der Größenklasse B (51-250) ausgezeichnet. 2016 und 2020 wurde uns die Auszeichnung Top-Arbeitgeber für unser außergewöhnliches Betriebsklima verliehen. Zahlreiche Meilensteine und revolutionäre Ideen kennzeichnen unsere Unternehmensgeschichte und zeugen von unserer Innovationskraft.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Unternehmen gilt als Technologieführer für hochgenaue Temperierlösungen in Forschung und Industrie. Weltweit sorgen unsere Produkte für eine präzise Temperaturführung in Laboratorien, Technikumsanlagen und Produktionsverfahren – von -125 °C bis +425 °C. Neben dynamischen Temperiersystemen entwickeln und produzieren wir Umwälzkühler sowie klassische Wärme- und Kältethermostate. Anwendung finden unsere Temperiergeräte unter anderem in der Automobilbranche, in der Chemie- und Pharmaindustrie, der Luft- und Raumfahrttechnik, der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie in der Medizintechnik. Für viele Anwendungen liefern wir maßgefertigte Sondergeräte, die wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden realisieren.
Perspektiven für die Zukunft
Du suchst ein Unternehmen, das dir Freiräume für deine Ideen und gute Karrieremöglichkeiten bietet? Dann heißen wir dich herzlich willkommen bei Huber! Gemäß unserem Motto „it takes two to tango“ bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Benefits. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, sichere Arbeitsplätze, flache Hierarchien, zahlreiche Zusatzleistungen und ein gesundes Betriebsklima. Informiere dich auf unseren Karriereseiten über die verschiedenen Einstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
88%
Mitarbeiter-Events
84%
Betriebliche Altersvorsorge
71%
Kantine
65%
Barrierefrei
61%
Essenszulage
59%
Gute Verkehrsanbindung
55%
Rabatte
51%
Betriebsarzt
49%
Flexible Arbeitszeiten
49%
Internetnutzung
37%
Firmenwagen
31%
Gesundheits-Maßnahmen
31%
Mitarbeiter-Beteiligung
29%
Homeoffice
24%
Diensthandy
24%
Coaching
20%
Kinderbetreuung
2%
Was Peter Huber Kältemaschinenbau SE über Benefits sagt
Familiäres Miteinander Bei uns darfst du dich auf flache Hierarchien, ein ausgezeichnetes Betriebsklima und sichere Arbeitsplätze freuen. Wir sind unbürokratisch aufgestellt und versuchen stets auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir unsere Mitarbeiter als Teil der großen Huber-Familie. Respekt und Wertschätzung Wir begegnen uns bei unserer täglichen Arbeit mit Toleranz und einem hohen Maß an gegenseitigem Respekt. Ein wertschätzender, offener, ehrlicher und vertrauensvoller Umgang, auch über das Geschäftliche hinaus, ist für uns selbstverständlich. Kommunikation Wir reden miteinander, nicht übereinander. Bei Huber pflegen wir eine offene und ehrliche Kommunikation und geben regelmäßig objektives Feedback. Unser wichtigstes Wort im Umgang miteinander heißt „Danke“. Unterstützung Führen heißt für uns die Mitarbeiter in ihrem Tun zu unterstützen. Wir laden unsere Mitarbeiter ein, ermutigen und inspirieren sie, damit sie mit Begeisterung bei der Arbeit sind, eigene Ideen entwickeln und über sich hinauswachsen. Internationalität Mit unseren Unistaten sind wir Technologieführer und begeistern Anwender auf der ganzen Welt. Für Beratung, Verkauf und Service sind wir mit eigenen Niederlassungen und Handelspartnern weltweit präsent. Du kannst dich bei uns auf ein internationales Flair mit interessanten Aufgaben freuen. Innovation Als TOP 100-Innovator zählen wir zu den 100 innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand. Die Wirtschaftsuniversität Wien bescheinigt uns eine „beeindruckende innovationsfördernde Unternehmenskultur mit hoher Eigenmotivation und Kreativität der Mitarbeiter“. Spannende Aufgaben Unsere Temperiertechnik wird für interessante und spannende Projekte auf der ganzen Welt benötigt. Unsere Produkte sind an Weltraummissionen beteiligt, helfen bei der Entwicklung von Medikamenten und Impfstoffen und werden von zahlreichen namhaften Unternehmen für temperaturabhängige Tests genutzt. Beteiligung Unsere Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Neben Prämienzahlungen in Erfolgsjahren, profitieren deshalb alle Mitarbeiter zusätzlich von Mitarbeiter-Angeboten. Qualität Wir sind mit Neugier, Ehrgeiz und Begeisterung bei unserer Arbeit und haben die Interessen und Anforderungen unserer Kunden permanent im Fokus unseres Tuns. Dabei arbeiten wir gewissenhaft, zuverlässig und miteinander. Wir profitieren von den Impulsen, Kenntnissen und Fähigkeiten aus unterschiedlichen Kulturen und reagieren lösungsorientiert auf Änderungen. Sponsoring Soziales Engagement ist für uns eine Herzensangelegenheit: Wir unterstützen verschiedenste regionale und überregionale Projekte aus den Bereichen Kunst, Musik, Sport, Sozialwesen und Bildung.
