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Jetzt Profil vervollständigen93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feste Arbeitszeiten.
Kaum Aufstiegschancen.
Flexible Urlaubszeiten. Nicht nur an den Ferien.
Personalservice antwortet nicht auf wichtige E-Mails (Gehalt fehlte)…
Es scheint kein wirkliches Interesse für die Einrichtung da zu sein.
In SM werden immer die gleichen Einrichtungen gehyped.
Wenn man eine unfähige Leitung hat und gegenüber den MitarbeiterInnen kommuniziert, dass man voll dahinter steht, braucht man sich über die Fluktuation und anhaltende Personalnot nicht wundern!
Leitung ersetzen und Präsenz zeigen!
Es herrschte Angst vorm Vorgesetzten. Die KollegInnen schimpften hinter seinem Rücken. Es gab Erzählungen über Grenzverletzungen
Der Träger schien sehr weit entfernt von seinen MitarbeiterInnen. Sie fühlten sich im Stoch gelassen. Identifikation mehr mit der Einrichtung als mit dem Träger.
Es gibt Schließzeiten, also Pflichturlaub, was in Gesprächen nicht erwähnt wird.
Pünktlich raus kommt man auch nicht.
Es werden Lunchboxen bestellt für den Nachmittag, danach sind die Mülleimer auf dem Schulhof übervoll. Der Mülle quillt dann über!
Zu viel Papierkrieg- 2 Seiten Papier für einen Urlaubsantrag.
War hoch. Sie nannten den Chef ihren „gemeinsamen Feind“. Auch wer kritisches ansprach war ein Feind.
Hier würde ich gern Minuspunkte vergeben.
Arrogant, desinteressiert, nicht auf Augenhöhe, nicht wertschätzend, physisch abwesend
Kaum Arbeitsmittel vorhanden. Zwei PCs im Erzieherbüro, davon einer kaputt. Fehlendes Büromaterial. Fehlende Digitalisierung
Habe bis zum letzten Tag gehofft, dass Chef mal beginnt zu kommunizieren. Auch KollegInnen haben Wissen/ Informationen für sich behalten
Gesichertes Gehalt nach TVL. Inkl. Zulagen.
Integration könnte größer geschrieben werden und mehr in den Mittelpunkt rücken!
Würde man das Leitbild leben, wären die Aufgaben perfekt
- verständnisvoll Verhalten der Vorgesetzten bei Privaten Problemen
- Teamtage sind immer eine willkommene Abwechslung und Zeit Wertschätzung
- Firmenfeiern sind immer eine tolle Idee um Abteilungsübergreifend Kontakte zuknüpfen
Man kann sagen nichts ist wirklich Schlecht an diesen Arbeitgeber, in jeden Betrieb gibt es Vor- und Nachteile.
- Einordnung bestimmter Berufsgruppen in der Verwaltung sollten angepasst werden
- Arbeitsplatzbeleuchtung und Lüftungs- bzw Klimaanlagen in den Büros
- Mehr Berücksichtigungen von gewünschten Weiterbildungen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend.Es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsklima, in dem Ideen und Vorschläge willkommen sind.
Gewünschte Weiterbildungen werden nicht immer zugestimmt. Da ist eindeutig Nachholbedarf. Wenn ein Mitarbeiter eine bestimmte Weiterbildung wünscht sollte man dies auch unterstützen als Betrieb.
Der Zusammenhalt unter Kollegen in unserem Team ist wirklich gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und stehen auch in schwierigen Zeiten füreinander ein. Es herrscht eine Atmosphäre von Vertrauen und Respekt.
Mein Vorgesetzter zeigt ein sehr unterstützendes Verhalten, indem er nicht nur bei beruflichen Problemen unterstützt sondern auch bei privaten Problemen einen zur Seite steht. Seine vertrauensvolle Art schafft eine positive Arbeitsumgebung in der man offen über persönliche Angelegenheiten sprechen kann. Es wird kein Druck gemacht wenn jemand, einmal ein negatives Zeitkonto hat.
Die Arbeitsbedingungen sind ganz gut, die technische Ausstattung in den Büros könnte besser sein.(Arbeitsplatzbeleuchtung, Klimaanlage)
Auch wenn die Kommunikation mit den Vorgesetzten nicht immer sofort möglich ist, ist die Kommunikation immer sehr offen und auch verständnisvoll.
