21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Ein wirklich schöner Firmenwagen der Marke BMW.
- Kostenlose Getränke und Obst.
- Die Belange der Arbeitnehmer werden ernst genommen und es wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
- Verschiedene Benefit Angebote.
- Man sollte evtl. überlegen noch eine weitere Person in den Filialen einzustellen.
- Mehr soziale Projekte unterstützen, auch mal Projekte in der Nachbarschaft unterstützen.
- Kürzere Entscheidungswege wären auch von Vorteil.
Trotz der Tatsache, dass man überwiegend alleine in den Filialen arbeitet, hat man täglich Kontakt zu seinen Arbeitskollegen. Die Filialen sind auf dem höchsten Standard und man hat alles, was man braucht.
Wird in den Medien nicht immer positiv dargestellt.
Da besteht noch Luft nach oben.
Aufgrund der starken Expansion entstehen entsprechend immer mehr Aufgaben und natürlich auch Möglichkeiten die Karriereleiter hochzusteigen.
Das Gehalt ist durchschnittlich, wie in allen anderen Unternehmen wünscht man sich natürlich auch hier eine Steigerung, jedoch liegt auch vieles in der eigenen Hand, mehr Leistung, mehr Gehalt.
Sehr hoher Papierverbrauch, jedoch ist das Unternehmen aktuell dran, dieses zu verändern (Digitalisierte Abläufe).
ch habe bis jetzt keinerlei negative Erfahrung gemacht, im Gegenteil, wenn ich mal etwas auf dem Herzen habe, rufe ich entweder den vom Team gewählten Vertrauensmitarbeiter an, oder gehe direkt den Weg über meinen Vorgesetzten.
Sehr Respektvoll. Es spricht für sich, dass einige Mitarbeiter nun seit mehr als 8 Jahren im Unternehmen tätig sind.
Auch hier habe ich noch keine negative Erfahrung gemacht. Ich habe bisher immer über alles mit meinem Vorgesetzten sprechen können und wenn mal etwas wichtiges war, kam der Vorgesetzte auch (Wenn es die Zeit zugelassen hat) mich direkt besuchen.
Die Arbeitszeiten sind lang, jedoch darf man nicht vergessen, dass wir im Vertrieb tätig sind, außerdem sind die Samstagsdienste nun auch weggefallen, so dass wir hier an den Wochenenden immer frei haben.
Die Kommunikation findet zu 90 % Online statt, trotzallem hilft hier jeder jedem. Eine hohe Bereitschaft an Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Wir sind ein buntes Team und haben Mitarbeiter aus gefühlt allen Ländern der Welt. Ich würde mir mehr Frauen in der Führung wünschen.
In den Filialen kann es verständlicherweise Eintönig werden, da man auch im Regelfall alleine in der Filiale sitzt. Jedoch mangelt es nie an interessanten Aufgaben.
Das die sich von der negativen Kritik, die unter anderem im TV ausgestrahlt wurden und die Artikel im WDR, ARD und ZDF nicht unterkriegen lassen.
Im Bewerbungsprozess bitte ehrlich sein. Genau erläutern, was die Aufgaben sind, warum verärgerte Kunde vor der Filiale stehe und Prügel drohen, und warum 10 von 20 Vertriebler im Jahr ausgetauscht werden.
Leider passieren in der Lohnabrechnung viele Fehler. Ihn darauf angesprochen, wirkt er sehr unsicher und spricht wirres Zeug.
Vorab ist wichtig zu nennen — dass die guten Bewertungen so zu Stande kommen, dass neue Mitarbeiter direkt zu Anfang das Unternehmen bewerten müssen. Und wer bewertet ein Unternehmen schlecht, dass sich in der ersten Woche isoliert von den anderen Mitarbeiter, von seiner besten Seite zeigt???
Man muss es sich so vorstellen - dass man eigentlich in seiner Filiale komplett für sich arbeitet. Positiv ist dies aber nicht, da man aufgrund der zwei wöchigen "Schulung" ,noch überhaupt nichts kann. Das Motto ist aber, "ins kalte Wasser werfen"....
Die Kamera hinter dem Schreibtisch und die Kamera, die so positioniert ist, dass die Kunden auch genau beobachtet werden können, dienen der Sicherheit der Mitarbeiter, so dass den Vorgesetzten auch nichts entgehen kann. Vielen Dank (Ironie)! Hat Spaß gemacht mit der Kamera hinter meinen Kopf und gezielt auf meinem Bildschirm!
dazu gibt es einen interessanten WDR Artikel.
