40 Bewertungen von Bewerbern
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach kurzer Zeit eine unpersönliche Absagemail aus nicht passenden Textbausteinen und ohne Unterschrift zu schicken, zeugt keinesfalls von Wertschätzung eines Bewerbers, sondern von Massenabfertigung vermeintlich unliebsamer Bittsteller. Die negativen Bewertungen hier sprechen tatsächlich für sich.
Weniger FAKE Bewertungen auf kununu.com publizieren... Dringliche Bitte an potentielle Bewerber: BITTE lest euch vor allem die negativen Bewertungen durch, diese stimmen nahezu zu 100% mit der Vorgehensweise der Firma überein. Lasst euch keineswegs mit Anzügen und Hemden von Wormland, Firmenwagen etc. locken... Es ist die reinste Überwachungsbude, der Mensch steht an letzter Stelle. Dank für diese desolate Erfahrung liebes Pfando's Cash Team.
Man sollte Bewerber ernst nehmen und nicht wie ,,was willst du jetzt hier´´ behandeln. Und wenn die Führung dort mir zusichert sich am nächsten Tag zu melden und das nicht mal macht und ich dem 1 Woche hinterherlaufen muss was denn jetzt ist und der nicht erreichbar ist und keine Antwort gibt ja soviel dazu Ghosting! Da merkt man was für ein wert Mensch dort hat!
Und mir meine Gehaltsvorstellung vorort beim Vorstellungsgespräch auszuschlagen das lustige obwohl das selbst von euch akzeptiert wurde beim Telefoninterview zuvor sehr unseriös Comedy Club.
alles gut wie es ist.
Nun ja, auf der einen Seite werden gute und erfahrene Vertriebler gesucht von den viel erwartet wird. Auf der anderen Seite sind die Bedingungen, für das was gesucht wird, nicht vertretbar. Die Bedingung waren gut, wenn man gerade seit Abschluss in der Tasche hat und einen Job sucht. Aber für jemanden, der im Vertrieb nachweislich gute Erfolge erbracht hat und eine gewisse Vorstellung hat, ist es nichts. Wenn erst amEnde mitgeteilt wird, dass es sich hierbei auch noch in einen befristeten Vertrag handelt, dann kann man gleich einpacken. Da ist noch viel Potential nach oben. So geht das nicht
Wenn man schon ein Termin vergibt, diesen auch wahrnehmen. Auch Bewerber müssen sich diese Zeit freischaufeln. Es wirkt sonst nicht gerade wertschätzend. Schade, war sehr interessiert.
Evtl. schnellere Rückmeldung nach Eingang einer Bewerbung.
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