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Jetzt Profil vervollständigen7 Werkstudent:innen bei PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
4 Werkstudent:innen empfehlen PHANTASIALAND Schmidt-Löffelhardt als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- flexible Arbeitszeiten
- als Springer keine Steuern bei Überstunden
- die manchmal lange zeit, die man aufwendet, um früher da zu sein sollte mit bezahlt werden
- manche Arbeitsverhältnisse
- eventuell den Gehalt von Nebenjoblern erhöhen
Schöne Musik, viele glückliche Menschen, tolle Umgebung
Gut Angesehene Firma (berechtigt, weil es ein schöner Park ist)
Spontane Arbeitszeiten, als Springer selbst wählbar
Man braucht dafür keine Ausbildung
Gehalt könnte mehr sein
Es wird viel aufgeräumt, sauber gehalten und auf Hygiene geachtet
Man arbeitet als Team und wechselt sich ab
Es arbeiten in dem Unternehmen Menschen jeglichen Alters. Sogar im jungen Alter kann man schon an manchen Stellen anfangen
Teilweise sehr laut an Attraktionen
Unterschiedliche Besetzungen der Attraktionen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre aufmerksame Bewertung und gleichermaßen vielen Dank für Ihre Empfehlung des Phantasialands als Arbeitgeber. Darüber freuen wir uns sehr. Konstruktives Feedback wie Ihres tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei, ergo wissen wir Ihre Vorschläge sehr zu schätzen.
In Ihrer Tätigkeit als Aushilfe an den Attraktionen gehen Sie in Ihrem Feedback vor Allem auf das Thema Arbeitszeiten ein, wo Sie Ihrer Aussage nach flexible und selbstwählbare Arbeitstage wiederfinden. Eine gute Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, die dadurch gewährleistet werden soll.
Doch was uns ebenfalls sehr erfreut ist, dass Sie unsere phantasitische Freizeitparkumgebung als Arbeitsplatz zu genießen scheinen. Sie erzählen von schöner Musik, vielen glücklichen Menschen und einer tollen Umgebung. Dies macht mitunter das Arbeiten im Phantasialand über die Abteilungen hinweg so außergewöhnlich.
Entsprechend bleibt und nichts zu sagen als Danke für Ihren Einsatz im Team Phantasialand. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit.
Mit PHANtastischen Grüßen
Jessica Kannenberg
Recruiting und Employer Branding
Die Mitarbeiter hier sind alle super nett!
Man hat zwar lange Arbeitstage von 10-18/20 Uhr, aber mit einem Werkstudenten Vertrag ist man super flexibel mit seinen Arbeotstagen.
Es gibt viele Möglichkeiten im Phantasialand an andere/höhere Jobs zu kommen.
Als Werkstudent kriegt man weniger Geld als die anderen, hat dafür jedoch keine Sozialabgaben.
Auch Menschen mit Migrationshintergrund ohne Deutschkenntnisse werden hier immer wieder eingestellt.
Je nachdem, bei welchem Stand man eingeteilt wird gibts mehr oder weniger zu tun.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen herzlich für Ihre Empfehlung hinsichtlich einer Mitarbeit im Team Phantasialand und die Zeit, welche Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Wir wissen dies sehr zu schätzen.
Einer von vielen wichtigen Punkten zuerst: Es ist wundervoll zu lesen, dass Sie ausnahmslos nette Kolleginnen und Kollegen in Phantasialand antreffen. Ein guter Zusammenhalt sowie Umgang im Team ist das, für was wir im Herzen stehen.
Sie berichten von flexiblen Arbeitstagen in Ihrem Werkstudentenverhältnis. Uns ist es wichtig, dass alle Schüler:innen und Student:innen Ihrer Ausbildung adäquat nachgehen können.
Ebenso erwähnen Sie die Einbindung von Mitarbeitenden, die trotz einer anderen Muttersprache als Deutsch eine Anstellung im Team ermöglicht bekommen. Wir als Phantasialand stehen für Internationalität und Facettenreichtum, weshalb wir versuchen für jede Persönlichkeit die passende Tätigkeit zu finden.
In diesem Sinne möchten wir uns sehr für Ihren Einsatz bedanken und wünschen Ihnen im Team Phantasialand weiterhin eine gute Zeit.
Mit PHANtastischen Grüßen
Jessica Kannenberg
Recruiting und Employer Branding
Mitarbeiter Rabatte für den Park, Fantissima oder auch Hotels.
Arbeitsklima, technischer Stand, sehr bürokratische Kultur
Mehr Lohn, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere Einarbeitung
Vorgesetzte setzen die Mitarbeiter ständig unter Druck. Unter den Kollegen herrscht oftmals Missgunst und Lästereien. Es gibt natürlich auch Kollegen die sehr nett sind und einem helfen.
Es gibt natürlich die jenigen die alles positiv sehen und die die Kritik äußern.
Die Arbeitszeiten sind normal. Überstunden kamen aufgrund personal Mangel natürlich auch mal vor, aber wurde auch dementsprechend abgegolten. Bei Müttern die kleine Kinder hatten war es nie ein Problem wenn diese aufgrund von Notfällen das Büro verlassen mussten.
Weiterbildungen wurden nicht angeboten. Aufstiegschancen sind sehr gering, da es nur die positiv als Teamleiter oder Abteilungsleiter gibt.
