4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Peter Sauer & Sohn Motorentechnik Vorstellungsgespräche
Peter
Sauer
&
Sohn
Motorentechnik
Dieburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 als Servicetechniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Merkwürdiges Verhalten.
Erst wird ein Telefontermin vereinbart.
Dann wird dieser Termin nicht wahrgenommen und auch entsprechende E- Mail nicht beantwortet.
So etwas gehört sich nicht.
Professionalität des Gesprächs
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Einladung war relativ schnell
Bewerber/inHat sich 2023 als Technik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen..........
- Die üblichen Fragen..........
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine Antwort, null feedback ... naja Pech für Sauer & S.
Bewerber/inHat sich 2021 als kaufmännischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Abartig hohe Wartezeiten zwischen Bewerbung, 2 Vorstellungsgesprächen und 3 Tagen Probearbeit.
Bewerber/inHat sich 2019 als Kaufmännischer Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeit im Bewerbungsprozess auf ein akzeptables Maß kürzen. 2-4 Wochen statt 6 Monate (!!)
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch wird vermeintlich Fachwissen abgefragt. Aber weniger um das Fach selbst sondern wie Zulieferer heißen oder was andere Unternehmen der gleichen Branche herstellen.
- Der Werdegang wurde kurz überflogen. Eine Lücke im Lebenslauf kurz hinterfragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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