193 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
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Termine nicht eingehalten, unprofessioneller Umgang
Bewerber/inHat sich 2018 bei philips in Hamburg als Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Online Bewerbung kam sehr schnell eine Email mit einer Einladung zu einem Skype Interview, das direkt am nächsten Tag stattfinden sollte. Die Dame rief dann zwar 30 Minuten zu spät an, entschuldigte sich aber angemessen und erklärte die Verspätung. Das Gespräch lief professionell. Am Ende erklärte mir die Dame, dass ich eine Runde weiter sei und machte mit mir einem Termin für ein weiteres Skype Gespräch mit einem ehemaligen Trainee aus. Es wurde ein Tag und eine Uhrzeit ausgemacht und mir wurde versichert, dass dieser Mitarbeiter mich auf Skype anrufen würde. Am ausgemachten Termin kam dann kein Anruf. Da ich keinerlei Kontakt Daten des Mitarbeiters, der mich anrufen sollte, hatte, rief ich mehrmals die Dame vom ersten Gespräch an, die allerdings weder abnahm noch zurückrief. Mehrere Tage versuchte ich daraufhin die Dame zu erreichen, doch weder auf meine Emails noch auf meine Anrufe kam eine Reaktion. Meine Online Bewerbung war weiterhin 'Im Prozess', bis ich sie nach mittlerweile Monaten (und keinem Interesse mehr) zurückgezogen habe. Insgesamt also ein absolut unprofessioneller Umgang mit mir als Bewerber und absolute Zeitverschwendung.
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Ifueko AlileManager Talent Acquisition DACH & Nordics
Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir nehmen uns Ihre Rückmeldung sehr zu Herzen.
Die Erfahrung, die Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung gemacht haben, entspricht nicht unserem Standard und absolut nicht unseren Ansprüchen.
Wir haben Ihr Feedback aufgegriffen und den Bewerbungsprozess für das Trainee Programm dahingehend angepasst, damit dies nicht erneut passieren kann.
Gern möchte sich meine Kollegin, die diese Stelle betreut hat, auch noch einmal persönlich bei Ihnen melden, wenn Sie das auch wünschen. Bitte senden Sie ihr ein E-Mail mit dem Betreff „Kununu“ – sie wird Sie dann umgehend kontaktieren.
Dankeschön und viele Grüße
Durchschaubarer Bewerbungsprozess mit Nachverfolgung des aktuellen Status und Einhaltung der erteilten Zusagen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philips Deutschland GmbH in Willich als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Schwerpunkte in den vergangenen Jobs, Karrierewünsche, Grund für Jobwechsel.
- Persönlichkeitsfragen wie man in bestimmten beruflichen Situationen reagiert hat und wie man Probleme oder Erfolge bewältigt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Mein Bewerbungsprozess...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philips Healthcare (Hamburg / Deutschland) in Hamburg als Customer Care Center Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was mich an der ausgeschriebenen Stelle reizt, welche Herausforderungen ich erwarte, wie ich in Stress-Situationen reagiere
- Gründe für den Wechsel waren in meinem Fall im Vorfeld bekannt, Lebenslauf besprochen
Erklärung der weiteren Schritte
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Keinerlei Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philips Healthcare in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist leider bei vielen Unternehmen normal, dass man Bewerber während des Bewerbungsprozesses im Dunkeln lässt, so auch bei Philips. Monatelang stand meine Bewerbung für eine ausgeschriebene Stelle im Onlinesystem des Unternehmens, ohne dass man in irgendeinerweise (Absage, Einladung oder "dauert noch") mit mir in Kontakt getreten ist. Zweimal habe ich daher versucht telefonisch nachzuhaken, leider ohne nennenswerten Erfolg. Finde ich insgesamt eine schwache Leistung. Es gilt also: Kommunikation stark verbesserungswürdig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ifueko AlileManager Talent Acquisition DACH & Nordics
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback, denn Ihre Meinung ist uns wichtig!
Wir entschuldigen uns aufrichtig dafür, dass Sie warten mussten. Es entspricht keinesfalls unserem Anspruch unsere Bewerber/Kunden im Ungewissen zu lassen.
Bitte senden Sie gern eine kurze Email an recruiting.dach-nordics@philips.com mit dem Betreff „kununu“. Wir würden dann gern mit Ihnen in Kontakt treten und anschließend im Team besprechen was hier schiefgelaufen ist und eine Lösung für zukünftige Prozesse finden.
Vielen Dank und Grüße
Vertraulichkeit nicht gewahrt!
Bewerber/inHat sich 2017 bei philips in Hamburg als Management Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde auf unbekannten Wegen an meinen aktuellen Arbeitgeber herangetragen. Geht gar nicht. Vertraulichkeit muss auf jeden Fall beachtet werden.
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Super Bewerbungsprozess - schnell - fair - transparent
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philips GmbH (Hamburg / Deutschland) in Hamburg als Service Technician beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- 5
- Umgang mit verärgerten Kunden in Fällen von Eskalationen.
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Unprofessionellste HR überhaupt
Bewerber/inHat sich 2018 bei philips in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlicher Kontakt mit der HR, Versprechen auf die keine Rückmeldung folgt trotz hinterher telefonieren, Unzuverlässig und absolut unprofessionell. Absolut rufschädigend für das Unternehmen!!
Professionalität des Gesprächs
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Respektvoll, Transparent, Fair
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philips GmbH in Böblingen als Sales Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprache zw. Vorgesetzter und Personalabteilung bezüglich wöchentliche Arbeitsstunden hat vorerst nicht stattgefunden. Es hat sich aber im Bewerbungsprozess geklärt.
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Bewertungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philips Deutschland GmbH in Hamburg als Maintenance Technician beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess beschleunigen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Top Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Philips Technologie GmbH Ulm in Ulm als Ingenieer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr seriöses und angenehmes aber auch hoch qualitatives Bewerbungsgespräch. Erst 1 Stunde via Telefon und anschließend 1 1/2 Stunden vor Ort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.