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Pfefferwerk 
Stadtkultur 
gGmbH 
- 
Gemeinnützige 
Gesellschaft 
zur 
Förderung 
von 
Stadtkultur
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH - Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Stadtkultur die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH - Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Stadtkultur
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH - Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Stadtkultur
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschte Angst vorm Vorgesetzten. Die KollegInnen schimpften hinter seinem Rücken. Es gab Erzählungen über Grenzverletzungen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe bis zum letzten Tag gehofft, dass Chef mal beginnt zu kommunizieren. Auch KollegInnen haben Wissen/ Informationen für sich behalten

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War hoch. Sie nannten den Chef ihren „gemeinsamen Feind“. Auch wer kritisches ansprach war ein Feind.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Schließzeiten, also Pflichturlaub, was in Gesprächen nicht erwähnt wird.
Pünktlich raus kommt man auch nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier würde ich gern Minuspunkte vergeben.
Arrogant, desinteressiert, nicht auf Augenhöhe, nicht wertschätzend, physisch abwesend

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Integration könnte größer geschrieben werden und mehr in den Mittelpunkt rücken!
Würde man das Leitbild leben, wären die Aufgaben perfekt

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