Da muss ich wirklich lachen, weil dies ein Fremdwort für das Unternehmen ist.
Klar, viele Kunden sind Arbeitstätig und die können logischerweise erst nach der Arbeit, also werden die Termine abends gelegt. Je nach Kunde kann der Prozess lange dauern, sodass man sich gerne auch nach 20Uhr in der Filiale wieder findet. 21 -22 Uhr ist auch keine Seltenheit. Zeitausgleich und bezahlte Überstunden., wehe man spricht es an, dann kommt nur ein: „Ja, Sie haben doch nicht immer Kundschaft und somit gleich es sich ja aus“. Leider verstehen die nicht, dass man trotzdem 9h in der Filiale sitz, für das Unternehmen! …
Hier sind unfassbare unterschiede, die mit Fairness nichts zutun haben.
Auch hier, sofern man nicht bereit ist auf Leute zuzugehen, passiert nichts. Einige sind aber wirklich nett und Kompetent, andere sitzen auf ihrem hohen Ross.
Mehr als nur eine Person, das nenne ich mal flache Hierarchie.
Es wird von der Kamera aus entschieden, was das Beste für das Unternehmen ist, und was das beste für den den Kunden ist, dass erfahre Mitarbeiter auch eine Expertise haben, versteht er leider nicht. Dennoch ist er freundlich und wenn es läuft, kann es auch spaß mit ihm machen.
Weiter fehlt es dem ein oder anderen, an Emotionaler Intelligenz. Zudem fehlt ihm die Courage, Probleme persönlich anzusprechen, lieber wälzt er es auf andere Führungskräfte ab, die dies dann klären sollen. Sehr traurig, dass so geführt werden darf. Da muss Pfando wirklich aktiv werden!!!
Andere sind eigentlich sehr nett, nur da ein kleiner Tipp, wenn man die Filialleiter besucht, sollte man nicht über Skyp, schlecht über andere Kollegen sprechen, ich meine wir sitzen 3m neben dir, auch wenn wir dich nicht anschauen, hören wir dich….
Kommunikation gibt es nicht, man ist hier auf sich selbst gestellt, wenn man nicht auf die Vorgesetzten oder auf die einzelnen Abteilungen zugeht, passieret nichts. Leidtragenden sind die Kunden, die dann verärgert vor der Tür stehen und mit Gewalt drohen, weil das Auto weg ist. Wenn man dann auf Unterstützung hofft, passiert leider gar nichts, man ist komplett auf sich selbst gestellt. Wobei, wenn man etwas falsch macht, wird man sofort angerufen, von daher doch eine zwar einseitige Kommunikation, aber immer hin.
Zudem sind die Prozesse noch in Kinderschuhen, auch das CRM-Tool sieht so aus, als hätte es ein Azubi gebaut. Pfando gibt es seit ca. 10 Jahren, manchmal aber hat man das Gefühl, als wäre es ein Start Up, dass erst seit einigen Monaten auf dem Markt ist und sich noch finden muss.
Kann ich nichts zusagen, vom gefühlt wird jeder schlecht behandelt
Firmenwagen, Bonusvergütung & Prämien möglich, regelmäßige Incentives, Benefit Angebote
Den Digitalisierungsprozess bezüglich der Verträge anzukurbeln
Die positiven Bewertungen im Netz überwiegen. Es gibt auch negative, jedoch sind dies Kunden die sich einfach an den Vertrag nicht gehalten haben. Im großen und ganzen wächst die Firma stetig und die Nachfrage steigt immer weiter.
Arbeitszeiten von 09:00 - 18:00 Uhr. Länger schlafen, dadurch länger arbeiten. Wäre schön wenn man früher beginnen könnte, ist jedoch aufgrund der Nachfrage und unserer Kunden zeitlich nicht anders möglich. Überstunden kommen ab und zu daher auch zu Stande, sind aber im Vertrieb ja Standard!
Jedem Mitarbeiter wird die Möglichkeit geboten durch positive Leistung die Karriere anzukurbeln und eventuell auch eine Vorgesetztenposition in Anspruch zu nehmen.
Das Grundgehalt reicht aus um zu Leben, zusätzlich dazu hat man jedoch noch ein Provisionsmodell, welches abhängig von einem selber ist. Desto mehr man macht, desto mehr kann man auch verdienen!
Aktuell noch zu viel Papierkram. Wäre schön wenn die Verträge in digitaler Form angeboten werden könnte
Das Team ist teilweise sehr jung und alle Kollegen verstehen sich sehr gut miteinander.
