Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Wir ermöglichen Menschen ein selbstbestimmtes, sicheres und erfülltes Leben mit professioneller Pflege und Betreuung. Mit unserem einzigartigen PflegeButler-Niveau bieten wir ein Betreuungssystem, das höchste Ansprüche an Qualität und Menschlichkeit erfüllt. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt, mit einem Umfeld, das ein Gefühl von Geborgenheit und Vertrautheit schafft.
Das PflegeButler-Konzept – PflegeButler bietet eine schöne Alternative zum klassischen Pflegeheim: Unser ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege ermöglicht ein Leben in gemütlichen Apartments mit individueller Betreuung und Pflege. Unsere Klienten profitieren von der Möglichkeit, eigenständig in einer sicheren Umgebung zu wohnen und gleichzeitig auf eine hochwertige Pflege und persönliche Betreuung zurückgreifen zu können – jederzeit flexibel an die Bedürfnisse angepasst.
Unser Ziel: Selbstbestimmtes Leben in einer starken Gemeinschaft – PflegeButler kombiniert Eigenständigkeit mit Sicherheit und Gemeinschaft. Neben einem modernen Wohnumfeld bieten wir Aktivitäten, frische Speisen und regelmäßige Ausflüge, die den Alltag bereichern.
Unser PflegeButler-Niveau steht für eine persönliche und umfassende Betreuung, die die Bedürfnisse jedes Einzelnen respektiert. Unser engagiertes und gut ausgebildetes Team sorgt täglich für verlässliche und liebevolle Unterstützung – mit mehr Fachpersonal und einem ganzheitlichen Ansatz, der auf Nähe und Qualität setzt. PflegeButler bietet eine schöne Alternative für Menschen, die auf höchste Standards in der Pflege Wert legen.
Im Team von PflegeButler übernimmst Du eine sinnvolle Aufgabe mit besten Entwicklungschancen. Als Unternehmen, das Menschlichkeit und Professionalität gleichwertig schätzt, schaffen wir Raum für Deine Fähigkeiten und ermöglichen Dir, das Leben anderer Menschen positiv zu gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
KinderbetreuungUnsere Werte
Gemeinschaft, Kompetenz, Zusammenhalt und Lebensqualität prägen unsere Unternehmenskultur. Wir bieten eine Balance aus Eigenständigkeit und Zusammengehörigkeit und legen Wert auf professionelle Pflege und Beratung. Wir schaffen Gemeinschaft und vermeiden Einsamkeit.
Deine Vorteile bei uns
Unsere Unternehmensbenefits sind darauf ausgerichtet, Dir ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten und Deine persönliche sowie berufliche Entwicklung zu fördern. Unsere Angebote umfassen u.a.:
Wir suchen motivierte Mitarbeitende für:
Wir freuen uns immer über Bewerbungen zu den unter Aufgabengebiete aufgeführten Bereichen. Unsere Standorte liegen in den beiden Haupt-Regionen Ostfriesland und Hessen/Rheinland-Pfalz zwischen Koblenz/Limburg an der Lahn/Wetzlar so eng zusammen, dass sich standortunabhängig immer eine Bewerbung lohnt.
Weiter suchen wir aktuell mit Sitz in einer der beiden Regionen einen Senior Recruiter (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung auch zu dieser Position direkt bei PflegeButler oder über Workwise.
Die Unternehmensgruppe PflegeButler ist an 30 Standorten in Deutschland vertreten. Hierzu zählen die Bundesländer Niedersachen, Hessen und Rheinland-Pfalz. Zusätzlich verfügt die Unternehmensgruppe über zwei Verwaltungseinheiten.
Ich habe in alle den Jahren viele Weiterbildung machen dürfen und meine Interessen wurden gesehen und meine Wünsche berücksichtigt.
Das sehr auf das voll der MA geachtet wird und wenn man krankgeschrieben ist nicht immer genervt ist
Wertschätzend, Loyalität, vielfältiges Arbeitsumfeld. Die tolle und moderne Ausstattung
- Umstrukturierungen
- Kritikfähigkeit
Es wird jeder akzeptiert, wie er ist und bei Problemen stets nach einer Lösung gesucht.
Versprechen beim Vorstellungsgespräch werden nicht gehalten. Leistungsdruck, Mangel an Personal.
Nach dem Wechsel des Geschäftsführers nicht mehr das was es mal war
Kommunikation in gewissen Bereichen, sie müsste lediglich verbessert werden.
Das nicht realisieren von grundlegenden Problemen und negativen Spiralen in den Betrieben.
Das Versprechen gemacht werden, die nicht gehalten werden.
Führungskräfte sollten besser durchgreifen, Dienstplan Mitgestaltung der WBL‘s, auf Fortbildungsinteresse der Angestellten eingehen, keine Leeren versprechen geben, mehr kommunizieren (Bereichsübergreifend), Urlaubs- & Weihnachtsgeld, mehr Aufmerksamkeit für neue Mitarbeiter und Schüler, Mitarbeitergespräche führen…
Das Konzept ist sehr außergewöhnlich und individuell. Was die Einrichtung in der Umgebung als besonders auszeichnet. Es muss mehr Aufklärungsarbeit über das Konzept stattfinden.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter verbessern, Kommunikation, umständliche Entscheidungswege
- etwas bessere interne Kommunikation
Nicht immer so tun, als wäre die Welt in Ordnung. Probleme bearbeiten und nicht unter den Teppich kehren. Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitenden!
Der am besten bewertete Faktor von PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut (Tarif angleichend). Wir können zusätzlich über ein Portal vergünstigt einkaufen. Jeder Mitarbeiter erhält eine individuelle Aufmerksamkeit zum Geburtstag.
Super Gehalt und tolle Benefits für die Mitarbeiter.
Das einig gute am Arbeitgeber, kann man gut verhandelt ist hier Spielraum drin.
Seit 2022 tarifliche und damit sehr gutes Entlohnung
Über durchschnittlich gutes Gehalt im Vergleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Der Flurfunk ist die einzige Kommunikation die funktioniert. Daran beteiligen sich ALLE, vor allem wichtige Führungskräfte im Unternehmen.
Ansonsten ist Unternehmenskommunikation nicht vorhanden.
Kommunikation zu Arbeitsinhalten ist meist okay.
Die Kommunikation findet nur hinter dem Rücken statt. Es wird mit nicht befugten Personen über andere Mitarbeiter gesprochen.
Ausgrenzungen von Mitarbeitern. Kompetenzen werden entgegen aller Richtlinien einfach umverteilt.
Die Kommunikation könnte etwas besser sein, aber wir arbeiten gemeinsam dran.
Quasi nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Mit Eigeninitiative kann man hier karrieretechnisch viel erreichen
Viele neue Chancen die entstehen in einem modernen Unternehmen
Für Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten gibt es Chancen
Coaching, Weiterentwicklung Karriere, alles ist möglich
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiter-und fortzubilden. Ich habe noch nie einen Arbeitgeber kennengelernt, welcher seine Mitarbeiter so stark fördert.