Es wird TV-L-Nahe bezahlt, auch wenn die finanzielle Wertschätzung leider nicht so ist wie in anderen Betrieben. Auch die Einordnung bestimmter Berufsgruppe ist nicht identisch zu den Beschreibungen im TV-L.
Vielen Dank für Ihre/deine Bewertung, über die wir uns sehr freuen, und das offene und konstruktive Feedback. Die Hinweise zur Verbesserung der Arbeitsplatzbeleuchtung und die Arbeitsbedingungen an heißen Tagen nehmen wir ernst und bitten Sie/dich, das bei der für Herbst anstehenden Gefährdungsbeurteilung auch noch einmal zu vermerken, damit wir diese Hinweise gebündelt angehen können.
Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Kolleg*innen, dennoch müssen wir individuelle Wünsche mit den betrieblichen Anforderungen abgleichen und mit den entstehenden Kosten in Einklang bringen, was im gemeinnützigen Bereich nicht immer einfach ist.
Wegen Fragen zu Ihrer/deiner Einstufung wenden Sie sich/wende dich gern an deine Leitung, unseren Personalservice oder den Betriebsrat, um zu überprüfen, ob Ihr/deine Aufgaben den Beschreibungen und Anforderungen des TV-L entsprechen.
Viele Grüße!
Die Mitarbeiter sind dem Betrieb wichtig. Es gibt einen Gesundheitstag. Regelmäßige Betriebsversammlungen.
Positive Mitarbeitergespräche. Betrieb kümmert sich um die Mitarbeiter.
Gutes Image
Urlaubs und Dienstwünsche werden möglichst berücksichtigt. Mehrarbeit wird nicht angewiesen.
Weiterbildung der Kollegen ist erwünscht, wird vom Betrieb angeboten. Aufstieg ist möglich.
Verlässliches Team. Hilfsbereitschaft im Team.
Kollegen werden geschätzt, als gleichberechtigt und gleichwertig.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Konflikte werden sachlich und fair ausgetragen.
Eigene Arbeitsbereiche mit Laptop.
Regelmäßige Betriebsversammlung. Transparenz über Finanzen.
Mitarbeiter werden analog VBL bezahlt. Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt
Ist gegeben.
Mitarbeiter können ihre Arbeit selbst gestalten.
Vielen Dank für diese prima Bewertung!
Die Kollegen und Mitarbeiter. Und interessante Aufgaben.
Bkb
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein.
Ausbildungsbereich im Unternehmen ist nicht gut.
Habe mich da sehr wohl gefühlt
Wenn man als Azubi dran bleibt kann man auch übernommen werden.
Die Arbeitszeiten sind wirklich super. Es gibt Gleitzeit und man kann sehr früh da sein oder eher etwas später. Auch kann man früher gehen wenn es einem nicht gut geht und schreibt sich dann die Minusstunden auf. Pausen kann man auch machen wann einem danach ist und wenn man krank ist, wird einem gute Besserung gewünscht und ich hatte nie das Gefühl, dass weil ich mal zu spät komme oder mich krank gemeldet habe, jemand sauer war.
Die Ausbildungsvergütung ist bisher die geringste von der ich je gelesen habe
Die Ausbilder sind nett, man bekommt eine sehr gute Einarbeitung und bei Fragen kann man sich immer an seine Kollegen/Ausbilder wenden und auch wenn man Fehler macht, wird mit Verständnis reagiert.
Auch privaten Kontakt mit den Kollegen, Team Events oder Weihnachtsfeiern sind spaßig und auch auf Arbeit Musik zu hören oder zusammen essen zu gehen, essen zu bestellen, ist kein Problem.
Sehr interessante Aufgaben, wenn man sich für andere Aufgaben interessiert kann man auch mit dem Chef sprechen. Ich habe viel gelernt und es hätte nicht interessanter und spannender sein können.
Ich war im Sekretariat und in der Personalabteilung. Die Personalabteilung war sehr spannend und manchmal abwechslungsreich. Manchmal auch monoton, weil die Kollegen bestimmte Aufgabengebiete haben und es nicht wirklich rotiert. Als Azubi hatte ich manchmal nicht sehr viele Aufgaben, aber trotzdem gab es immer viel zutun und manche Aufgaben waren eine tolle Herausforderung.