Der Umgang mit allen Kollegen ist immer professionell und korrekt
Die Vorgesetzten sind immer für einen da. Bei Problemen oder Hilfestellungen stehen diese telefonisch zur Stelle und sind immer korrekt zueinander.
Es werden alle Geräte die man zum arbeiten benötigt von der Firma aus gestellt, sodass es einem an nichts fehlt! Außerdem erhält man, Obst, Kaffee, Wasser usw. zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation wird intern über Webex gehalten. Kollegen haben jedoch alle ein Firmenhandy welche auch darüber erreichbar sind.
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Durch die Vielfalt der Kunden und der Fahrzeuge hat man täglich immer wieder neue Herausforderungen und verschiedene Situationen die man meistern muss.
Ich hatte ein holprige Einarbeitungszeit....aber was sich im Laufe der Jahre ergeben hat ist eine starke Verbundenheit/Loyalität zur Firma geprägt von Vertrauen und Wertschätzung
jedes "erfolgreiche Unternehmen" welches Stark in den Medien Präsenz ist( Fernsehwerbung, Werbebotschafter etc.) wird früher oder später auch negativer Presse ausgesetzt, 99% der Kunden bei uns sind mit unserer Dienstleistung mehr als zufrieden und empfehlen uns sogar weiter
9-18 sprich 9h pro Tag, aber wo ist es anders? Freie Tage/Urlaub etc. kann kurzfristig mit Absprache genommen werden, natürlich wenn es für die Firma machbar ist, aber das kenne ich auch von Bekannten aus anderen Unternehmen so
Als ich Anfing hatten wir 15 Standorte und nun haben wir unsere Struktur mehr als verdoppelt, das sollte jedem Klarmachen wie viel Potenzial in dieser Tätigkeit steckt und was es für jeden einzelnen im Unternehmen bedeutet
Ich bin in der aktuellen Situation zufrieden (Firmenwagen + solides Gehalt welches durch eigenen Fleiß gesteigert werden kann) ich würde hier sogar 6 Sterne vergeben = wir haben während der Pandemie und auch darüber hinaus immer pünktlich das Gehalt bekommen, ohne Abzüge/Kurzarbeit oder desgleichen, in meinen Bekanntenkreis sah das ganz anders aus
hoher Papierverbrauch, welches sich aber in naher Zukunft ändern soll
In jedem Unternehmen gibt es Gruppenbildungen, auch hier aber dieses spiegelt sich nicht im negativen, man tauscht sich untereinander über Vertriebsprozesse, anstehende Kundentermine, Challenges und Incentives usw.
Respektvoll und ehrlich
hier vergebe ich volle Punktzahl, ich habe seit mehreren Jahren in dieser Thematik nie Probleme gehabt, klare Gespräche über Zukunftschancen sowie Feedbackgespräche zur geleisteten Arbeit sind gerne gesehen und gewünscht, da man sich in dieser Hinsicht immer weiterentwickeln möchte
sauber, moderne Filialen welche auf hohen Niveau eingerichtet sind, Klimaanlage, Getränke, Kaffee, frische Obst kann bei Bedarf bestellt werden
Tägliches Briefing der Mitarbeiter über neue Themen, vergangene Umsatzzahlen, gefolgt von vierteljährlichen Konferenzen
hier gibt es nur folgendes zu sagen, dass bei uns mehrere Abteilungen von weiblichen Mitarbeitern geleitet werden und die Wertschätzung erfolgt auf den Konferenzen beider Geschlechter gleichermaßen
Ich für mich selbst kann sagen, dass ich zu meiner Haupttätigkeit auch andere Arbeitsbereiche betreuen/übernehmen kann und darf
-Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
-Flache Hierarchien
-schöne Firmenwagen+Tankkarte
-Betriebsferien über Weihnachten und Silvester.
-Erstausstattung für neue Kollegen (Anzüge+Hemd)
-Es wird sehr auf Qualität geachtet bei Pfando!
in der Filiale ist man ganz alleine. Spontane Private Termine können somit nicht wahrgenommen werden.
Digitaler werden.
Marktführer mit sehr gutem Ruf!
Wer gut ist und dran bleibt hat hier gute Chancen!
Der fortgesetzte gibt sich sehr viel Mühe und das sollte man schätzen. Motiviert seine Mitarbeiter immer besser zu werden auch wenn es mal schlecht läuft!
Schöne Büros. Gute Ausstattung.
