3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich nn die Antidiskriminierungsgesetze halten
Wenn Stellen bereits für interne Mitarbeitende vorgesehen sind, diese erst gar nicht ausschreiben...
Natürlich müssen nach geltender Rechtslage offene Stellen ausgeschrieben werden. Am Ende wird aber doch nur jeweilger Spezi draufgesetzt oder die Stelle ohne Einstellung gestrichen. Nach viel Mühen und Zeitaufwand ist die Quote, überhaupt erstmal eine Einladung zu erhalten, mehr als enttäuschend (zw. 1-5% vlt.).
Schließlich wurde die Stelle eingespart, wie ich nach eigeninitiativem Nachhaken herausfand. Die inhaltsleere Absage kam dann erst Wochen später.
Ich kenne gut Qualifizierte aus der Praxis, die sich deswegen schon gar nicht mehr bewerben.
Ein Geklüngel sondergleichen!
Nach 4 Wochen Einladung zum Gespräch. Dann nie wieder was gehört. Schade.