30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PharmaSGP Holding SE Vorstellungsgespräche
PharmaSGP
Holding
SE
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unpersönlich, keine Kommunikation, Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss besser werden - aktuell nicht vorhanden, bitte verzichtet auf diese schlechten Standardabsagen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess lief einwandfrei und schnell, daher keine Verbesserungsvorschläge außer: Weiter so!
Es gab immer eine schnelle Rückmeldung nach den Gesprächen (jew. am nächsten Tag, schneller als angekündigt), ich wusste zu jeder Zeit wo im Prozess ich stehe und was die nächsten Schritte sind, die HR Ansprechpartnerin war immer erreichbar, Kommunikation lief mit allen Personen respektvoll auf Augenhöhe - ich habe mich sehr wohl gefühlt und freue mich auf den Start.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine leider unbekanntes Unternehmen mit größerem Potenzial!
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Image der Firma zu verbessern bzw. aufzubauen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Etwas längerer Prozess aufgrund des Jahreswechsels, aber insgesamt super.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwortszeiten waren etwas lang und haben mich am Anfang verunsichert, da ich auf Mails, die am Anfang der Woche verschickt wurde, erst vier Tage danach etwas gehört habe. Eine kurze Bestätigung für den Eingang der Nachricht wäre gut.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Fragen zu diversen vorherigen Jobs
- Gründe für nicht abgeschlossenes Studium, generell viel zu meinen bisher erlernten Fähigkeiten
- Jobbeschreibung - was stelle och mir darunter vor
- Verschiedene Case Fragen zu typischen Aufgabenstellungen im Job in zweiten Gespräch (keine Vorbereitung notwendig)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager Strategic Procurement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es nichts was der Arbeitgeber bei den Bewerbungsgesprächen anders machen müsste. Trotz Urlaubszeit gab es sehr schnelle Rückmeldungen und immer wieder Zwischeninfos.
Die Gespräche waren dynamisch, interessant, auf Augenhöhe, absolut wertschätzend und haben einen umfangreichen und guten Einblick ins Unternehmen und die zu erwartenden Aufgaben gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter und herzlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Begründung zur Studienwahl
- Begründung für beruflichen Wechsel bzw. Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell, wertschätzend, ehrlich und zügig
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Performance Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, war alles top
Bewerbungsfragen
- klassische Fragen wie z.B. Selbst- & Fremdbild (Adjektive), Stärken, Schwächen
- z.B. Wechselmotiv
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klarer, zügiger Prozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mails aus dem internen System landen leider oft im Spam, was zu Verzögerung/ Missverständnissen führt. Daher immer lieber nochmal den Spam Ordner kontrollieren
Bewerbungsfragen
Interessantes Case Interview,um sehr gute Einblicke in das zukünftige Aufgabenfeld zu bekommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Träge, vage und potentiell nach Geschlecht diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zügiger reagieren. Offensichtliche Hinhaltetaktiken unterlassen. Das Geschlecht darf auch bei vorwiegend von Frauen respektive Männern dominierten Abteilungen nicht ausschlaggebend bei der Auswahl sein. Dies wird mit Sicherheit abgestritten, schwingt aber deutlich mit. Berechtigte Fragen nicht abwinken.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Lebenslauf, zu Studieninhalten, Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Werdegang
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.