Die benefits
Bitte schulungen für Führungskräfte
Man ist größtenteils alleine in der Filiale, Kommunikation über Webex
Google und die Negativ Schlagzeile sammeln sich
9-18 Uhr Filiale offen, am besten halbe Stunde vorher da sein und Termine nicht selten nach 18 Uhr, also häufig mehr als 40 Std die Woche, Überstunden werden gelöscht und können nicht abgebaut werden, eigentlich ein Fall für das Arbeitsschutzgesetz
Schwierig
Verhandlung
Papierverbrauch wie eine Drucker
Viele haben Angst etwas zu sagen was den Vorgesetzten nicht passen könnte
Gibt es keine
Die meisten Vorgesetzten sind sehr gut. Leider gibt es einen neuen unerfahrenen Vorgesetzten welcher kein Feingefühl von Mitarbeiterführung hat. Von Kollegen wurden mir die unangenehmsten Situation geschildert. Dieser versucht auf Krampf autoritär zu wirken es ist einfach nur eine peinlich. Wäre ich in seinem Gebiet, dann hätte ich das Unternehmen längst verlassen. Es wird sogar über Kollegen gelästert und nichts vertraulich behandelt
Schöne Büros, Firmenwagen, Anzüge werden gesponsert, sowie Fitnessstudios. Menge tolle Dinge
Viele Meetings, täglich ist vielleicht etwas übertrieben
Frauen dürfen nicht arbeiten in den Filialen
Das Produkt verkaufen Tag ein Tag aus
Das Gehalt kommt immer Pünktlich. Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung, Respekt. Tolle Firmenwagen (Premium Hersteller). Arbeitskleidung wird gestellt (Anzug & Hemd). Moderner Arbeitsplatz
keine Flexible Arbeitszeiten somit ist es schwer Termine warzunehmen da sollte man in Zukunft ändern (Doppelbesetzung)
Toller Zusammenhalt unter Kollegen
Der Ruf in der öffentlicht ist nicht der Beste des Unternehmens was aber nicht der Wahrheit entspricht
Mo-Fr von 9-18 sind die Arbeitszeiten es ist Akzeptabel aber wenn es ein wenig flexibler wäre wo man eventuell ein Tag früher gehen könnte wäre es besser
Hier hat man als junger Mitarbeiter viel Potenzial sich weiter zu entwickeln
Gehälter sind soweit in Ordnung und fair aber man sollte eventuell in bestimmte Orte schauen ob diese nicht angepasst werden müssen (Lebenshaltungskosten)
Papierverbrauch unterirdisch nur ein Stern aber die Firma achtet das wir nicht soviel Sprit verbrauchen in Monat somit 3 Sterne
Neue Mitarbeiter werden herzlichst aufgenommen, hier wird keiner Alleine gelassen
Da ist selber zu den älteren Kollegen gehöre kann ich sagen das es ein Respektvoller Umgang mit jüngeren gibt
Das Verhältnis ist sehr angenehm man hat nicht das Gefühl das Sie was besseres sind. Alles auf Augenhöhe
Sehr modern es wird jede Woche drauf geachtet das alles Perfekt ist und funktioniert
Der Austausch zu den Vorgesetzen ist was besonderes hier, was ich sehr schätze
Jeder Tag ist anders. Unterschiedliche Kunden. Wenn man länger in der Firma ist hat man auch zusätzliche Aufgaben die sehr interessant sind
Ein harmonisches Umfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Bzgl. der Arbeitszeiten (9-18 Uhr) empfinde ich diese grundsätzlich als akzeptabel. Es wäre jedoch äußerst vorteilhaft, wenn die Möglichkeit bestünde, an einem Tag früher zu gehen.
Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen eine positive Arbeitsumgebung.
Die Führungskräfte zeigen ein vorbildliches Führungsverhalten und agieren als Inspirationsquelle für das Team.
Die Büroräume sind gut gestaltet und bieten eine positive Atmosphäre.
Hier wird auf klare und offene Kommunikation gesetzt.
Pfando polarisiert, noch nie hat mich ein Job so "mitgerissen", nirgends herrscht so eine kollegiale, motivierte und familiäre Atmosphäre. Wertschätzung, Respekt, Chancen. Einmalig!
Man ist alleine in der Filiale und wird per Video überwacht
Seht euch die Vielzahl an Berichten an!
Starre Arbeitszeiten
Teilweise wie im Kindergarten
1 Produkt!!!!
So verdient kununu Geld.