Als Werkstudent erhält man nur Mindestlohn. Etwaige Sonderzahlungen entfallen komplett. Festangestellte Mitarbeiter haben Weihnachtsgeld erhalten.
Wie bereits erwähnt gibt es unter den Kollegen viele Lästereien. Es wird generell viel geredet. Dennoch wurde zu Geburtstagen immer etwas kleines vorbereitet und man hat versucht Team Events zu veranstalten. Das ist aber stark von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Eine spezielle Förderung für langwierige Mitarbeiter gab es nicht. Mit älteren Kollegen wurde stets gut umgegangen.
Mitarbeiter wurden bei Entscheidungen nicht einbezogen. Es herrschte immer ein lauter Ton. Wenn man mal einen Fehler gemacht hat wurde dies vor der gesamten Belegschaften lauthals angesprochen.
In der Verwaltung war alles sehr veraltet. Viele Computer die ständig ausgefallen sind oder kaputt waren. Home Office wurde auch in Zeiten von Corona strikt nicht angeboten. Festangestellte mussten teilweise 10 Tage am Stück arbeiten.
Regelmäßige Meetings o.Ä. Haben nicht stattgefunden. Es gab einmal im Jahr ein Training für mitarbeitende um zu lernen wie man die Sales Tätigkeiten optimieren kann.
Es gibt einige Frauen die Abteilungen leiten und wichtige Positionen haben.
Der Aufgabenbereich umfasste alle anfallenden Aufgaben der jeweiligen Abteilung. Die spezifischen aufgaben wurden allerdings Tagesabhängig zugeteilt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
auf diesem Wege möchten wir Ihnen für Ihre Bewertung und den damit einhergehenden Aufwand danken. Wir wissen dies sehr zu schätzen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in einer Umgebung wiedergefunden haben, wo Sie mit den Arbeitszeiten weitestgehend zufrieden gewesen zu sein scheinen. Uns ist es wichtig, dass eine gute Work-Life-Balance geschaffen und das Arbeitsleben bestmöglich mit dem beispielsweise Familienleben vereinbart werden kann.
Ebenso heben Sie in Ihrer Bewertung hervor, dass sich im Phantasialand vermehrt Personen, die sich dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen, in Führungspositionen wiederfinden. Für uns eine Selbstverständlichkeit. Entsprechend freuen wir uns, dass dies Ihrerseits wertgeschätzt wird.
Hinsichtlich der technischen Ausstattung möchten wir darauf hinweisen, dass wir unsere Mitarbeitenden mit dem bestmöglichen Equipment austatten um einen guten Wirkflow zu ermöglichen. Im Hintergrund sind stets Modernisierungmaßnahmen an der Tagesordnung.
Grundsätzlich erwähnen Sie des Öfteren das Thema Kommunikation mit Vorgesetzten. Hierbei scheinen Sie auf persönliche Hürden gestoßen zu sein. Es wäre schön gewesen, wenn Sie diesbezüglich mit uns den Austausch gesucht hätten, um Ihnen dahingehend als Stütze behilflich sein zu können. Unsere Mitarbeiterbetreuung geht gerne mit allen Mitarbeitenden in einen vertrauensvollen Austausch. Ebeneso verhält es sich mit dem Thema Weiterbildungen. Es ist stets möglich sich eigenständig bei unserer Mitarbeiterentwicklung über die individuellen Möglichkeiten beraten zu lassen, denn eine persönliche Förderderung liegt dieser sehr am Herzen.
Hinsichtlich der technischen Ausstattung möchten wir darauf hinweisen, dass im Hintergrund viele Modernisierung laufen.
Wir bedanken uns herzlich für Ihre vergangene Mitarbeit im Team Phantasialand und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit PHANtastischen Grüßen
Jessica Kannenberg
Recruiting und Employer Branding
Ein nicht zufriedenstellendes Gehalt.
Super Arbeitsklima zwischen den Kollegen!
Die Standard Begründung für nicht ganz nachvollziehbare Aufgaben ist: "Die Entscheidung kommt nicht von mir, sondern von oben"
Zu wenige Computer/Arbeitsplätze für die eingestellten Mitarbeiter.
Es gab Situationen, als ich noch neu war, in denen ich überhaupt nicht wusste, was zu tun war, und, da Wochenende war, niemanden fragen konnte.
Sehr einseitig.
Man kann einfach sagen, wunderschöner Arbeitsraum, unglaubliche arbeitsatmosphäre, die Kollegen sind einfach unfassbar nett und hilfbereit und unsere Chefin ist selbst in der stressigsten Situation mit freundlichster Gelassenheit für einen da. Wir kriegen immer Essen und Trinken und werden regelmäßig nach Pausen gefragt.
Manche Mitarbeiter sind einfach nicht in den richtigen Abteilen eingeteilt, welches manchmal die Arbeit erschwert.
Einteilung der Arbeit persönlicher gestalten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns herzlich für das außerordentlich positive Feedback bedanken und sind mehr als erfreut darüber, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit im Phantasialand zufrieden waren. Wir wissen Ihre Bewertung und die damit einhergehende Empfehlung sehr zu schätzen.
An dieser Stelle möchten wir Ihnen auch nochmal für Ihre Mitarbeit im Phantasialand danken und würden uns freuen, wenn wir in Kontakt bleiben. Sie können sich gerne jederzeit bei uns melden.
Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und nur das Beste.
Mit PHANtastischen Grüßen
Anita Lamoki
Recruiting