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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf das Ergebnis des Persönlichkeitstests wenigstens eingehen

Verbesserungsvorschläge

Bevor ein Online-Test durchgeführt wird, sollte lieber ein persönliches Gespräch stattfinden. Hierbei könnte die Stelle/Tätigkeit konkret erörtert werden und im Anschluss bei gegenseitigem Interesse eine Einladung für den Test erfolgen. Dauer des Interviews ca.20 Minuten, sehr informativ und interessant!

Verbesserungsvorschläge

Nach Monaten der Suche nach einer Stelle die zu mir als Mensch passt und wo ich auch Mensch sein kann kam Pfando um die Ecke. Kurz nach der Bewerbung kam schon die Einladung zum Online-AC. Die Ergebnisse wurde am gleichen Tag noch ausgewertet und prompt kam ein Terminvorschlag für das Telefoninterview.

Während des Interviews legte man großen Wert auf meine vorliegenden Bewerbungsunterlagen aber noch größeren Wert auf mich als Mensch. Was sind meine Stärken, was sind meine Schwächen. Man wollte nicht nur einen Angestellten sondern jemanden der wirklich ins Unternehmen Pfando passt.

Zum Abschluss des Interviews wurde ich auch direkt zum Probearbeiten in die Hauptfiliale nach Berlin eingeladen um mal hinter die Fassade von Pfando zu blicken. An- und Abreise sowie Hotelzimmer übernahm alles die Firma.

Hier wurde mir nahegelegt wer den Spagat zwischen Vertriebler und Mensch sein schafft der hat hier auch eine Zukunft, eine Zukunft mit der ich mich sehr gut arrangieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Sehr positiver Eindruck während des ganzen Bewerbungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut strukturiert, sehr schnelle Rückmeldungen und ein super freundlicher Empfang!

Verbesserungsvorschläge

Etwas gelangweilt vom üblichen Bewerbungsprozess bei diversen Firmen hatte ich hier eigentlich dieselben Erwartungen an das Procedere.

Allerdings kam schon nach gerade einmal 48 Stunden eine Einladung zum Online-AC, am nächsten Tag ein telefonisches Interview und anschließend die Möglichkeit zum Probe-Arbeiten.

Wer schon ein paar Bewerbungen verschickt hat, rechnet gar nicht mehr mit sowas. Hatte die erste Zeit für einen Führerschein verplant und schon Angst es verschieben zu müssen, hier wurde aber prompt reagiert und ein flexibles Zeitfenster für alles eingerichtet.

Fragen zu den wichtigen Rahmenbedingungen wurden direkt und ohne viel Prosa beantwortet.

Man spricht direkt mit dem Entscheider, dies macht die Gespräche auch schnell verbindlich, ohne viel Bearbeitungszeit.

Alles in Allem sehr angenehm, heutzutage ein positiver "Aussenseiter".

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Freundliches Vorstellungsgespräch, mit Zeit für offene Fragen. Mir wurde viel über das Unternehmen erzählt und ich habe mich wohlgefühlt. Schnell habe ich gemerkt, dass unsere Vorstellungen über eine Zusammenarbeit übereinstimmen (Zukunftsperspektiven, Schulungen, Urlaubstage,...).

Verbesserungsvorschläge

letztlich ist mein Fazit:
konsequent in der Kommunikation / unprofessionell

Eingangsbestätigung erfolgte umgehend.

Einladung zum Telefoninterview:
Mit einer Woche Vorlauf wurde per Email ein Telefoninterview mit der GF vereinbart und auch wie üblich noch einmal (schriftlich) bestätigt.

Telefoninterview:
- kein Anruf durch Pfando zum vereinbarten Zeitpunkt (13 Uhr).
- 30 min nach Termin Nachfrage meinerseits; Bestätigung es sei alles ok, mein AP meldet sich sofort (!)
- 1,5 Stunden nach dem vereinbarten Termin informiere ich Pfando, dass ich für ca. 2 Stunden terminlich bedingt erst wieder ab 17 Uhr erreichbar bin -- KEINE REAKTION
- um 16:30 ein Email von einer Sekretärin mit dem Wortlaut "...bitte melden Sie sich bezüglich Terminvereinbarung für einen neuen Termin" (das gesamte Email belief sich auf einen (1) Satz)
- Rückruf meinerseits mit der Bitte um kurze Aufklärung des "Missgeschicks", bevor wir einen Termin vereinbaren.

Erklärung daraufhin:
Die Sekretärin hatte den Auftrag, den Termin (kurzfristig) zu verschieben... "...sie hätte das Email aber erst mittags etwas später gelesen, da sie auf der Zulassungsstelle war. Dann gibt's ja auch noch ein paar Kunden und deshalb ist es halt etwas später geworden..."

Aha... Daraufhin haben wir einen neuen, kurzfristigen Termin vereinbart, der dann auch eingehalten wurde.

Telefoninterview:
ca. 30 Minuten. Direkter Einstieg ohne besondere Vorstellung des Gesprächspartners oder Smalltalk. Auch von einer Entschuldigung für die Panne keine Spur. Inhaltlich unspektakulär, entsprechend der Position übliche Fragen (zum Profil, zur Vorstellung bez. der Position etc)... Zum Ende des Gesprächs ohne Zusammenhang und absolut unvermittelt die Frage zu meiner "finanziellen Situation" (Schulden?) - bei einer Bewerbung bei einem Finanzdienstleister (Pfandleih-Gewerbe) etwas fader Beigeschmack... Konkreter Verbleib am Gesprächsende: Rückmeldung bis Ende der Woche

ca. 3 Wochen vergingen ohne irgendein Feedback

Dann kurzfristige Einladung zu einem Termin nach Frankfurt. Infos zum Zeitrahmen (ganztägig), Inhalt, Gesprächspartner etc. erhielt ich erst auf meine Nachfrage. Eine "offizielle" Einladung bzw. Bestätigung erfolgte nicht.

Gesprächstermin:
- sehr umfangreich und informativ
- einer der beiden GF hat sich ausführlich Zeit genommen
- entspannte Gesprächsatmosphäre
sehr positiv: in diesem Gespräch konnte ich die Aufgabe, Erwartungshaltung, Zielrichtung des Unternehmens etc. verstehen. Es war ausreichend Zeit über alle interessanten Themen (Produkte, interne Strukturen, Problemstellungen) zu sprechen. Die Gesprächsatmosphäre war entspannt, freundlich und sehr angenehm.
negativ:
Profil, Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen, Ziele meiner Person spielte kaum eine Rolle in dem Gespräch
Konkreter Verbleib: Feedback innerhalb einer Woche

4 Wochen vergingen... Dann ein Email (in gewohnt kurzen Worten):
"...bitte melden Sie sich bezüglich Termin für die Einarbeitung"

Nach kurzer Bedenkzeit erfolgte an dieser Stelle meine Absage.

Üblicherweise erfolgt eine Einarbeitungsabsprache nach "Zusage". Diese wurde nicht konkret ausgesprochen. Auch lediglich per Email - in diesem Zusammenhang wäre ein Telefonat in dem das Ergebnis der Entscheidung übermittelt wird, angemessen.

Fazit:
Seitens des Unternehmens nicht eingehaltene Terminabsprachen oder Rückmeldezusagen. Dazu unpersönlich, äußerst kurz formulierte Emails. Keine Rückmeldung bei Einladung bzw. Entschuldigung wenn was "schief geht" erwecken einen sehr un-persönlichen Eindruck.

Bewerbungsfragen

Frage nach finanzieller Lage (Schulden), komplett ohne Zusammenhang im Gesprächsverlauf etwas kritisch