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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wo soll ich anfangen...es stinkt, schon beim Eingang. Bewohner haben teilweise seit Monaten keine Dusche bekommen. Zimmer schmutzig. Alles klebt und man möchte am liebsten nichts anfassen!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es darum geht, das Vorgesetzte Fehler suchen, dann ist die Kommunikation sogar hervorragend!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal deutlich besser!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss schon sehr viel einspringen!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue EL ist bemüht und definitiv eine Verbesserung. Zu den Vorgesetzten auf Phase G, insbesondere ET, sage ich am besten nichts. Weil einfach nichts nettes dabei raus kommen würde!!!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phase G platzt aus allen Nähten. Schlechte Gerüche schon beim Eingang. Personal muss sich die Gästetoilette teilen, egal ob männlich oder weiblich. Andere Toiletten wurden entfernt um Lagerraum zu schaffen. Vorgesetzten Verhalten trägt nicht gerade dazu bei, daß ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht. Wenigstens gibt es noch zusätzlich Zeitarbeiter.

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