Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pflegedienst fidere die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht Misstrauen und Frustration. Man fragt sich, wie es einige schon über Jahre dort aushalten.
So gut wie nicht vorhanden. Entscheidungen werden ohne Sachverstand und Anhörung der Betroffenen getroffen und nur selten direkt kommuniziert. Meistens erfährt man von einschneidenden Veränderungen für den eigenen Arbeitsbereich nur über den Flurfunk.
Katastrophal. Solidarität ist ein Fremdwort. Jeder und jede schaut lediglich auf sich selbst. Über andere wird getratscht und es werden Unwahrheiten verbreitet, die allerdings von der Geschäftsleitung sofort in haltlose Anschuldigungen umgewandelt werden. Betriebsrat Fehlanzeige. Gibt es nicht. Aber Seilschaften, die besonders gut mit der Geschäftsleitung können und gegen andere intrigieren.
Je nach Arbeitsbereich feste Arbeitszeiten, freie Wochenenden und keine Feiertagsarbeit.
Nur arbeiten