Pflegia

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Total unprofessionell. Umfassende Probearbeiten gefordert, einfach abgesagt ohne Begründung. Viele verschiedene Ansprechpartner - keiner weiß, was der andere macht/was besprochen wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde gebeten diese Bewertung neu zu schreiben, da die Firma, meine Bewertung und dessen Inhalt als "unwahr" einstufen.

Im Gespräch wurde mir vom Recruiter die Frage gestellt, ob ich ein Problem mit Überstunden hätte, da, so die Aussage der Person, sie (die Mitarbeiter*innen) jede Woche 42 - 45 Std arbeiten. (40 Std Vertrag)
Meine gut gemeinter Vorschlag, wäre sich die internen Prozesse anzuschauen um die Punkte zu identifizieren und auszubessern, die dazu führen, dass Überstunden anfallen.
Das Gehalt, welches ihr für eine Senior Position aufruft, ist aus meiner Erfahrung her nicht dem heutigen Standard angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber werden nicht telefonisch angerufen trotz Terminbestätigung! Sehr unprofessionelles und unverschämtes Verhalten!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Ein Stück weit mehr auf die Ziele eingehen, die man als Account Manager haben wird

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gesichter kennenlernen. Ich hatte das Vergnügen 2 Kollegen kennenzulernen, hätte mich aber gefreut, wenn es 2-3 mehr gewesen wären.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Rückmeldung verspricht, sollte diese auch erfolgen, auch wenn es sich um eine Absage handelt. Nachdem man sich die Zeit für 2 Gespräche genommen hat, finde ich dieses Verhalten sehr respektlos. Bereits während des Bewerbungsprozesses habe ich mehrere E-Mails mit Absagen erhalten, obwohl das Erstgespräch bereits terminiert war. Auf Nachfrage wurde mir gesagt, dass diese E-Mails versehentlich versendet wurden.

Verbesserungsvorschläge

Es kam schon Tage vor der Absage per Mail eine Statusänderung im Portal. Die Email ist standardisiert und beinhaltet keinerlei Gründe oä was ich grundsätzlich auch nicht schlimm finde, jedoch finde ich schon, dass man die Statusänderung zumindest parallel zu Mail machen sollte.

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles...!!!
Bewerbungsformular eingebunden über Join, was schon mal nicht 100% funktioniert und man zweifelt, ob die Bewerbung jetzt wirklich angekommen ist. Dann gab es darauf eine Absage aber wenige Stunden später eine Einladung zum Gespräch. Es weiß hier also keiner etwas vom anderen. Zum vereinbarten Termin (telefonisch) hat sich dann einfach niemand gemeldet und erst auf Nachfrage wurde dann ein neuer Termin vereinbart. Vor dem neu angesetzten Termin gab es dann eine erneute Absage, dass sich die Firma doch gefreut hätte mich kennenzulernen aber sich für jemand anderen entschieden hätte. Spätestens hier ist man maximal verwirrt, da es schließlich gar kein Kennenlernen gab. Gespannt, ob der zweite Termin nun stattfindet, meldete sich jemand mit einigen Minuten Verspätung. Das Telefonat war etwas nichtssagend ohne genauere Infos aber mit der Aussage sich nach dem Wochenende noch einmal mit einem Feedback zu melden. Diese Rückmeldung ist natürlich niemals erfolgt aber das war zu diesem Zeitpunkt auch keine große Überraschung mehr.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die beiden Gespräche, die ich geführt habe, sehr angenehm. Nach dem zweiten Gespräch wurde mir gesagt, dass man sich in Kürze meldet. Dieses ist nun schon zwei Monate her und noch immer keine Antwort. Auch auf meine Rückfragen hin wurde nicht geantwortet.

Eine Absage wäre für mich in Ordnung, aber keine Rückmeldung zu geben und auch auf Rückfragen nicht zu antworten, ist wenig wertschätzend.
Die Kommunikation sollte regelmäßiger stattfinden und auch auf Rückfragen wäre eine Anzwort schön gewesen.