Was wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine / Essenszulage
Firmen-Parkplätze
Teilzeitarbeitsmodelle
Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Arbeitsplätze
Barrierefreiheit
Ausgezeichnetes Betriebsklima
Sport und Fitness
Mitarbeitergespräche
Mitarbeiter-Bonuskarte
Leistungsfeedback
Homeoffice bei Bedarf
Fortbildungsangebote
Umweltengagement
Mitarbeiterevents
Erfolgsprämie
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Familiäres Miteinander Bei uns darfst du dich auf flache Hierarchien, ein ausgezeichnetes Betriebsklima und sichere Arbeitsplätze freuen. Wir sind unbürokratisch aufgestellt und versuchen stets auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir unsere Mitarbeiter als Teil der großen Huber-Familie. Respekt und Wertschätzung Als familiengeführtes und heimatverbundenes Unternehmen reden wir miteinander und sehen jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter als Teil der großen Huber-Familie. Wir begegnen uns bei unserer täglichen Arbeit mit Toleranz und einem hohen Maß an gegenseitigem Respekt. Ein wertschätzender, offener, ehrlicher und vertrauensvoller Umgang, auch über das Geschäftliche hinaus, ist für uns selbstverständlich. Kommunikation Wir reden miteinander, nicht übereinander. Bei Huber pflegen wir eine offene und ehrliche Kommunikation und geben regelmäßig objektives Feedback. Unser wichtigstes Wort im Umgang miteinander heißt „Danke“. Unterstützung Führen heißt für uns die Mitarbeiter in ihrem Tun zu unterstützen. Wir laden unsere Mitarbeiter ein, ermutigen und inspirieren sie, damit sie mit Begeisterung bei der Arbeit sind, eigene Ideen entwickeln und über sich hinauswachsen.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter mit frischen Ideen und Spaß an der Arbeit in allen Unternehmensbereichen. Dabei ist es egal, ob mit langjähriger Berufserfahrung oder Berufseinsteiger, Branchenkenner oder Quereinsteiger. Die Mischung macht es aus und fördert ein innovatives Arbeitsumfeld!
Wir wachsen ständig weiter, daher gibt es regelmäßig Stellenausschreibungen in allen Unternehmensbereichen:
Technik & Produktion
Versand & Logistik
Forschung & Entwicklung
Konstruktion
Marketing & Kommunikation
Vertrieb & Außendienst
Customer Support
Einkauf
Im Durchschnitt bilden wir 60 Lehrlinge in folgenden Ausbildungsberufen aus:
Mechatroniker für Kältetechnik
Industriekaufleute
Elektroniker für Geräte & Systeme
Industrieelektriker für Geräte & Systeme
Elektroniker für Betriebstechnik
Industrieelektriker für Betriebstechnik
Fachkraft für Lagerlogistik
Fachlagerist
Konstruktionsmechaniker Feinblechbau
Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Konstruktionstechnik
Wir suchen technische Fachkräfte und Auszubildende für den Bereich Maschinen- und Kälteanlagenbau sowie Spezialisten für Thermodynamik und Regelungstechnik. Wir wünschen uns begeisterungsfähige Mitarbeiter, die ihren Job mit Leidenschaft, Flexibilität und Humor angehen. Innovation steht bei uns im Mittelpunkt, deshalb solltest du gerne neue Wege gehen und unkonventionelle Lösungen suchen. Wenn du deine kreativen Ideen bei uns einbringen möchtest, dann würden wir dich gerne kennenlernen!