Die Kollegen sind sehr nett zu mir gewesen. Klar gibt es immer Kollegen mit denen man nicht so gut klar kommt. Es gibt auch mal Unstimmigkeiten. Untereinander gab es auch Kollegen die sich nicht gut verstanden, dann wurde auch gelästert oder hinter einander hergezogen, das fand ich nicht so toll.
Sind sehr nett zu Arbeitnehmern
Endlich in den TVL rein!
Die Teams, die Abteilungsleiterin und die Bezahlung
Manche Prozesse sind sehr zeitaufwendig
Herzlicher Umgang im Team, gutes und fachliches Kollegium, Flexibilität und Gestaltungsmöglichkeiten
Zeilweise fehlende Reflexionsbereitschaft
Klare Kommunikation, Transparenz und klare Rollenverteilung auf der AbteilungsleiterInnen- Ebene.
Wir sind ein herzliches, offenes und wertschätzendes Team, alle unterstützen sich gegenseitig, wenn es Ihnen möglich ist.
In einem Mangelberuf ist eben nicht alles so einfach, natürlich gibt es zu viel Arbeit und zu wenig Personal, aber wo ist das nicht so.
Wir haben nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten, aber es gibt die Möglichkeit, innerhalb des Pfefferwerks zu wechseln, sich weiter zu entwickeln und gute Fort- und Weiterbildungen zu besuchen.
Wir zahlen tariflich, also für einen freien Träger prima.
Wir bauen unsere Nachhaltigkeitsstrategie gerade auf, hier ist sicher noch Luft nach oben.
Das beste am Team Pfefferwerk ist das Team!
Aufgrund des hohen Fachkräftemangels ist es manchmal schwierig, allen Bedürfnissen nach zu kommen, aber wir arbeiten dran.
Mein Vorgesetzter ist offen und korrekt, wir haben Führungsgrundsätze, die ein vertrauensvolles Zusammenarbeiten ermöglichen.
Aufgrund unserer wunderschönen alten und denkmalgeschützten Häuser auf dem Pfefferberg sind unsere Büros manchmal etwas klein und wir haben leider manchmal etwas mehr Platzbedarf, als wir ihn bedienen können.
Manchmal dauert es etwas lange, weil unser Digitalisierungsprozess noch etwas hakt, insgesamt aber gut. Wenn es Mißverständnisse oder Probleme gibt, wird individuell nach Lösungen gesucht.
Super interessante, aber auch herausfordernde Aufgaben, nie gleicht ein Tag dem anderen.
Gehalt/Sozialleistungen: Wir zahlen tariflich, also für einen freien Träger prima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir bauen unsere Nachhaltigkeitsstrategie gerade auf, hier ist sicher noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt: Das beste am Team Pfefferwerk ist das Team!
Umgang mit älteren Kollegen: Aufgrund des hohen Fachkräftemangels ist es manchmal schwierig, allen Bedürfnissen nach zu kommen, aber wir arbeiten dran.
Kommunikation: Manchmal dauert es etwas lange, weil unser Digitalisierungsprozess noch etwas hakt, insgesamt aber gut.
Interessante Aufgaben: Super interessante, aber auch herausfordernde Aufgaben, nie gleicht ein Tag dem anderen.
Wir sind ein herzliches, offenes und wertschätzendes Team, alle unterstützen sich gegenseitig, wenn es Ihnen möglich ist.
Pfefferwerk ist in Berlin bekannt und die Zahl der Kolleg*innen, die über Empfehlungen von Freund*innen zu uns kommt und auch die Zahl der Kolleg*innen, die nach einem anderen Arbeitgeber zu uns zurück wechseln, spricht für sich.
In einem Mangelberuf ist eben nicht alles so einfach, natürlich gibt es zu viel Arbeit und zu wenig Personal, aber wo ist das nicht so.
Wir haben nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten, aber es gibt die Möglichkeit, innerhalb des Pfefferwerks zu wechseln, sich weiter zu entwickeln und gute Fort- und Weiterbildungen zu besuchen.
Vielen Dank für Ihre/Deine Bewertung!
So verdient kununu Geld.