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Jetzt Profil vervollständigen123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das neue Gebäude, bietet für alle Mitarbeitende top ausgestattete Büroräume. Ob Telefonbox, Meetingbox, Sessel, Großraumbüros oder kleine Büros das kann man jeden Tag neu entscheiden.
Auch die Kantine lädt zum verweilen ein. Hier kann man mit den Kolleg*innen an der Kaffeebar Pause machen, Frühstück kaufen oder auch gemeinsam die frisch zu bereiten Speisen genießen.
Ich bin sehr glücklich in meinem Bereich und komme gerne zur Arbeit.
Man wird für seine Arbeit wertgeschätzt und bei Fragen sind immer alle zur Hilfe bereit.
Alles in einem findet man hier nicht nur einen attraktiven Arbeitgeber, sondern kann auch wertvolle Freundschaften knüpfen.
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Gleitzeit
Letztes Jahr begann ich meine kaufmännische Umschulung und bewarb mich dieses Jahr für ein Praktikum bei den Pfalzwerken. Zu meiner großen Freude wurde ich angenommen.
Mein Praktikum für 2024 habe ich jetzt erfolgreich absolviert.
Ich kann mich beim kompletten Team nur herzlich für die Zusammenarbeit bedanken. Die Kollegen/innen waren sehr hilfsbereit und nett, es wurden immer alle Fragen beantwortet.
Das Arbeitsklima war sehr angenehm und die Arbeit abwechslungsreich.
Für mich als Mutter war das flexible Arbeitszeitmodel und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, ein großer Vorteil.
Das Mittagessen und der Parkplatz waren für mich als Praktikantin kostenlos.
In den 10 Wochen Praktikum habe ich sehr viel gelernt und erlebt und kann nur Positives berichten.
Der Vertrag für mein nächstes Praktikum ist schon abgeschlossen und ich freue mich auf die Fortführung der Zusammenarbeit mit der Pfalzwerke Gruppe.
Es gibt Diensthandys und Dienstwägen zur Privatnutzung. E-Fahrzeuge können an Wallboxen geladen werden. Die Kollegen sind alle sehr nett. Es gibt regelmäßige Events. Parkplätze sind vorhanden, HO und flexible Arbeitszeiten gehören auch zu den Benefits.
Das meiste habe ich bereits genannt.
Die Führungsriege von GF bis unteres Management entspricht zum Teil nicht dem Zeitgeist des einundzwanzigsten Jahrhunderts. Hier fehlen Führungskräfte die es verstehen Mitarbeiter zu motivieren - ohne mit Benefits zu locken zu müssen oder versuchen unorientiert und unüberlegt mit autoritären Methoden die Mitarbeiter zu drangsalieren.
Arbeit gibt es mehr als genug, gleichzeitig finden strukturelle Veränderungen statt. Das spiegelt sich stark in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Die Strahlkraft eines guten Images war mal besser.
Karriereaussichten vergleichsweise schlecht. Es ist eine vergleichsweise lange Unternehmenszugehörigkeit erforderlich um Chancen auf einen Karriereschritt zu bekommen. Frauen in Führungspositionen werden in bestimmten Unternehmensbereichen anscheinend nicht gern gesehen.
Gehalt ist unter dem Durchschnitt der jeweiligen Bereiche angesiedelt. Dafür gibt es moderne IT-Ausstattung. Das kompensiert jedoch nicht die fehlende Kaufkraft
E-Fahrzeuge im Fuhrpark, ein umfangreiches ESG-Reporting fehlt.
Kollegen halten weitestgehend zusammen und sind sehr nett.
Ältere Kollegen werden geschätzt, das kommt auch von den Best-Agern zurück.
Führungsverhalten weitestgehend herabwürdigend und demotivierend, manchmal sogar kindisch (vermutlich aufgrund von Stress und Überlastung) - ein Grund für die derzeitig sehr hohe Fluktuation
HO, moderne Büros, Küchen und Pausenräume. Die wichtigsten Elemente sind da.
Die Kommunikation kann deutlich verbessert werden. In Quartalsmeetings wird zwar regelmäßig über die Verfassung des Unternehmens in allen Belangen informiert, dafür fehlt es aber an koordinierter Kommunikation in den operativen Bereichen der Geschäftsfelder.
Es werden alle gleich behandelt, sei es gut, sei es schlecht
Die Aufgaben sind umfangreich und vielfältig, manchmal auch nicht stark genug abgegrenzt, sodass schnell Aufgaben erledigt werden, die in einen anderen Funktionsbereich des Unternehmens gehören.
Tolle Ausstattung, sehr flexibles Arbeiten.
Mehr Partizipation an der Arbeitsorganisation wünschenswert.
Sehr moderne Arbeitsorganisation, gute IT-Voraussetzungen
Faire Bezahlung, tolle Arbeitszeiten, Coole Benefits
Tolle Kollegen ,gutes Arbeitsklima
Man kann sich sein Tag weitesgehend selbst planen . Solange die Arbeit erledigt ist !
Jeder hilft jedem keiner wird allein gelassen.
Die Vorgesetzten haben die Qualität Freund und Chef zu sein .
Es wird immer über alles offen gesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht und nicht wer an dem Problem schuld war.
Modernes Auftreten mehr Schein. Immer noch sehr altgebacken und hierarchisch.
Dauerhaft unterbesetzt. Sehr hoher Workload. HR katastrophal.
Kaum Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung möglich.
Nicht konkurrenzfähig. Gehaltserhöhungen quasi nicht möglich.
Am Ende zählt immer das EBIT.
War sehr gut.
Richtige klassische Vorgesetzte gab es nicht.
Keine Mitentscheidung bei Hardware.
Aufgaben waren interessant, jedoch auch sehr eintönig.
Der Kommunikationsverlauf aller Beteiligten Ebenen könnte verbessert werden.
Respekt, Anerkennung, Flexibilität, Top!
Gendern
Kollegen halten zusammen
Alte Strukturen auflösen. Mehr miteinander reden
Unter den Mitarbeitern top
Top
Führungskräfte schweigen zu oft
So verdient kununu Geld.