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Jetzt Profil vervollständigen128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung.
Organisatorisch könnte die Arbeit fairer verteilt sein.
Aufteilung der Arbeit sollte regelmäßig beleuchtet werden.
Gute Athmosphäre.
Bei Energieversorgern ja grundsätzlich schwierig, guter lokaler Ruf.
Homeoffice und flexible Zeiten sorgen für gute Balance.
Es gibt immer Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Okay.
Hohes (vor allem lokales) Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Grundsätzlich okay.
Grundsätzlich okay.
Sehr gute räumliche und technische Voraussetzungen.
Regelmäßige Kommunikation via Portal und E-Mail, bei wichtigen Themen auch live.
Ich erkenne keine Unterschiede im Umgang mit Mitarbeiten jeden Geschlechts, Herkunft oder Alters.
Breites Aufgabenspektrum
Ich finde besonders gut, dass Pfalzwerke eine offene Unternehmenskultur hat, die Zusammenarbeit fördert und viel Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Als Praktikantin fühle ich mich hier sehr gut unterstützt und habe viel gelernt.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und unterstützt eine gute Zusammenarbeit. Alle Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht eine angenehme Stimmung im Team.
Die Work-Life-Balance bei Pfalzwerke ist sehr gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was es einfach macht, Arbeit und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Es gibt viele Initiativen, die das Unternehmen nachhaltig und sozial verantwortlich machen.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Alle helfen einander, und es wird darauf geachtet, dass jeder gehört wird, was eine gute Arbeitsumgebung schafft.
Ihr Wissen wird geschätzt, und sie sind in die Arbeit eingebunden.
Die Vorgesetzten sind sehr respektvoll und unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Die Desksharing-Methode und die modernen Büros machen die Arbeit angenehm.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und transparent. Man wird immer gut informiert und kann sich bei Fragen jederzeit an jemanden wenden.
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Herkunft oder Alter.
Die Aufgaben im Personalmanagement sind abwechslungsreich und herausfordernd. Ich darf sogar selbstständig arbeiten.
Sehr wertschätzend und freundlich
Hier wird Teilzeit/ Worklife Balance und Elternzeit und flexible Arbeitszeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten angeboten und vertraglich und im Gehalt umgesetzt, jedoch bei zahlreichen internen Terminen in Präsenz keine Rücksicht auf Arbeitszeiten genommen und statt dessen die Teilnahme vorausgesetzt.
Weiterbildungen, Webinare, Seminare werden angeboten - monetär zahlt sich das nicht aus.
Gewachsene Strukturen und auch flache Hierarchien haben ein Gefälle.
Sehr moderne neue Verwaltung mit stylischen Meetingpoints. Die Parksituation ist teuer und katastrophal - hier wird ein öffentliches Parkhaus genutzt, keine kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter in der Nähe bereitgestellt. Der Mitarbeiter muss durch eine unfreundliche Passage und unzuverlässige Fahrstühle genutzt werden.
Nur bedingt offen, viele Besprechungen und Austauschtermine, bei denen wenig Inhalt durch die Vorgesetzten von Oben nach Unten offen kommuniziert wird.
Es ist ein sehr flexibles Arbeiten möglich und die Ausstattung ist sehr modern und funktioniert gut.
Das neue Gebäude, bietet für alle Mitarbeitende top ausgestattete Büroräume. Ob Telefonbox, Meetingbox, Sessel, Großraumbüros oder kleine Büros das kann man jeden Tag neu entscheiden.
Auch die Kantine lädt zum verweilen ein. Hier kann man mit den Kolleg*innen an der Kaffeebar Pause machen, Frühstück kaufen oder auch gemeinsam die frisch zu bereiten Speisen genießen.
Ich bin sehr glücklich in meinem Bereich und komme gerne zur Arbeit.
Man wird für seine Arbeit wertgeschätzt und bei Fragen sind immer alle zur Hilfe bereit.
Alles in einem findet man hier nicht nur einen attraktiven Arbeitgeber, sondern kann auch wertvolle Freundschaften knüpfen.
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Gleitzeit
Letztes Jahr begann ich meine kaufmännische Umschulung und bewarb mich dieses Jahr für ein Praktikum bei den Pfalzwerken. Zu meiner großen Freude wurde ich angenommen.
Mein Praktikum für 2024 habe ich jetzt erfolgreich absolviert.