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Peter Huber Kältemaschinenbau SE.
Wir suchen technische Fachkräfte und Auszubildende für den Bereich Maschinen- und Kälteanlagenbau sowie Spezialisten für Thermodynamik und Regelungstechnik. Wir wünschen uns begeisterungsfähige Mitarbeiter, die ihren Job mit Leidenschaft, Flexibilität und Humor angehen. Innovation steht bei uns im Mittelpunkt, deshalb solltest du gerne neue Wege gehen und unkonventionelle Lösungen suchen. Wenn du deine kreativen Ideen bei uns einbringen möchtest, dann würden wir dich gerne kennenlernen!
Bist du begeisterungsfähig und gehst mit Leidenschaft, Flexibilität und Humor voran? Du gehst gerne neue Wege und suchst unkonventionelle Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bringe deine kreativen Ideen bei uns ein und bewerbe dich in unserem Team. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Standorte
Standorte Inland
Peter Huber Kältemaschinenbau SE Werner-von-Siemens-Strasse 1 D-77656 Offenburg Phone +49 (0) 781 9603-0 Fax +49 (0) 781 57211 www.huber-online.com
Kollegen sind super. Jährliche Firmenfeste sind super, überhaupt werden wirklich tolle Angebote und Aktivitäten angeboten :) grundsätzlich hat die GL immer ein offenes Ohr und nimmt Verbesserungen oder Fragen gerne an
familiäre Unternehmensführung, nahezu jeder kennt die Vorstände persönlich und ist mit ihnen per Du, wenn es mal Probleme gibt kann man offen darüber sprechen ; aus fachlicher Sicht werden interessante Produkte entwickelt und hergestellt mit anspruchsvoller Technik ; die Anwendungen in der Forschung sind teils sehr spannend
macht echt Spaß hier zu arbeiten, habe ein tolles Team erwischt und die Chef's und Chefinnen sind auch voll okay bei meinem vorherigen Arbeitgeber habe ich ganz andere Sachen erlebt - bin froh, dass ich hierher gewechselt bin
manche Regelungen zu den Arbeitszeiten sind veraltet, es gibt keine richtige Gleitzeit oder Freizeitkonto, Überstunden müssen immer sofort abgebaut werden, Homeoffice ist nur sehr eingeschränkt möglich
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Huber Kältemaschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein Urlaubsgeld nur 70%, Weihnachtsgeld max 50%, man wird von der Personalabteilung extra hingewiesen das diese Leistungen jederzeit wegfallen können
Spannendes Thema. Zum Schluss angemessen, Leistung natürlich vorausgesetzt. Verhandlungen sind schwierig und nur mit Druck zu führen. Schade. Noch eine Anmerkung: Für einen Berufsanfänger spielt das Thema aber auch gar keine Rolle, das Gesamtpaket stimmt!!
(nicht Tariflich) Die Bezahlung ist immer pünktlich, aber die Bestimmung der höhe ist eine andere Sache. Man muss nicht besonders gut oder hart arbeiten um ein gutes Gehalt zu bekommen. meiner Auffassung nach muss man sich nur besser als "die Anderen" da stellen um Beförderungen oder Gehaltserhöhungen zu bekommen.
wer sich reinhängt kann in vielen Unternehmensbereichen durchaus Karriere machen ; ist halt wie überall stark vom Einzelfall abhängig und ob die Bedingungen dafür passen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Peter Huber Kältemaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Peter Huber Kältemaschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Peter Huber Kältemaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peter Huber Kältemaschinenbau als eher modern.