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Jensen 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Echt jetzt, ein halbes Jahr keine Reaktion?

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Peter Jensen GmbH in Hamburg als Digitalmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte transparenter und sehr viel schneller werden. Es fehlt hier an Wertschätzung gegenüber den Bewerbern.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedauern es, dass Sie es so empfunden haben. Jeder Bewerber erhält umgehend eine Eingangsbestätigung und nach zeitnaher Sichtung eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung. Wir wollen uns stetig verbessern und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Vielen Dank dafür.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Judith Vogel
Personalmarketing / Employer Branding

Die erste frage war ob ich Geimpft bin!!!!!!!!. Wollen nur Geimpfte Menschen!!!! ABSOLUTER FASCHISMU.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Peter Jensen GmbH in Hamburg als Kommissionierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pleite gehen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Danke für Ihre Bewertung! Es tut uns leid, dass Sie es so empfinden. Corona stellt alle vor beispiellose Herausforderungen. Unserer Geschäftsführung sorgt dafür, die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen, alle Arbeitsplätze zu sichern und unseren sozialen Zusammenhalt zu bewahren. Unsere Logistik ist das Herzstück des Unternehmens und es ist für uns höchste Priorität diese am Laufen zu halten. Das Tragen von einer medizinischen Mund-Nasen-Bedeckung ist daher unumgänglich.

Auch wenn Sie heute kein Mitarbeiter unseres Unternehmen sind, ist es uns wichtig, Ihnen zuzuhören.

Freundliche Grüße
Judith Vogel
Personalentwicklung & Employer Branding

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peter Jensen GmbH in Hamburg als Lager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber eine Mitteilung zu kommen lassen. Egal ob Positiv oder Negativ.

Bewerbungsfragen

Bereits vor über vier Monaten habe ich mich über die Webseite auf eine Stelle beworben. Eine Eingangsbestätigung habe ich prompt erhalten. Nach einiger Zeit habe ich nachgefragt, wie denn der Stand der Bewerbung sei. Keine Rückmeldung, nichts. Diese Prozedere hatte ich bei diesem Unternehmen ein Jahr zuvor schon einmal. Echt traurig für so ein "Traditionsunternehmen". Leider muss ich einen Stern vergeben für eine inkompetente Personalabteilung


Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das ehrliche Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, umso mehr bedauern wir es, dass Sie schlechte Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses gemacht haben. Das soll so nicht sein. Wir haben den Anspruch, dass jeder Bewerber neben seiner Eingangsbestätigung innerhalb von 3 Wochen eine Rückmeldung erhält.

Wir werden mit unseren Recruiting-Verantwortlichen sprechen, damit sich solch ein Vorfall nicht wiederholt.

Freundliche Grüße
Judith Vogel
Personalentwicklung & Employer Branding

Rückmeldeverhalten mangelhaft - trotz mehrfacher Nachfrage bis heute keine Rückmeldung erhalten

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peter Jensen GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Transparenterer Bewerbungsprozess, sich an Absprachen halten, direkterer Kontakt zum Bewerber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langer Prozess mit gutem Ausgang

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peter Jensen GmbH in Hamburg als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine schnellere Rückmeldung auf die Abgabe der Bewerbung wäre schön.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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