Ich kann mich beim kompletten Team nur herzlich für die Zusammenarbeit bedanken. Die Kollegen/innen waren sehr hilfsbereit und nett, es wurden immer alle Fragen beantwortet.
Das Arbeitsklima war sehr angenehm und die Arbeit abwechslungsreich.
Für mich als Mutter war das flexible Arbeitszeitmodel und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, ein großer Vorteil.
Das Mittagessen und der Parkplatz waren für mich als Praktikantin kostenlos.
In den 10 Wochen Praktikum habe ich sehr viel gelernt und erlebt und kann nur Positives berichten.
Der Vertrag für mein nächstes Praktikum ist schon abgeschlossen und ich freue mich auf die Fortführung der Zusammenarbeit mit der Pfalzwerke Gruppe.
Es gibt Diensthandys und Dienstwägen zur Privatnutzung. E-Fahrzeuge können an Wallboxen geladen werden. Die Kollegen sind alle sehr nett. Es gibt regelmäßige Events. Parkplätze sind vorhanden, HO und flexible Arbeitszeiten gehören auch zu den Benefits.
Das meiste habe ich bereits genannt.
Die Führungsriege von GF bis unteres Management entspricht zum Teil nicht dem Zeitgeist des einundzwanzigsten Jahrhunderts. Hier fehlen Führungskräfte die es verstehen Mitarbeiter zu motivieren - ohne mit Benefits zu locken zu müssen oder versuchen unorientiert und unüberlegt mit autoritären Methoden die Mitarbeiter zu drangsalieren.
Arbeit gibt es mehr als genug, gleichzeitig finden strukturelle Veränderungen statt. Das spiegelt sich stark in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Die Strahlkraft eines guten Images war mal besser.
Karriereaussichten vergleichsweise schlecht. Es ist eine vergleichsweise lange Unternehmenszugehörigkeit erforderlich um Chancen auf einen Karriereschritt zu bekommen. Frauen in Führungspositionen werden in bestimmten Unternehmensbereichen anscheinend nicht gern gesehen.
Gehalt ist unter dem Durchschnitt der jeweiligen Bereiche angesiedelt. Dafür gibt es moderne IT-Ausstattung. Das kompensiert jedoch nicht die fehlende Kaufkraft
E-Fahrzeuge im Fuhrpark, ein umfangreiches ESG-Reporting fehlt.
Kollegen halten weitestgehend zusammen und sind sehr nett.
Ältere Kollegen werden geschätzt, das kommt auch von den Best-Agern zurück.
Führungsverhalten weitestgehend herabwürdigend und demotivierend, manchmal sogar kindisch (vermutlich aufgrund von Stress und Überlastung) - ein Grund für die derzeitig sehr hohe Fluktuation
HO, moderne Büros, Küchen und Pausenräume. Die wichtigsten Elemente sind da.
Die Kommunikation kann deutlich verbessert werden. In Quartalsmeetings wird zwar regelmäßig über die Verfassung des Unternehmens in allen Belangen informiert, dafür fehlt es aber an koordinierter Kommunikation in den operativen Bereichen der Geschäftsfelder.
Es werden alle gleich behandelt, sei es gut, sei es schlecht
Die Aufgaben sind umfangreich und vielfältig, manchmal auch nicht stark genug abgegrenzt, sodass schnell Aufgaben erledigt werden, die in einen anderen Funktionsbereich des Unternehmens gehören.
Faire Bezahlung, tolle Arbeitszeiten, Coole Benefits
Tolle Kollegen ,gutes Arbeitsklima
Man kann sich sein Tag weitesgehend selbst planen . Solange die Arbeit erledigt ist !
Jeder hilft jedem keiner wird allein gelassen.
Die Vorgesetzten haben die Qualität Freund und Chef zu sein .
Es wird immer über alles offen gesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht und nicht wer an dem Problem schuld war.
Modernes Auftreten mehr Schein. Immer noch sehr altgebacken und hierarchisch.
Dauerhaft unterbesetzt. Sehr hoher Workload. HR katastrophal.
Kaum Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung möglich.
Nicht konkurrenzfähig. Gehaltserhöhungen quasi nicht möglich.
Am Ende zählt immer das EBIT.
War sehr gut.
Richtige klassische Vorgesetzte gab es nicht.
Keine Mitentscheidung bei Hardware.
Aufgaben waren interessant, jedoch auch sehr eintönig.
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