192 Bewertungen von Bewerbern
192 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Ende des zweiten Gespräches wurde bereits der mögliche Termin für das Assessment Center, sowie ein Termin bis zu dem ich eine Rückmeldung erwarten kann genannt. Jedoch kam unverschämterweise gar keine Rückmeldung, meine Nachfrage per Email wurde ignoriert. Auch eine zweite Email mit Bitte um Auskunft zum aktuellen Status blieb komplett unbeantwortet.
Dieser Umgang mit Bewerbern ist absolut respektlos.
Für Vertragsverhandlungen sollte ein deutscher Ansprechpartner verfügbar sein.
Bewerbern Rückmeldung geben
Ich bekam eine Einladung zum online Assessment mit einer relativ kurzen Durchführungsfrist. Auf meine Email anfrage, ob ich dieses zu einem späteren Zeitpunkt durchführen kann, da ich im Urlaub bin, bekam ich keine Antwort. Deshalb organisierte ich im Urlaub extra alles, um das Assessment von dort aus durchführen zu können. Nach dem Abschluss des online Assessments habe ich dann nie wieder etwas von Philips gehört. Auch auf mehrmalige Nachfrage an die zuständige Ansprechperson kam keine Rückmeldung. Ich empfinde dieses Verhalten als äußerst respektlos und unprofessionell und kann somit nur auf die internen Abläufe im Unternehmen schließen. Ich kann somit wirklich niemandem empfehlen, sich hier zu bwereben.
Ich habe viel darüber nachgedacht, einen Verbesserungsvorschlag oder etwas, das auf eine bessere Art und Weise gemacht werden sollte, aber gibt es, soweit ich erlebt habe, ehrlicherweise keine!
Ich kann es nur weiterempfehlen und das HR für die Professionalität danken.
Schnellere und präzisere Kommunikation!
Manager sollten Zeiten von Terminen einhalten anstelle einen eine Stunde warten zu lassen.
den Prozess transparenter gestalten und die Bewerber informieren, ich hatte mich Anfang August beworben und nach 3 Monaten keine Rückmeldung erhalten.
Bessere Planung um teils Monatelange Wartezeiten auf Rückmeldungen zu vermeiden.
Professionalität im Bewerbungsgespräch erwarte ich von einem renommierten Unternehmen wie Philips schon.
Ich hatte mich wirklich auf das Gespräch gefreut, weil ich mich von den Informationen auf der Website, als auch von der Produktpalette sehr angesprochen fühlte.
Leider verlief das Bewerbungsgespräch auf eine sehr respektlose und wenig wertschätzende Art und Weise ab. Es wurde einem durchgehend der Eindruck vermittelt, man hätte sowieso keine Chance auf eine Stelle im Unternehmen. Kein Lächeln zwischendurch, meine Fragen blieben z. T. unbeantwortet und die Atmosphäre glich eher einem Verhör.
Vor dem Beginn des Studiums bzw. in der arbeitsintensiven Abiturzeit Praktika vom Bewerber zu erwarten, empfand ich als sehr realitätsfern.
Für Menschen, die das erste Mal ein solches Gespräch erleben, war es sehr abschreckend.
Wieso möchte ich diesen Job ausüben
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