2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil Gesellschaft mit beschränkter Haftung Vorstellungsgespräche
PflegeButler
Häusliche
Pflege
mit
Stil
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte ein Top Arbeitgeber sein.
Bewerber/inHat sich 2024 bei PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH in Friedeburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sich bei Bewerbern nach Hospitationtag wie versprochen zurück melden.
Absage ist Absage, aber gar nicht melden ist eine schwierige Sache. Ich kann mir vorstellen, daß es Fragen entstehen lässt, ob das normal in der Pflege ist oder man dann seine eigene Familie dort unterbringen möchte. Ja, man kann sich auch selber melden und Interesse zeigen, aber für mich persönlich stellt sich die Frage, ob das Gehalt dann pünktlich kommt (kenne als Neuling den Arbeitgeber ja nicht!!)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei PflegeButler Häusliche Pflege mit Stil GmbH in Friedeburg als PDL / Stellvertretende PDL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich als PDL / Stellvertretende PDL Anfang Oktober beworben. Habe mehrfach telefonisch nach einer Rückmeldung gefragt. Habe bis heute (Mitte November) keine Antwort oder Rückmeldung erhalten.
Modernes Recruiting sieht anderes aus. Als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation PDL sowie einschlägige jahrelange Berufserfahrung, habe ich es nicht nötig solange auf ein Feedback zu warten. Deswegen habe ich mich mittlerweile anderweitig entscheiden. Würde ich als Pers. Abteilung/PDL so mit Bewerbern umgehen, würde ich kein neues qualifiziertes Personal finden.
Was positiv zu erwähnen ist, die Gehälter für Fachkräfte etc. sind transparent gestaltet.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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