4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pflegedienst Nicole Tobias Vorstellungsgespräche
Pflegedienst
Nicole
Tobias
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sie werben mit leistungsgerechter Vergütung und feilschen um jeden Cent.
Bewerber/inHat sich 2020 als Pflegefachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Situation im Vorstellungsgespräch empfand ich als überwiegend unangenehm. Ich hatte das Gefühl man begegnet mir von oben herab und das beim derzeitigen Notstand in der Pflege.
Ich hatte vor diesem Gespräch bereits Gespräche auf Messen mit Vorgesetzten von Nicole Tobias und habe mich mit Ihnen über die Konditionen und den Verdienst unterhalten.
Mir wurde ein Stundenlohn von 16 Euro (schon 2019) zugesichert.
Bei dem Gespräch meinte man, dass maximal 14,50 Euro drin seien.
Dafür sollte ich gleich als Springer arbeiten- ohne Erfahrung in der Beatmung- quasi learning by doing. Absolut fahrlässig! Wenn man keine Erfahrung hat und mit verschiedensten Geräten arbeiten soll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unter aller Kanone
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sowas hat man auf dem momentanen Arbeitsmarkt noch nicht erlebt! Arbeitsvertrag unterschrieben an das Unternehmen zurück geschickt und von da hab hab ich nichts mehr gehört! Wo soll ich am 1. Arbeitstag sein, was bringe ich mit, wann soll ich da sein? Keine Antwort innerhalb mehr als 7 Tage und am ersten Tag hat nicht mal jemand angerufen warum ich nicht komme. Sowas geht gar nicht!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ignorieren als Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistentin der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde ein fester Termin für die Mitteilung der Entscheidung zugesagt, der reaktionslos verstrich. Da ein anderer Bewerber das Rennen gemacht hat, war ich plötzlich uninteressant für das Unternehmen geworden. Die Absage bekam ich schließlich nach mehrfacher telefonischer Nachfrage.
Verbesserungsvorschlag: Bewerber sollten bis zum Ende des Auswahlverfahrens gleich wichtig sein und mit dem Anstand behandelt werden, dass sie die versprochene Information tatsächlich und zum vereinbarten Zeitpunkt bekommen.
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War (!) vielversprechend
Bewerber/inHat sich 2014 als Gesundheits- und Krankenpflegerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Wertschätzende Behandlung
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