192 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
192 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Philips Healthcare als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht immer bei Gehaltsgesprächen von einem All-In Vertrag ausgehen bzw. Wenn ja gleich klar kommunizieren und auch wieviel Stunden dieser beinhaltet. Ansonsten eine sehr angenehme Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Höchstprofessioneller aber auch persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Philips Medizin Systeme Böblingen GmbH in Böblingen als Testingenieur von Messmodulen für Vitalparameter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Verbesserungsvorschläge kann ich keine nennen, da die zwei
Gespräche die ich führen durfte wirklich angenehm verlaufen sind. Deswegen schreibe ich, was mir besonders gut gefallen hat und gerne beibehalten werden kann.
Besonders gut fand ich die offene freundliche Art mit der ich zunächst die Recruiterin und anschließend im zweiten Gespräch den Abteilungsleiters und zwei Teammitglieder:innen kennenlernen durfte.
In beiden Gesprächen nahm das sofortige Anbieten des "Dus" und das Erwähnen des "geplanten" Gesprächsablaufs sowie eine kurze Vorstellung der jeweiligen Personen auf Arbeitgeberseite, bevor man sich selbst vorstellt, schnell die anfängliche Aufregung raus.
In beiden Gesprächen wurde nicht nur auf fachliche sondern auch auf persönliche Aspekte eingegangen, was einem das Gefühl gab, dass man nicht nur einen Roboter, sondern einen guten Kollegen mit dem man 7-8 h am Tag zusammen arbeiten möchte/muss suchte.
Bewerbungsfragen
- Erzähle uns etwas von dir damit wir dich besser kennenlernen, wenn es geht auch gerne etwas, dass nicht in deinem Lebenslauf steht.
- Weshalb hast du dich genau für diesen Studiengang entschieden?
- Was hast du in deinen bisherigen Tätigkeiten gemacht?
- Welche Erfahrungen hattest du bisher mit diesen und jenen Prüfungen und Versuchen?
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Clear and transparent application process
Bewerber/inHat sich 2021 bei Philips Healthcare in Böblingen als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wieso kann ich auf kununu nicht die Freundlichkeit der GesprächsteilnehmerInnen bewerten? Daher hier: 5 Sterne
Ein ganz besonderes Lob geht an das HR!! Freundlich, loyal, Vertrauenswürdig! Noch nie so eine angenehmen HR Ansprechpartnerin gehabt!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Skills, Problem- und Konfliktlösung
- Studienwahl, Arbeitsgeberwahl, Grund für Wechsel
- Erworbenen Skills und Fähigkeiten
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Zugänglicher, schneller und netter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Philips Medical Systems DMC GmbH in Hamburg als Praktikant im Quality Engineering beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Interessen, Soziales, soziales Engagement, inhalte des Lbenslaufes
- freier Bericht über den bisherigen Werdegang
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Bewerbung für Pflichtpraktikum (Studium)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Philips GmbH in Hamburg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jede Bewerbung sollte eine Absage bekommen.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Teamarbeit um?
- Hatten Sie schon einmal Stress im Team?
- Wie sind Sie damit umgegangen?
- Genauere Beschreibung einzelner Tätigkeiten in der Vergangenheit.
- Was macht Philips?
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Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Philips GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen einhalten
Bewerbungsfragen
- Warum sollten wir dich einstellen, nenne drei Gründe?
- Was würdest du an dir ändern?
- Wann hast du mal einen Fehler gemacht und wie bist du damit umgegangen?
- Hast du mal eine Prozessänderung durchgeführt? Wie bist du hierbei mit Widerstand, bspw. durch KollegInnen umgegangen?
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Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Philips GmbH Market DACH in Hamburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht sich selbst mit sehr engen Antwort-Fristen belasten, die man so oder so nicht einhalten kann. Für mich wäre auch eine längere Wartezeit absolut in Ordnung gewesen.
Etwas weniger klassische HR-Fragestellungen, die wie aus der Pistole geschossen kamen und teilweise ohne vorherigen Kontext. Beispielsweise lieber etwas individueller bezogen auf Stationen im Lebenslauf etc.
Ich finde es super, dass bei einer Absage (telefonisches) Feedback angeboten wird, davon können sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Bewerbungsfragen
- "Nennen Sie 3 Gründe warum wir Sie einem anderen Kandidaten vorziehen sollten"
- "Welche Rolle im Team übernehmen Sie klassischerweise?"
- "Nennen Sie Ihre größte berufliche Herausforderungen, wie haben Sie diese gelöst, was haben Sie daraus gelernt?"
- Klassische HR-Frage u. A.
- "Was erwarten Sie von einem guten Vorgesetzten?"
- "Wodurch zeichnet sich für Sie gute Teamarbeit aus?"
- Gehaltsvorstellung
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Lange Wartezeiten und Ergebnisinformation nur auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Philips GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenanzeigen vor Veröffentlichung bitte auf Aktualität prüfen. In meinem Fall stimmte diese zum Teil nicht mit den Anforderung der Gesprächspartner überein.
Die endgültige Entscheidung sollte außerdem, vor allem nach dem zweiten Gespräch, wie versprochen proaktiv erfolgen. Nicht erst auf Zweifache Nachfrage 8 Wochen später.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel
- Präsentation: Case Study
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Große Versprechungen und dann keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2020 bei Philips GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine ehrliche, kurze Rückmeldung hätte mir im Bewerbungsprozess gereicht, stattdessen wurden meine Anrufe und E-Mails ignoriert.
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Leidenschaft der Mitarbeiter für Philips, professionelle Organisation, online Persönlichkeitstest, schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei Philips Medical Systems DMC GmbH in Hamburg als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
3 Unique Selling Points? Leader (in welchen Situationen)? Schwächen? Warum Philips? Warum Trainee?
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